Reclaman ante demora significativa para el cumplimiento de este derecho

Sin cancelar Bono Vacacional a los trabajadores del INCES

20 de diciembre de 2016.-

Trabajadores en general y el SINDICATO NACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE INCES SINTRAINCES, denuncia ante el retraso significativo en el pago del bono vacacional de fin de año , que desde el día quince de diciembre hasta la presente fecha veinte de diciembre de 2016, no se hace efectivo.

Los trabajadores en general, pasan por el piso seis de la Gerencia General de Recursos Humanos, algunos suben al piso once donde se encuentra la dirección ejecutiva, y la presidencia de la institución respectivamente, y al preguntar a algún representante de la institución, no tienen respuestas sobre este pago que debe ser cancelado a todo el personal empleado y obrero de la sede, así como a todos los promotores técnicos a nivel nacional, en todas la sedes del INCES, más aun, ven con incertidumbre si se realizará el pago de forma adecuada, o con fallos, ya que el contrato marco establece una prima de antigüedad la cual no está siendo considerada para el pago de los aguinaldos y el respectivo bono vacacional.

Los trabajadores han perdido credibilidad en la Dirección Ejecutiva de la institución, así como en el Presidente de la institución Abg. Wuilkelman Ángel Paredes.

Muchos trabajadores han evidenciado que en otras instituciones de Estado Venezolano, les han pagado el respectivo Bono Vacacional, así como otros pasivos contraídos, y mientras la institución INCES, ha generado un retardo significativo, que golpea el presupuesto decembrino de los trabajadores, al no tomar las previsiones correspondientes para este derecho colectivo de todos los trabajadores, que ha sido vulnerado notablemente.

El llamado que hace la representación sindical de los trabajadores es a mantenerse en pie de lucha por el reclamo colectivo de este derecho, así como las exigencias a las autoridades a quienes le compete esta responsabilidad, para que den cumplimiento a todas las clausulas vigentes en la Convención Colectiva 2016-2018.

Otro caso fundamental que se evidencia en la UNIDAD DE AUDITORIA DE LA SEDE INCES de la Nueva Granada, es el constante acoso laboral, y amedrentamiento que se le genera a los trabajadores en general a cargo del ciudadano José Gregorio Hernández, quien es Gerente General de la Unidad de Auditoria Central del INCES, en donde este ciudadano, en conjunto con otros empleados de su confianza generan actas forjadas, así como el impulsar jubilaciones inconsultas, violentando los canales regulares de manera bilateral con los trabajadores, so pena de ser calificados de despido, todo esto con el fin de poder generar un ambiente de trabajo hostil, en donde predomina la conducta maliciosa dentro de esta área dentro de la institución. El llamado que hacen los trabajadores es al cese de estas prácticas contraproducentes y más estimular un ambiente de bienestar, armonía dentro de estos centros de trabajo, así lo expresan los trabajadores de base, de esta institución.



Esta nota ha sido leída aproximadamente 13584 veces.



Noticias Recientes:

Comparte en las redes sociales


Síguenos en Facebook y Twitter