Este lunes directivos Sindicales de las empresas CAIP y AVECAISA manifestaron en reunión que sostuvieran con los directivos de la Federación URT Sucre, seccional de la UNT que en estas empresas se vienen violentando los derechos de los trabajadores.

Héctor Brito y Robert Cova Sec. General y de Reclamos respectivamente del Sindicato SINTRACAIP, manifestaron que la empresa CAIP incumple con sus trabajadores un buen numero de cláusulas de la Convención Colectiva. La CC se encuentra vencida desde 1.999. En la actualidad le ponen trabas para discutir una nueva Convención o, se burlan al ofrecer montos insignificantes como por ejemplo: los 3.000 Bs., para becas de los hijos de los trabajadores; 1.500 Bs. para transporte. Esto lo proponen aludiendo de que están mejorando lo establecido en la Convención Colectiva pasada, la que se firmó en el año 1.997 y se venció el año 1.999. Se les olvida que tienen seis año sin discutir la Convención. Pero, sí por el contrario, ellos han venido aumentando los precios de sus productos año tras año, desde 1.997 y por lo cual mejorando sus ingresos. Mientras hacen eso a los trabajadores se nos ha mantenido nuestros mismo monto en las cláusulas a través de los años como si no existiera la inflación, causando con esto el empobrecimiento paulatino de los trabajadores.

Ángel Mago y Luis Ricardi directivos sindicales de Avecaisa declararon que esta empresa que elabora los atunes enlatados con la marca PARAGUANA es de los mismos dueños de la CAIP, que albergan a mas de 700 trabajadores y que también tienen su Convención Colectiva vencida desde 1.999. Dentro de sus instalaciones se vulneran los derechos de los trabajadores como lo ocurrido con Luis Ricardi, directivo sindical despedido por la empresa. Está por fuera sin cobrar intentando por medio de la Inspectoria del Trabajo su reenganche el cual ya se reconoció, pero que luego la empresa no aceptó. Por otro lado, mas de la mitad de los trabajadores de esta empresa pertenecen a empresas de trabajo temporal (ETT) a pesar de que existe la disponibilidad de cargos. Esto trabajadores laboran en su mayoría todo el año, solo que luego de un poco mas de 2 meses los sacan y colocan nuevos, evitando con esto el que generen pasivos laborales, es decir mano de obra semiesclava.

Los directivos de la Unión Regional de Trabajadores del estado Sucre URT, seccional de la UNT Eduardo García y Nelson Rincones, indicaron al respecto que estas empresas del ramo de las conservas de alimentos marinos y otras como Conservas Victorias y Propisca (EVEBA), que en conjunto albergan a mas de 3.000 trabajadores, vienen desde hace tiempo violentando los derechos de las personas que allí laboran. No discuten Convenciones Colectivas; despiden injustificadamente a trabajadores y directivos sindicales; intentan disolver sindicatos; dejan a trabajadores sin pagos y sin trabajar, cuando no hay según ellos pesca, o hay veda. Los trabajadores pagan sus transporte para ir a laborar encontrándose en algunos casos con la misma repuesta día tras día, hasta por semanas, sin quedarle otra alternativa que irse a sus casas y volver al día siguiente.

La Federación URT Sucre está realizando algunos estudios al respecto de esto casos para determinar si el pago que se les da a estos trabajadores en aquellas empresas que pagan por producción es de verdad un porcentaje justo para los trabajadores, a fin de poder establecer que durante los periodos no imputables a la veda les sean cancelado a estas personas su salario y que el mismo sea justo, puesto casi todas esas empresas pagan a mas de 85% de sus trabajadores sueldo mínimo o muy cercano a este. Preguntamos: ¿Estas empresas lo único que pueden pagar a sus trabajadores es salarios mínimos? ¿Son acaso poco rentables las empresas de productos de consumo masivo como las sardinas y el atún? o, ¿ Existe dentro de estas empresas el sistema de explotación propio del capitalismo en donde lo grueso es para el empresario y lo angosto para los trabajadores?. “Lo que no es posible es que esto siga ocurriendo, por lo cual ya se están tomado medidas al respecto y que prontamente anunciaremos para regularizar el trabajo de todos las personas que se encuentren laborando en este sector.”