1. Entre Noviembre y Diciembre del 2006, situaciones y reclamos hechos por los trabajadores y que no tenían respuestas y soluciones, propician la salida de la Directora luego que uno de los patronos (Vicepresidente de la empresa Ing. Manuel Capriles) le pide la renuncia, la cual se cumplió de hecho, más no de derecho.

2. En el mes de Enero del 2007, la jefe de Personal se retira también luego que el mismo Vicepresidente le pide la renuncia, pero su retiro tampoco se cumplió de manera oficial.

3. La salida de ambos directivos(directora del Siglo C.A. y Jefe de personal), causó satisfacción entre los trabajadores y así se lo hizo saber un grupo al Vicepresidente de la empresa, quien prometió que también saldrían otros trabajadores de cargos directivos que se habían convertido en agentes perturbadores, que dividían al personal (263 trabajadores entre obreros y empleados) y tomaban medidas que lesionaban los derechos de los trabajadores, aduciendo que eran normas de la empresa y que solo cumplían órdenes.

4. El lunes 22 de enero se presenta en la empresa Tulio Manasés Miguel Capriles Mendoza y su progenitora Dra. Mary Mendoza, Viuda de Capriles, quienes toman posesión de oficinas en las instalaciones, aduciendo que como familiares de los que tienen cualidad de patronos (Ing. Manuel Capriles Vicepresidente y Lic. Mary Capriles Mendoza de Ferraris, gerente general) tenían todo el derecho a instalarse en la misma, cuestión que no discuten los trabajadores. Pero los trabajadores se enteran que la presencia de los mismos responde a unas diferencias familiares, pues explican medidas a tomar como la salida del Vicepresidente de la empresa y el retorno a sus puestos de trabajo de la directora y de la jefe de personal, planteamiento final que provocó malestar entre los trabajadores que iniciaron protestas y hasta condujeron a que el periódico producido ese día (de 4 cuerpos) culminara en una edición de 2 cuerpos.

5. Al siguiente día martes 23 de enero, considerando que la protesta de los trabajadores había surtido efecto, todos retornaron a sus labores cotidianas, produciéndose un periódico completo(4 cuerpos).

6. El miércoles 24 de enero, en horas de la mañana, los trabajadores retornan a sus labores como de costumbre, pero ya estaba sembrada la semilla de la duda y la incertidumbre, en cuanto a lo que se avecinaba por la división familiar existente entre los dueños de la empresa, razón por la cual un grupo de trabajadores, aprovechando la coyuntura presentada comenzaron a organizarse, se recogieron firmas de los trabajadores, manifestándoles que se organizarían en sindicato para defender sus derechos ya que los patronos estaban divididos y sus decisiones enturbiaban la paz laboral existente hasta ese momento.

7. El jueves 25 de enero, en horas de la mañana apoyados incluso por sindicatos de otras empresas, se acude con las firmas de los trabajadores a la Inspectoría del Trabajo para hacer la participación del proceso de sindicalización que inician los trabajadores de la empresa comunicacional el siglo C.A., donde por más de 30 años no se había logrado dicha organización, teniéndose en tales momentos la oportunidad de encaminarlo. Se reciben directrices de la sala de Sindicato, que orienta sobre los mecanismos de conformación y los recaudos que deben presentarse para hacerlo viable.

8. Esa misma tarde del jueves 25 de enero, vía telefónica y con un aviso en cartelera dentro de la empresa, luego de nombrarse un comité organizador integrado por tres trabajadores se convoca a una asamblea, a las dos de la tarde en un salón, incluso cedido por uno de los patronos legítimos, se realiza la asamblea de los trabajadores, a la cual por la premura pudieron asistir unos 71 trabajadores, de diversos departamentos. Entre todos, luego de leerse los estatutos logrados con apoyo de asesoría jurídica y sindical, se hace la elección de la junta directiva fundadora del sindicato, la cual quedó definida así: Judith Castillo, C.I. 7.979.905 (Secretaria General); Yorman Pérez, C.I. 9.663.209 (Secretario de Organización); Félix Bolívar C.I. 9.686.655; (Secretario de Finanzas); Jamilet Rondón, C.I. 6.451.385 (Secretaria de Trabajo y Reclamos); Rosa Barreto, C.I. 7.268.817 (Secretaria de Actas y Correspondencias); Gack Torres, C.I. 13.001.731 (Secretario de Cultura, Deporte y Recreación); Juan Delgado C.I. 4.555.917 (Secretario de Seguridad Social y Relaciones Institucionales) y Susana Coronado, C.I. 8.732.512 (Secretaria de Formación sindical y mejoramiento profesional). Se levanta el acta constitutiva, se recogen las firmas de los trabajadores fundadores y se le anexan la de los trabajadores que asistieron a la asamblea y de los que no asistieron pero apoyaron su realización y resultado.

9. El viernes 26 de enero sale publicado en un buen espacio en las páginas del Diario el siglo, con la anuencia de los legítimos patronos, el anuncio sobre la conformación del SINDICATO BOLIVARIANO DE TRABAJADORES DE EL SIGLO C.A. (SINBOTRASIGLO) y se hace la entrega definitiva de todos los recaudos solicitados por la Inspectoría del Trabajo para el debido proceso en cuanto al legítimo derecho que tienen los trabajadores venezolanos de organizarse en sindicato conforme a las leyes de la República Bolivariana de Venezuela.

10. A la medianoche del viernes 26 de enero, cuando aún se hallaba el periódico en proceso, más de 60 funcionarios policiales al mando del Comisario Dennis Méndez irrumpen en las instalaciones del diario el siglo, quienes le manifiestan al personal de seguridad, que estaban allí por solicitud de uno de los patronos y de hecho con ellos se presenta el Lic. Tulio Manasés Miguel Capriles quien no teniendo cualidad de patrono (solo es familiar) de inmediato los hace ingresar a las instalaciones de la empresa, la cual quedó tomada, invadida por la Policía del Estado Aragua.

11. De inmediato se avisó a la gerente general de la empresa (hermana del tomista), quien acudió a las instalaciones en horas de la madrugada del sábado 27 de enero del 2007, acompañada por su esposo, el vicepresidente de la empresa (tío del tomista) y algunos de los trabajadores que residen en las adyacencias para tratar de ingresar a la empresa en su cualidad de legítimos patronos, pero se les impidió el acceso, logrando hacerlo casi a la fuerza por una de las puertas frontales que da con el departamento de avisos, siendo repelidos por la policía, quienes los agredieron físicamente.

12. En horas de la mañana del sábado 27 de enero comienza a llegar el personal de guardia, al cual se le suma el resto del personal de la empresa al conocer de la toma de las instalaciones. Los patronos y el personal agredido, acuden con los abogados y dirigentes sindicales a la Fiscalía donde se hace la respectiva denuncia por agresiones. Al mediodía llega la Inspectora del Trabajo, la Procuradora del Trabajo y una supervisor del trabajo, pero la policía no les permiten el acceso a las instalaciones de la empresa, por lo cual acuden al D-21 de la Guardia Nacional, donde solicitan su acompañamiento.

13. Logran ingresar a la empresa apoyados por la Guardia Nacional donde se reúnen con Tulio Manasés Miguel Capriles Mendoza y su madre Dra. Mary Mendoza, se invita a pasar al interior de la empresa a tres trabajadores pero no se le permite el ingreso a la gerente general Mary Capriles. Se levanta un acta de inspección donde Tulio Capriles Mendoza afirma ser el director vicepresidente de la empresa y que introdujo la policía en el lugar porque temía que fuese víctima de actos vandálicos y los trabajadores invitados a dicha reunión negaron cualquier intención semejante, además manifestaron su derecho al trabajo sin presión por la presencia policial, pero al final las órdenes de los funcionarios levantada en dicha acta no fueron cumplidas, manteniéndose hasta la fecha cerrada y tomada por la policía mientras los trabajadores pernoctan en las afueras.

14. El domingo 28 de enero acuden a las instalaciones del diario el siglo sus trabajadores, no se logra la presencia de funcionarios públicos, no se atendieron los llamados hechos ante la Defensoría del Pueblo y la policía se mantiene impidiendo el paso a las instalaciones.

15. El Lunes 29 de enero los trabajadores inician acciones legales, se acude al tribunal del Trabajo donde se introduce recurso de amparo laboral por los directivos del sindicato, al cual se adhieren la mayoría de los trabajadores. Ese mismo día Tulio Capriles en horas de la tarde convoca a una rueda de prensa, ingresando a los periodistas por la parte de atrás de las instalaciones de la empresa y genera una matriz de opinión que confunde a la población al señalar que el problema es netamente familiar, sin explicar que los trabajadores han sido perjudicados solo porque decidieron asumir su legítimo derecho a organizarse en sindicato y que por tal razón fueron afectados al no permitírseles el acceso a las instalaciones.

16. El martes 30 de enero una comisión integrada por la secretaria general del Sindicato Bolivariano de los Trabajadores del siglo C.A., la asesora legal Dra. Sara Mier y Terán y tres trabajadores más, con un informe de los acontecimientos, fotografías y el ejemplar del periódico el siglo del viernes 26 de enero donde se anuncia la constitución del sindicato, se trata de poner al tanto a instancias nacionales de lo acontecido en la región por la intromisión de la policía que tomó la empresa porque a uno de los familiares del patrono al parecer no le gustó la constitución del sindicato. Se logra atención de parte de los diputados de la Subcomisión de Medios y de la Subcomisión de Asuntos Laborales, Gremiales y Sindicales, a los cuales se les pone al tanto de la situación, quedando en cuenta y manifestando que en cualquier momento acudirían a la región para constatar in situ lo que se les describía y mostraba en gráficas, actuación que al día martes 6 de febrero no cumplieron.

17. El miércoles 31 de enero en el Tribunal Laboral, la juez que conoce la causa reclama documentos que debe proveer la Inspectoría del Trabajo y el legítimo patrono, los cuales logran introducirse el jueves 01 de Febrero del 2007.También los trabajadores introducen ante la Inspectoría del Trabajo un reclamo porque no se cumplió lo establecido en el acta de inspección hecha la tarde del sábado 27 de enero en las instalaciones de la empresa. Se realiza una rueda de prensa por los trabajadores a la cual acuden algunos medios regionales, pero al otro día se observa que solo uno informa sobre lo allí sostenido.

18. El jueves 01 de Febrero sigue el curso del debido proceso y se exigen más recaudos por parte de la Juez Laboral, no llega la comisión de la Asamblea Nacional que se anunció vendría a conocer en el lugar la situación denunciada por los trabajadores. Mientras los trabajadores desde el mismo lunes activan acciones de información en la calle, pintando vehículos, informando a la colectividad de lo que sucede, entregando volantes, obteniendo la solidaridad con su causa.

19. El viernes 02 de febrero, luego de tanto esperar se tiene la decisión del juez laboral que atiende la causa del recurso de amparo laboral definiendo que por la situación compleja donde es un familiar de los patronos el que asume tomar la empresa aduciendo diferencias familiares, traslada el caso a un Tribunal Superior Contencioso Administrativo del Estado Aragua, quedando los trabajadores en la misma situación de indefensión y la empresa tomada por la policía.

20. En la mañana del sábado 03 de febrero, los trabajadores son sorprendidos con la puesta en venta de un pasquín de 16 páginas con el logo del periódico el siglo, donde el tomista y sus voceros explican a su modo la situación a la opinión pública, sometiendo al escarnio público a los trabajadores y a sus propios familiares.

21. El domingo 4 de febrero una comisión integrada por una abogada, asesora legal del sindicato, la secretaria general del sindicato y dos trabajadores acuden a Caracas, donde logran entrevistarse, en plena concentración festiva del 4F con un representante del Ministerio del Trabajo, quien afirma estar al tanto de la situación la cual monitorean y que en cualquier momento acudirían a Maracay para constatar personalmente la situación. En Maracay varios trabajadores deciden ingresar a la empresa, donde la policía se mantiene y no se permite el acceso al resto que es la mayoría y a quienes califican de perturbadores.

22. El lunes 5 de febrero pasa sin pena ni gloria, se mantiene la vigilia en las afueras, se observa al personal que decidió retornar a labores con la policía vigilando su entrada y su salida condicionada. El expediente sobre el recurso de amparo laboral que pasó sin pena ni gloria por el tribunal laboral ingresó al tribunal administrativo. Los trabajadores que no habían firmado en la conformación del sindicato, decidieron adherirse.

23. El martes 6 de febrero a las 2 de la tarde llega comisión del Ministerio del Trabajo que observa en el lugar la situación, ingresa a las instalaciones, se reúne con Tulio Capriles y su madre Mary Mendoza de Capriles, parte de la comisión sale a hablar con los trabajadores se plantea conformar comisión para retornar a las instalaciones, se discuten planteamientos y condiciones y se levanta un acta, nuevamente se baja a hablar con los trabajadores a las seis de la tarde, se plantean los términos de dicha acta, se firma el acta. A las nueve de la noche llega comisión de inspección del trabajo y de Inpsasel de Caracas y Aragua a realizar una inspección de todas las instalaciones del periódico para constar en actas las condiciones de la infraestructura, de trabajo a fin de dejar bien claro todos los aspectos que comprende la LOPCYMAT y la LOT.

24. El miércoles 7 de febrero el personal comienza a ingresar a las instalaciones en su respectivo turno de labores, a las ocho de la mañana se retira a la policía de las instalaciones, solo queda un grupo de estos funcionarios al otro lado de la avenida Bolívar frente a las instalaciones, por supuestas razones de seguridad. Periodistas salen a laborar con sus respectivas pautas y en horas de la tarde además de las informaciones recopiladas en la mañana redactan la otra mitad de lo sucedido con la intención de mostrar a la población la otra cara de la moneda que a la fecha se desconocía, dejando bien claro que el problema era más de tinte laboral que de otra índole, en cuanto a los planteamientos hechos por los trabajadores.

25. El jueves 8 de febrero no sale publicado el punto de vista y la realidad vivida durante los días en que el grueso del personal de la empresa estuvo afuera luchando por todos los medios racionales y legales para retornar a sus labores sin la presencia policial y sin el hostigamiento que ahora se vive dentro de las instalaciones por la presencia de personas ajenas a la misma, armadas, cuya acción es de amedrentamiento y seguimiento, irrespetando espacios laborales y a los trabajadores, incluso hubo altercados porque a un trabajador con más de 25 años en la empresa le pretendían requisar sus pertenencias y lo atacaron verbalmente, quedando bien claro que la presencia de estos llamados escoltas de quien tomó la empresa por asalto la noche del viernes 26 de enero, responde a su afán de crear el terrorismo, la persecución y la desestimulación del personal, donde ya hay muchos que quieren renunciar para salir de tal acoso, logrando así este ciudadano su cometido de fracturar a los trabajadores.