Hace algunos días, a través de los medios de comunicación, en unas declaraciones, la Ministro de Industrias Ligeras y Comercio, ciudadana Edmee Betancourt, se pronuncio acerca de la "normalidad y buen funcionamiento en todas las etapas del programa Venezuela Móvil".

Este programa ha sido punta de lanza en la recuperación del sector automotriz, sin embargo ha sido imposible para los entes con competencia del estado, controlar la especulación, la estafa, la explotación y demás violaciones del convenio, como por ejemplo el que adicionalmente se le cobren a los compradores, accesorios como las alfombras y otros que son propios del vehículo. También vemos como se represa la venta de vehículos pues mientras los patios de las ensambladoras se encuentran desbordados de existencia de vehículos existen listas de espera para los que quieren adquirir una unidad poniéndose en evidencia la práctica del acaparamiento.

Los trabajadores del sector automotriz, recibimos con asombro la visión de esta alta funcionaria del Gobierno Nacional, y para ampliar su posición desde la óptica de los trabajadores de las empresas ensambladoras y autopartistas, le enviamos algunas denuncias, que su despacho pueda ratificar ya sea a través de la prensa, de las organizaciones sindicales o del propio Ministerio del Trabajo.

Desde el mismo momento en que se firmo el convenio, la opinión de los trabajadores en ningún momento fue consultada. Quienes venimos de las discusiones de las ahora desactivadas “Mesas de Dialogo del Sector Automotriz”, que sirvieron en los momentos de coyuntura política en el país, para que los factores involucrados hicieran esfuerzos para la recuperación del sector, conocemos las debilidades de los acuerdos en torno a las exigencias de los representantes de los trabajadores y nuestra posición por la estabilidad laboral como punto de honor en lo que acuerdos se referían.

Y el aspecto de la estabilidad laboral es fundamental para que el Venezuela Móvil no significara un conjunto de medidas gubernamentales que le facilitara a los empresarios del sector, el enriquecimiento bajo la concepción capitalista de explotación y sus mas bárbaras recetas de desigualdad. La recuperación del sector con programas como el “Carro Popular”y el ahora “Venezuela Móvil”, han originado un repunte económico inmenso para los empresarios, pero los trabajadores de este sector cada día somos mas explotados, los empresarios, jugando con la necesidad de empleo nos dan como limosna contratos de trabajo por tiempo determinado en actividades de orden permanente y con miserables salarios.

Además de todo esto, existen denuncias claras a través de medios de comunicación y en el Ministerio del Trabajo reposan los documentos que pureban los despidos injustificados, selectivos y con fines políticos en empresas como la DaimlerChrysler en su planta de Valencia, donde a pesar de una inamovilidad laboral tanto por Decreto Presidencial como la adquirida por un proceso electoral interno y con providencias administrativas de reenganche y pago de salarios caídos, esta patronal mantiene la tradición de violar las leyes que amparan a los trabajadores de este país y se niega a acatar dichas sentencias del ente administrador de la Ley del Trabajo. Como uno de los tantos ejemplos el pasado Jueves 01 de Diciembre, la DaimlerChrysler despidió a otro compañero de trabajo injustificadamente quien es el presidente de la comisión electoral sindical del proceso mencionado y entonces, a pesar de que esta empresa, quien fue participe del golpe de estado y sabotaje petrolero, se encuentra fuera de la Solvencia Laboral, sigue recibiendo créditos del gobierno. Nos gustaría que la ciudadana Ministro nos diera una explicación al respecto.

Señora Ministro, los trabajadores del sector Automotriz y de las autopartistas solicitamos que revise la política que el Gobierno Nacional a través de su despacho esta implementando.
Hoy en día cuando a través del voto los trabajadores nuevamente, le damos un espaldarazo a las políticas de nuestro presidente Hugo Chávez Frías, exigimos atención inmediata a nuestros problemas puntuales, los métodos revolucionarios e históricos de la clase obrera que han logrado la mayoría de nuestras conquistas no tardaran en aplicarse en aquellas empresas que permanezcan violando los derechos fundamentales de los trabajadores, los trabajadores que por naturaleza somos revolucionarios iremos entonces a aplicar medidas como la toma de las empresas y el Reenganche Popular, para hacer valer nuestros derechos.


* Christian Pereira, Secretario General del UTEEVCPAC DAIMLER CRYSLER, afiliado a la UNT Carabobo