(Cumaná, 07 de Febrero).Desde hace varios días los directivos del Sindicato Joven de Trabajadores de la Empresas Cannavo han discutido y aprobado una serie de cláusulas alcanzando grandes logros para toda la masa laboral que hace vida dentro en la mismas, el grupo de empresas alberga a más de 160 trabajadores fijos dedicados a la actividad de la construcción naval (Astilleros ) y la producción de hielo a nivel industrial para la actividad de la pesca entre otros.

Jorge Sánchez Secretario General del sindicato informó que hasta la fecha han logrado aprobar una serie de cláusulas que benefician a todos los trabajadores y sus familias, dando como ejemplo, la Cláusula 68 que establece que los contratados, eventuales, aprendices del INCE y los que se encuentran en período de prueba sean beneficiados con esta convención, además de la Cláusula 55 donde la empresa se compromete a cubrir todas las actividades dedicadas al deporte, Cláusula 14 que permitió aumentar de 500 mil Bolívares a 5.000 millones los gastos médicos, Cláusula 52 que permite que los trabajadores que tengan hijos se les de una prima de 200 mil el 1º Año hasta 400 para el 3º de entrada en vigencia la convención, además de incluir en la misma que por un periodo de cuatro meses gocen de fuero por paternidad.

Indicó que también se logró que la empresa cubra el 100% del servicio odontológico y oftalmológico, “Nos encontramos contentos con todos estos logros que buscan mejorar la calidad de vida de nuestro afiliados y por supuesto nuestras familias “

Por su parte Joel Level Coordinador de la UNT Sucre y representante de esta federación en las discusiones colectivas indicó que las mismas se han venido dando con normalidad y que los logros son gracias a la acción de los trabajadores que bien organizados les permite ser fuertes y coordinados para el logro de sus objetivos.

Por último destacó el importante logro de la cláusula que permite que todo trabajador que ingrese a la empresa sin distinción sea beneficiario de la convención colectiva así que los contratados, eventuales, aprendices y lo que están en periodo de prueba que son un buen número gocen de todos estos beneficios con lo cual dan un paso más en erradicar males como la flexibilización de los trabajadores dentro de una misma empresa, pues afirma que hoy por hoy muchas empresas buscan por la vía de las contratas, o cualquier otra forma que trabajadores dentro de sus áreas realicen la misma labor que el personal fijo, pero con menores beneficios.