En las próximas horas, se dará inicio a la paralización de las actividades laborales (huelga) en la empresa HIELO MATIC, ensambladora de enfriadores y congeladores destinados para el plan alimentario que lleva a cabo el Gobierno Nacional, mejor conocido como MERCAL.

Según lo expreso Alirio Chirinos, Secretario General del Sindicato UNION DE TRABAJADORES DE LAS INDUSTRIAS DE LA REFRIGERACIÓN Y SUS SIMILARES DEL ESTADO CARABOBO, hemos cubierto los pasos exigidos por la ley para realizar dicha paralización ya se han cumplido las 120 horas correspondientes y los servicios mínimos se han garantizado, hemos notificado a las autoridades competentes del resguardo de la seguridad del Estado (Policía y Guardia Nacional), igualmente hemos notificado a la Defensoria del Pueblo.

Esta paralización es motivada a que los dueños de la empresa, no han querido acatar las ordenes de reenganche y pago de salarios caídos, emitidas por el Ministerio del Trabajo, de un grupo de dirigentes y trabajadores de dicha empresa y mas importante aun, NO se encuentran en disposición alguna de discutir el proyecto de Convención Colectiva, introducido por el sindicato en la Inspectoria del Trabajo de la región.

Para el año 2002 la empresa HIELO MATIC, recibió un crédito por parte del Gobierno Nacional de 32 millones de dólares para ensamblar congeladores para los MERCAL, con el compromiso de generar fuentes de empleo, pero al termino de haber recibido dicho crédito comenzó a despedir a los trabajadores sin explicación alguna.

Otra de los detalles que pudimos conocer sobre los antecedentes de la empresa HIELO MATIC, es que estuvieron involucrados, luego de recibir apoyo financiero por parte del Gobierno, en los sucesos del paro y sabotaje patronal del año 2002, al paralizar sus actividades laborales y lanzar a la calle a los trabajadores.

Desde la UNION NACIONAL DE TRABAJADORES (UNT) SECCIONAL CARABOBO, expresamos nuestra solidaridad de clase con los trabajadores de esta empresa y los acompañaremos incondicionalmente en esta Huelga, por hacer valer y respetar sus derechos como trabajadores.