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Denuncian que el Hospital Universitario de Maracaibo se niega a acatar reenganche decidido por la Inspectoria del Trabajo
Por: Fuerza Unitaria de Trabajadores Ezequiel Zamora
Fecha de publicación: 04/04/05
imprímelo mándaselo a
tus panas
La Fuerza Unitaria de Trabajadores Ezequiel Zamora, hace desde Maracaibo la siguiente denuncia.

Con fecha 20 de octubre de 2004, fue despedido del Hospital Universitario de Maracaibo el trabajador Nerio Ulloa, Secretario de Reclamos del Sindicato Bolivariano de Trabajadores del Sector Salud (SAPTRASEZ), debido a que denunció por la prensa regional el cobro indebido que se estaba realizando en el estacionamiento del hospital (SAHUM). En ese momento, el hospital estaba dirigido por Ender Montero.

Con fecha 03 de marzo de 2005, la Inspectoría del Trabajo de Maracaibo dictó una providencia en la cual ordena el reenganche del trabajador Nerio Ulloa (expediente n° 1597), por considerar con lugar los alegatos que utilizó el señor Ulloa, ordenando igualmente el pago de los salarios caídos respectivos.

Es el caso que hasta el presente, el nuevo director del hospital, ciudadano Dámaso Domínguez, se ha negado a acatar la providencia emanada del Ministerio del Trabajo, desconociendo de esta forma la legalidad laboral vigente en el país.

Es inaudito que funcionarios que representan al gobierno bolivariano desconozcan decisiones de otras instituciones gubernamentales. Es una epidemia que se está extendiendo en la administración pública, en donde numerosos gerentes “bolivarianos” desconocen los derechos sindicales y desconocen al propio Ministerio del Trabajo. En el Zulia hay numerosos casos y ponemos como ejemplo, además del aquí expuesto, a Hidrolago e Ipostel, en donde han sido despedidos trabajadores por el hecho de organizar o pertenecer a directivas sindicales.

Ya basta de que esta revolución siga manteniendo al frente de instituciones del Estado a individuos que desconocen los más elementales derechos laborales de los trabajadores, que pasan por encima de la Constitución Bolivariana y de la Ley del Trabajo, y que tiran al basurero las decisiones del Ministerio del Trabajo. Al paso que vamos, si se imponen los criterios de estos personajes, desaparecerán los sindicatos de la administración pública, o lo que es peor, quedarán solamente aquellas directivas sindicales dispuestas a negociar con los patronos y vender los derechos de los trabajadores, repitiendo la misma receta que nos aplicó por 40 años la CTV.

Fuerza Unitaria de Trabajadores Ezequiel Zamora
Maracaibo, abril de 2005


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