(Cumaná, 14 de Febrero). Los miembros del sindicato de la empresa TOYOTA interpondrán ante la Inspectoría del Trabajo de la ciudad un recurso de reconsideración contra un Auto que este despacho administrativo emitiera el pasado 12 de Febrero.

Miembros de la directiva de SINTRATOYOTA se reunieron con directivos de la Federación de Trabajadores UNT Sucre para evaluar el auto emitido por la Inspectoría del Trabajo el pasado martes 12, en donde la Inspectora del Trabajo admitió parcialmente los alegatos interpuestos por la patronal contra un pliego conflicto introducido por este sindicato; al considerar que aun no se han agotados los caminos conciliatorios establecidos en su convención colectiva, Cláusula 3.

Antonio Hernández Secretario General del SINTRATOYOTA indicó al respecto que no están de acuerdo con el auto emitido por la Inspectoría del Trabajo, pues en este les otorga un mes mas para que las partes sigan conciliando en aras de buscar una solución, pero lo que no se consideró es que el pliego conflictivo fue introducido el 5 de Diciembre del 2.006 y que durante todo ese tiempo hasta el día del auto estuvieron sentados con la empresa y representantes del ministerio para buscar una solución sin conseguirla mientras este despacho se pronunciaba sobre admisión o no del pliego, además de todos los meses anteriores que a pesar de conversar con sus patronos al respecto estos nunca les dieron solución.

Agregó que la causa que evoca el despacho para mantenerlos sentados conciliatoriamente es que aun no se han agotados los medios conciliatorios que establece la convención colectiva en su cláusula 3.

José Antonio García Coordinador de la UNT Sucre indicó, que luego de analizar en esta Federación el auto, decidieron junto al sindicato sintratoyota interponer un recurso de Reconsideración del mismo a fin que el despacho lo corrija considerando nuevos argumentos; declarando con lugar este recurso y admitiendo definitivamente el Pliego conflictivo.

Explicó que la Cláusula 3 solo indica que la empresa y el sindicato buscarán solventar su diferencia en un clima de respecto y armonía, lo cual se ha dado, agregó que suponiendo que el despacho interpreto que deben de sentarse primero de manera conciliatoria para luego dar el paso al conflicto también se cumplió y son precisamente los documentos de las diversas comunicaciones y reuniones con la empresa desde septiembre de 2.006 hasta la fecha y su falta de respuesta los elementos probatorios irrefutables que permitirán que el despacho reconsidere su auto y declare con lugar el recurso, dando paso así a la admisión del pliego, requisito indispensable para ejercer la huelga que es la herramienta de lucha de los trabajadores.