En el Encuentro sobre Cogestión entrevistamos a Cruz Barreto, integrante de la Red de Centros de Formación para el Desarrollo Endógeno, la Cogestión Obrera-Social y Militar, adscrita a la Gerencia General de Desarrollo Endógeno de la CVG. Cruz nos habla sobre el Encuentro e informa sobre el plan de formación que se viene impulsando para la preparación de los trabajadores en materia de cogestión.

Cruz Barreto, Red  de Centros de Formación para el Desarrollo Endógeno, la Cogestión Obrera-Social y Militar Foto: Gonzalo Gómez.- Aporrea.org / ANMCLA

El entrevistado es un ex trabajador de SIDOR, que trabajó en la siderúrgica durante 19 años. Los integrantes de esta red vienen funcionando voluntariamente, sin remuneración, desde el mes de marzo de 2005, hasta que se firme el punto de cuenta y su trabajo pasaría a ser remunerado.

La red es parte de un frente para la defensa de la cogestión del que forman parte trabajadores de distintos sectores o empresas en los que se viene impulsando la experiencia cogestionaria.

Los Centros de Formación vienen ofreciendo formación a los trabajadores que comienzan a participar o están llevando adelante el proceso de cogestión. El Plan de Formación consta de cuatro Ejes Temáticos, descritos a grandes rasgos por Cruz Barreto.

1. Eje Filosófico: Se refiere a los intereses constitutivos del saber, teoría crítica, teoría del conocimiento y otros aspectos de carácter filosófico importantes desde el punto de vista del pensamiento y la concepción de la realidad.

1. Eje Económico: Abarca temas como el capitalismo, la explotación del trabajo, la división social del trabajo, el desarrollo endógeno, el cooperativismo (objetan las cooperativas sin cooperativismo como muchas que se han venido implantando, porque consideran que reproducen la lógica del capital). También comprende la cogestión en todos sus componentes, una cogestión revolucionaria que no tiene nada que ver con la burguesa, que va con el rompimiento de la división social del trabajo y contra la propiedad privada de los medios de producción, contra las relaciones mercantiles. De hecho ya hay experiencias en Alcasa y los compañeros lo van a contar… Por supuesto, todo esto se relaciona con la construcción del Socialismo del Siglo 21.

    2. Eje Metodológico: Involucra la investigación-acción, método de proyectos, entre otros aspectos.

    3. Eje General: Enfoque de género (hombre-mujer), defensa integral del territorio, agroecología, etc.

En la formación se aborda cómo introducir la cogestión en las empresas, en el marco de las nuevas políticas de la CVG donde se plantea que cada una va a formar un núcleo de desarrollo endógeno. Insiste en que se trata de una cogestión revolucionaria, que rompa con las relaciones capitalistas, que ejerza el control obrero y poder asambleario.

Con relación al evento regional sobre cogestión que se está realizando en Guayana (16 al 18 de junio de 2005) y en el que está participando Cruz Barreto, opina que es el abreboca para hacer un encuentro nacional de cogestión, aunque hay invitados de otras partes del país, como los trabajadores de la recién estatizada INVEPAL (antes VENEPAL), INVEVAL (Antes Constructora Nacional de Válvulas) que tienen experiencia cogestionaria. Han asistido compañeros de Puerto La Cruz que hacen tuberías para la industria petrolera y que se están preparando para hacer cogestión. Se van a hacer mesas de trabajo para recoger experiencias e indagar aportes para la construcción del socialismo del siglo 21 y la Constiyente Cogestionaria, ya que hay un Proyecto Ley de Cogestión en la Asamblea Nacional que no ha sido consultado a los trabajadores y trabajadoras.

Este Encuentro aspiramos que sea caldo de cultivo para esa Constituyente Cogestionaria, que tendrá como finalidad de desarrollar el marco legal que a Constitución le confiere a la cogestión.