(Cumaná, 7 de mayo). Directivos de la UNT Sucre denunciaron la tarde de este lunes que el ejecutivo del Estado Sucre mantiene por fuera, sin permitirle laborar a varios trabajadores de la salud a pesar de que estos ganaran sus reenganche en la Inspectoria del Trabajo de la región, situación esta que lleva mas de cinco (5) años.

El 15 de octubre de 2.001 mas de 110 trabajadores de la salud, enfermeras, camareros, asistentes de enfermería entre otros pertenecientes al hospital “Julio Rodríguez” fueron echados a la calle, este hospital depende del ejecutivo regional, la medida de despido fue llevada a cabo a pesar que estos trabajadores contaban con inamovilidad debido a que se encontraba un pliego conflictivo en vigencia y otros por ser directivo del sindicato de este institución, así lo dieron a conocer Freddy Jiménez, José Antonio García y Joel Level directivos de la Federación de trabajadores UNT Sucre.

Explicaron que presuntamente desde entonces los trabajadores de ese hospital quedaron en la calle sin que el ejecutivo regional atendiera a sus derechos manteniéndolos fuera, inclusive de otros centros bajo su dependencia. Durante años estuvieron luchando con la asesoria de Héctor Márquez; a pesar de las ordenes de la Inspectoría del Trabajo fue imposible reincorpóralos causando que mucho de ellos aceptaran sus prestaciones y se retiraran.

Agregaron que mas de dieciocho (18) de estos trabajadores aun permanecen en la lucha, con mas de cinco (5) años esperando justicia, hay quienes laboraron 15, 20 y mas años y luego se les despidió y no se les quiere incorporar pese a las ordenes de reenganche.

“Los trabajadores del Hospital de Veteranos como se le conoce en nuestra cuidad han sido y son objeto de la injusticia del ejecutivo regional, su situación se ha mantenido pues no ha habido forma que los representantes de la salud regional ni la gobernación cumplan con la ley, han impuesto la razón del mas fuerte”

Por último pidieron al ejecutivo nacional que intervenga el sistema de salud regional dando inicio a la centralización ya que a su juicio la situación es insostenible, pues en el Estado se cercenen derechos laborales como la cesta ticket o donde el trabajador de una nomina en relación con la de otro a pesar de ejecutar el mismo trabajo se le paga menos ejemplo claro de flexibilización laboral y en otros casos se les niega la estabilidad manteniéndoles en situación de contratados por años.