El gobierno Nacional está impulsando la reactivación del mercado laboral a través de acuerdos de coresponsabilidad con el sector industrial y empresarial del país. Hace pocas semanas se implementó la figura de los acuerdos marco con varias empresas. Esto permite incluir la cogestión como nueva estructura y propuesta, pero existen empresas que firmaron estos acuerdos y pisotean flagrantemente los derechos de los trabajadores.

Freddy Jiménez, directivo de la URT Sucre denunció que "empresas como SANAMIENTO TÉCNICO, C.A. cuya actividad se basa en Química y servicios y con sede en la ciudad de Cumaná firmó el acuerdo marco, y a su vez está vulnerando los derechos de los trabajadores.

Destacó el dirigente que "no se les está pagando los días feriados de acuerdo a la Ley y se despide a trabajadores de manera injustificada entre otros, todo esto lo han vivido esos trabajadores específicamente los que laboran para el mantenimiento de una empresa de conserva de alimentos en la población de Mariguitar a 25 min. de Cumaná".

Asi mismo manifestó que el gobierno nacional debe de estar alerta con las empresas que quieran firmar estos acuerdos, pues con lo de la empresa SANAMIENTO TÉCNICO, C.A. se estaría engañando al gobierno, porque la misma no respeta la normativa laboral vigente “.

Continuó diciendo "sabemos que el espíritu de estos acuerdo pasa porque los trabajadores seamos protagonistas, pero si el ejecutivo desconoce la situación de estas empresas con respecto al trato que le dan a sus trabajadores y en las Inspectorias del Trabajo no hay ninguna denuncia, lo más probable sea por miedo de los trabajadores".

Hizo un llamado a que el Gobierno investigue primero para poder otorgar el apoyo económico a las empresas. sabemos que los acuerdos marco pueden ser vulnerados y es importante que las inpectorías del trabajo participen en la supervisión de las empresas.

Finalizó planteando la necesidad de la emisión de la SOLVENCIA LABORAL, de esta forma se podría constatar que las empresas cumplen con todos los beneficios laborales que por ley tienen los trabajadores.