Unión Nacional de Trabajadores
Colectivos de Trabajadores en Revolución
Caracas, 29 de
Marzo 2007
Ciudadano
José Ramón Rivero
Ministro del
Trabajo y la Seguridad Social
Su Despacho.-
En atención
a su comunicación donde se le pide opinión a nuestra compañera Marcela Máspero sobre
el salario mínimo, de acuerdo a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela, le estamos adjuntando a la presente el estudio realizado por
nuestra Unidad de Investigación y Análisis de la Coyuntura “UNA
APROXIMACION AL TEMA DEL SALARIO” y un conjunto de propuestas en un documento
titulado “PROPUESTAS EN MATERIA DE SALARIO”.
Este tema
no puede ser abordado desde la estricta visión monetarista y como colectivo lo
seguiremos trabajando de manera permanente.
POR EL
CTR-UNT, Equipo Operativo:
MARCELA MASPERO EDUARDO
SANCHEZ
THONY NAVAS JORGE
CORONADO
SERVANDO CARBONE JOSE
A. GARCIA
RAMON BLASCO ANA
YANEZ
ALBERTO RODRIGUEZ MARISOL
CASTILLO
AVILIO ECHENIQUE ELPIDIO
ROJAS
ULISES BETANCOURT LUIS
BORGES
TERESA ZOTTOLA JORGE
MORENO
JOSE VIVAS EDGAR
JIMENEZ
JOSE RONDON LILI
RINCON
PROPUESTAS EN MATERIA DE SALARIO
· La carta enviada por el Ministro a titulo
personal a nuestra compañera Marcela Maspero es un método elitesco, los trabajadores
tienen derecho a opinar, creemos que es un mecanismo reformista no acorde con
los tiempos de revolución y la preeminencia del poder originario.
· El Colectivo de Trabajadores en Revolución,
corriente que hace vida al interior de la UNT, considera que el tema de los aumentos de
salario en nuestro país, ha sido concebido solo desde el aspecto monetarista.
· Desde nuestra Unidad de Investigación y
Análisis de Coyuntura hemos realizado una APROXIMACION AL ESTUDIO DEL SALARIO, para tomar en cuenta otras variables y
tratar de desmontar varias perversiones.
· Esta propuesta no acabada, se sustenta en
los valores de justicia social, intrínsicos de esta revolución.
· En el sector público debe realizarse un
aumento general de sueldos y salarios, desde el salario mínimo que debe estar
acorde con el índice inflacionario y disminuir el porcentaje de aumento al
aumentar las escalas salariales.
· Sector público: AUMENTO DE SALARIO MINIMO Y
REDUCCION DEL SALARIO MAXIMO a los funcionarios de alto nivel de la Administración
Pública. Estableciendo un tope máximo de salarios para los
funcionarios de alto nivel.
· Unificar los salarios de los obreros y
empleados que ocupando el mismo cargo y realizando la misma función, varían
según la Institución Pública
a la que presten servicios. A IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO.
· En el sector privado igualmente debe
realizarse un aumento de general de sueldos y salarios, desde el salario mínimo
que debe estar acorde con el índice inflacionario.
· Las ganancias del sector privado en nuestro
país oscilan entre 517%, que son las del sector financiero y 50% de diversos
sectores productivos.
· El sector financiero que no produce mayor
valor agregado es el que mayores ganancias ha obtenido en el país. De los 52
bancos privados que existen, 35 son aliados del capital transnacional y 7
controlan el 50% de la masa monetaria circulante en el país. Este sector paga
los intereses mas bajos del mercado y cobra elevados precios por los servicios
y transacciones.
· En este sentido proponemos que el Estado
regule las ganancias de las empresas del sector privado a través de un impuesto
especial o tasa impositiva que aumente de acuerdo a las ganancias de la Empresa, y donde se
obligue a invertir sus ganancias en el país.
· El sector privado paga el 16% en impuesto
sobre la renta, proponemos que se peche el capital especulativo y se privilegie
el capital productivo.
· Congelar por 1 año la lista de productos
alimenticios esenciales para los trabajadores, con garantía de suministro.
· Instalar una Comisión Permanente con poder
de decisión que trabaje hacia la consolidación del salario social integral,
allí deben participar representantes de los Ministerios de Salud, Vivienda,
Educación, Alimentación, Industrias Ligeras, Transporte, Energía y Petróleo,
con la participación democrática de los trabajadores.
· Esta Comisión debe depender directamente
del Presidente de la
República, al que consideramos el único interlocutor válido
debido a la institucionalidad burguesa, la tecnocracia y burocracia reinante en
los diferentes Ministerios.
· Transitoriamente tomar medidas de controlar
y congelar los alquileres, los servicios de salud de las clínicas privadas y
las instituciones educativas privadas.
· Unificar los criterios en cuanto a la
cancelación del cesta-ticket llevándolo al 0,5% de la Unidad Tributaria.
· Extender el período de inamovilidad por un
año más con un tope de tres (3) salarios mínimos.
· Ingresar a cargos fijos a todos los
trabajadores contratados de la Administración
Pública Nacional, unificar los beneficios, tal como lo
expresara el Presidente de la
República el pasado 28 de Abril del 2006.
· Con el objeto de superar la gran diferencia
que existe entre la asignación de montos a las jubilaciones de la Administración
Pública, que esta sea universalizada al 100% del salario del
trabajador al momento de ser jubilado.
