En la última semana de enero, la Corte Primera en lo Contencioso con sede en Caracas dictó una decisión que ordena a la Inspectoría del Trabajo de Maracaibo a homologar (es decir, legalizar) un proyecto de contratación colectiva entre la Empresa Pepsi Cola y el Sindicato SITIBEB, este último afiliado a la CTV y a la federación de la bebida que preside el golpista Pablo Castro.

Esta decisión la toma la Corte a pesar de que el pasado diciembre la misma Inspectoría del Trabajo de Maracaibo realizó un referéndum en la empresa Pepsi Cola con el fin de determinar cual sindicato gozaba del apoyo mayoritario de los trabajadores para proceder a la discusión del contrato colectivo. Dicho referéndum fue ganado ampliamente por el Sindicato Unico de Trabajadores de la Empresa Pepsi Cola de Venezuela, SUTEPV, sindicato de tendencia bolivariana y que forma parte del grupo constituyente de la Unión Nacional de Trabajadores en el Estado Zulia.

La decisión de la Corte Primera en lo Contencioso constituye una abierta violación de los derechos democráticos de los trabajadores, pues éstos ya se pronunciaron mayoritariamente a favor del sindicato bolivariano para que éste los represente en la discusión del contrato. Es una muestra de que el Poder Judicial continúa estando en manos de los tradicionales enemigos de las clases trabajadoras, que la cuarta república sigue vivita y coleando en la quinta.

Alertamos a la Ministra del Trabajo, a cuya consultoría jurídica le corresponde apelar la decisión de la Corte Primera, para que se mantenga la misma posición de respetar procedimientos democráticos como los referéndum como mecanismos idóneos para la solución de conflictos intersindicales.

Los trabajadores no podemos permitir que la burocracia fosilizada de la CTV, apoyada por empresas como la Pepsi Cola, sigan comprando al poder judicial para tomar decisiones que intentan destruir al nuevo sindicalismo bolivariano y zamorano que está naciendo en Venezuela.

FUERZA UNITARIA DE TRABAJADORES EZEQUIEL ZAMORA

Maracaibo, 30 de enero de 2004