(Cumaná, 28 de Febrero). Los miembros de la directiva del Sindicato Joven de Empresas Cannavo (S.J.T.E.C.) quienes llevan varios semanas discutiendo con los patronos la convención colectiva que abarcará a casi 200 trabajadores lograron este martes que se aprobara la cláusula 25 sobre vacaciones; con esta se logra colocar el bono en 13 días a partir del tercer año de antigüedad del trabajador y dos (2) días adicionales por cada año que transcurran hasta 40 días.

Por otro lado se aprobó también la Cláusula 48 sobre prestaciones sociales, en la mismas los trabajadores que tengan mas de 15 años en la empresa y se encuentren en edad de jubilación por la seguridad social recibirán al momento de retirarse a parte del monto de sus prestaciones un adicional de 25% mas sobre el monto total de las misma, lo cual servirá, según indicaron, para que los trabajadores tengan un digno retiro

Jorge Sánchez Secretario General del Sindicato manifestó que han ido alcanzando los objetivos planteados con esta discusión colectiva y que ya solo restan pocas cláusulas por discutir como la de aumento de salarios e utilidades entre otras, misma que revisten carácter económico para mejorar los ingresos de los trabajadores.

Informó que uno de los logros más importantes están en haber incluido a los trabajadores contratados, aprendices, temporales entre otros en los beneficios de la convención colectiva y los logros en materia de jubilaciones y mejora en las cancelaciones de prestaciones para mejorar las expectativas no todos los trabajadores que dan una vida entera a la empresa.

Por último agradeció a los integrantes de la UNT Sucre por su aporte en la elaboración de esta convención colectiva y por participar en las discusiones, pues a su juicio han sido las discusiones entre todos los sindicatos y los miembros de la federación las que les han permiten mejorar las ideas y aumentar su conocimiento.