Los trabajadores de la refinería de Puerto La Cruz jugaron un papel de primer orden en el enfrentamiento decidido al paro-sabotaje contra nuestra empresa petrolera. Esta refinería fue un ejemplo para los petroleros ya que no detuvo su actividad en ningún momento, a pesar de las acciones criminales que el imperialismo y sus lacayos nacionales, enquistados en PDVSA y encubiertos tras la oprobiosa meritocracia, pusieron en juego para liquidar mediante sus acciones el proceso revolucionario que vive el país. Sin embargo, estos trabajadores, así como los de las demás áreas de la industria pertenecientes al norte del estado Anzoátegui, no han visto retribuida su ejemplar disposición para la lucha en mejoras en sus condiciones de trabajo.
Ante esta situación el dirigente sindical José Bodas, directivo de Fedepetrol, ha querido denunciar públicamente la difícil situación por la que atraviesan los trabajadores de las distintas áreas de PDVSA en el norte de Anzoátegui.
Ya cuando ha concluido la discusión de la convención colectiva petrolera, el directivo sindical exige que los trabajadores contratados permanentes pasen a ser personal fijo. “Muchos de estos trabajadores tienen hasta 12 años en esta precaria situación”. Para Bodas, este beneficio debe extenderse a todos los trabajadores que entraron durante la contingencia generada por el paro petrolero. El directivo sindical afirmó a Aporrea que: “en la refinería de Puerto La Cruz, en las gerencias de operaciones y de mantenimiento, existen plazas vacantes que pueden ser ocupadas por estos trabajadores contratados”. Bodas exige que los trabajadores que tienen más de dos años contratados pasen a fijos, ya que esta situación es violatoria de la Ley del Trabajo y de la convención colectiva.
Por otra parte, el directivo de Fedepetrol insistió en exigir que se abra un proceso de promoción y clasificación del personal, debido a que muchos trabajadores vienen ejerciendo funciones de mayor responsabilidad y distintas al cargo que tienen, sin devengar el salario que les debería corresponder. Igualmente, llamó la atención sobre el proceso de “tercerización” que se viene produciendo en la industria a través de la administración del personal por medio de las consultoras, lo cual desmejora ostensiblemente las condiciones laborales de los trabajadores. En ese sentido informó que en el TAE (Terminal Marítimo Petrolero de Oriente), las consultoras le niegan adelantos de prestaciones a los trabajadores. Por otra parte, muchas consultoras no han pagado el retroactivo del ajuste de la cesta básica, al igual que persiste la problemática de la dotación de implementos de seguridad, situación que ya fuera previamente denunciada por José Bodas, a través de una carta que publicáramos en Aporrea.
Igualmente, el directivo sindical nos afirmó que en la plataforma de este terminal, los trabajadores son sometidos a laborar durante 12 horas diarias violando todas las normativas de trabajo vigentes.
Asimismo, Bodas exigió al Orlando Chapín, gerente general de exploración y producción de PDVSA oriente, que cesen los despidos y los atropellos contra los trabajadores de este Terminal, y exigió la incorporación inmediata de los despedidos, y a tal fin planteó: “no descartamos tomar medidas contundentes para evitar nuevos atropellos".
Otra denuncia planteaba por Bodas es la que se refiere a los llamados trabajadores “paqueteados”, que son aquellos que están contratados devengando sólo el salario y sin el goce de beneficios socioeconómicos como las utilidades, prestaciones sociales, vacaciones, seguro, entre otros.
