Federación de Trabajadores y Trabajadoras del Sector Agua Potable y Saneamiento (FEDESIEMHIDROVEN) se reunió con Ministro de Eco-socialismo y Aguas.
1° de julio de 2015.-
La Organización sindical que agrupa a la mayoría de los Sindicatos del Sector Hídrico del país, junto a Trabajadores y Trabajadoras; Jubilados y Jubiladas del sector, luego de varias acciones para conseguir la atención de las Autoridades Nacionales y como resultado de la jornada del 10 de junio, donde se desarrolló a nivel nacional simultáneamente la federación con sus sindicatos afiliados ruedas de prensa, piquetes, reuniones y tomas de los frentes de las empresas, hidrológicas en horas de almuerzo, de manera exitosa a largo y ancho del país, exigiendo al Ministro del Eco-socialismo y Agua repuesta a las exigencias de los trabajadores, en cuanto la situación precaria salarial por la que atraviesa el sector motivado a que el 90% de los trabajadores están en sueldo mínimo.
El día martes 23 de junio en la ciudad de Caracas se celebró la reunión luego de las reiteradas audiencias que habían sido solicitadas por la Federación ante los entes de adscripción logrando la presencia del Ministro de Eco-socialismo y Aguas Lic. Guillermo Barreto, el Viceministro de Eco Socialismo y Aguas Ing. Pascuale Molinaro, por una parte, y la asistencia del Comité Ejecutivo de Fedesiemhidroven, representada en esta ocasión por Raúl Ordoñez Presidente de Fedesiemhidroven, Humberto González Jefe de Reclamos a nivel nacional, Asdrúbal Aranguibel Secretario de Finanzas de Rafael Benítez Director de Contratación y Conflictos, Nancy flores Secretaria general de SEDEHC HIDROCARIBE cumana, José Quintero secretario general de SIBOTRAHID, Isaac Meza secretario de reclamos de SIBOTRAHID, Alcides García secretario de reclamos de SEDEHENE HIDROCARIBE, Luis Quijada Secretario de Organización de SEDEHENE HIDROCARIBE Nueva Esparta, Fernando Rodríguez Secretario General de SINTRASOHIDROLLANOS.
También contamos con la presencia de un grupo numeroso en representación de los trabajadores jubilados y jubiladas, representados por Héctor Padilla y Lenin Hernández entre otros, y otras organizaciones sindicales que hacen vida en el sector.
El planteamiento sindical de los trabajadores
El presidente de la Federación Raúl Ordoñez explicó en su intervención la situación laboral del sector, destacando que el 90% de los trabajadores se encuentran en sueldo mínimo, los profesionales y técnicos superiores están cobrando sueldos mínimos, cuando el tabulador de los diferentes colegios profesionales indican un nivel superior, retardo en la discusión de las diferentes Convenciones del sector unas con 8 y 15 años sin discutir la mora en el cumplimiento de la cláusula N°3 de la Convención de las Empresas tuteladas por la casa matriz HIDROVEN, la no actualización de los tabuladores salariales, el aumento de salario decretado por el presidente Nicolás Maduro y su aplicación en el sector perteneciente a la administración pública, el incremento de la cesta tickets en varios organismo públicos, y que en las hidrológicas no se aplica esta política de justicia social implementada por el presidente Nicolás Maduro, ante la guerra económica, la especulación, el acaparamiento, que afecta directamente el salario de los trabajadores hidrológicos, a pesar que la recaudación por el cobro y el aumento de las tarifas han crecido estos no se reflejas en el mejoramiento de los salarios, los trabajadores jubilados no les cancelan los conceptos como a los activos ejemplo si a los activos nos dan el 30 % de aumento a ellos les dan el 15% y la cesta ticket les dan 12 unidades tributaria mensuales. Explicó que solicitaron ante el Ministerio con competencia en Trabajo una normativa laboral para ser discutida para todo el sector de las hidrológicas del país, la cual fue introducida ante el Ministerio del Trabajo el 29 de enero del 2015.
Esta solicitud de Normativa Laboral tiene como propósito mejorar las relaciones laborales del sector, tal como ha venido ocurriendo en otros sectores de la administración pública, salud, eléctricos, trabajadores universitarios otros, política ésta impulsada por el Presidente Nicolás Maduro en el marco de la nueva LOTTT donde el trabajo es un hecho social y no una mercancía, conquista del movimiento de los trabajadores en la revolución bolivariana.
En esta también se realizó la entrega al Ministro de toda la documentación legal de la legitimad de nuestra federación avalada por el CNE, el ministerio del trabajo, afiliada a la Central Socialista Bolivariana de los Trabajadores (CSBT) se expresó también nuestra solidaridad con los trabajadores de HIDROBOLÍVAR los cuales están sometidos abusos laborales por parte de la Gobernación, violentando el estado de derecho, la Constitución, LOTTT. Le solicitamos su intervención en este conflicto como autoridad única del sector, en las políticas de aguas del Estado Venezolano, las cuales no son independiente del trabajo como hecho social, y la justicia,
Para terminar se manifestó al Ministro las propuestas hechas por los trabajadores en asamblea en todo el país:
Como la implementación del tabulador de sueldos y salarios que está explicito en el contrato colectivo y depositado en la Inspectoría nacional del trabajo, incrementar el cesta ticket, el inicio la discusión del contrato colectivo del sector agua potable y saneamiento, depositado en la Inspectoría nacional del trabajo, la instalación de mesas de trabajo entre empresas – federación - sindicatos y trabajadores para buscar formulas que ayuden a mejorar el funcionamiento de las mismas, la eficiencia y transparencia de las hidrológica como propiedad social del la nación y el pueblo venezolano
Respuesta del ministro
El ministro Guillermo Barreto planteó, en cuanto la solicitud del aumento del salario en el tabulador y el reajuste de cesta ticket, pidió una tregua las protesta de movilización organizada por la federación, un voto de confianza, para analizar el impacto económico de las exigencias y pautar una nueva reunión entre el 15 al 22 de julio donde se comprometió a tener una repuesta.
Sobre los demás puntos, a partir de la próxima reunión se instalarán mesas de trabajo para abordar los demás aspectos planteado por la federación, tanto en materia de relaciones laborales, la marcha y la eficiencia de las empresas hidrológicas con la participación protagónica de los trabajadores
La unidad para defender nuestros derechos
Después de un largo proceso para legitimar la federación (FEDESIEMHIDROVEN) el 12 de febrero del 2014 se realizaron nuestras elecciones, recibiendo la certificación del el CNE el 2 de junio de ese año la publicación en gaceta electoral el 9 de junio, del 2014, participaron 12 organizaciones sindicales iniciamos un proceso de asambleas, consulta en todo el país y con ello la elaboración de una Convención Colectiva, solicitada para ser discutida en Reunión normativa laboral, para ser extendida a todo el sector del agua potable, nuestra postura de transitar este camino en el entendido que el gobierno bolivariano tiene como objetivo disminuir las brechas en las condiciones laborales lo que conlleva a la justicia social, política esta total mente contraria a la empleada, por los gobierno de la Cuarta republica el sindicalismo de la CTV de fragmentar las convenciones colectivas de acuerdo a los interés partidista, de la cúpula sindical.
El 29 de enero de 2015 depositamos ante el Ministerio del Trabajo el proyecto vía normativa laboral para ser discutida por esta federación y todos aquellos sindicatos que sin ser afiliados a nuestra federación se adhieran a la reunión normativa laboral tal como lo establece el artículo de la LOTTT Artículo 461, el cual establece: "Uno o varios sindicatos, federaciones que no hubieren sido convocados ni convocadas a una Reunión Normativa Laboral, podrán adherirse a ella, dentro de su ámbito de actuación, el cual deberá ser concurrente con el ámbito de aplicación de la Reunión Normativa Laboral. La solicitud de adhesión deberá realizarse mediante escrito dirigido al funcionario o la funcionaria que presida la Reunión".
En cuanto a su ámbito de aplicación o quienes disfrutaran de los beneficios el artículo de la LOTTT ART. 467 establece a todos aquellos que trabajen para los patronos convocados para la reunión sin importar su profesión u oficio, cabe destacar que de igual forma los patronos convocados a la reunión Normativa Laboral debe apegarse a lo convenido en la misma pues le corresponde el cumplimiento de las pautas establecidas y a los trabajadores recibir los beneficios de la misma.
En agosto 9 del 2014 - La Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST) tomo la iniciativa de realizar su primer Congreso Nacional, el cual se extendió hasta noviembre, a los fines de debatir las propuestas del sector de los trabajadores en dicho evento contó con la participación de la Federación de Sindicatos de las Empresas Hidrológicas públicas y privadas de Venezuela FEDESIEMHIDROVEN, el compañero Raúl Ordoñez en la clausura del evento, suscribió las propuestas presentada al Presidente Nicolás Maduro.
Donde se hizo mención sobre: la evaluación de las empresas públicas, sus niveles de productividad, eficiencia , modelo de gestión , el papel de las empresas hidrológica como propiedad social del pueblo venezolano, la paralización de la privatización por parte del Comandante Eterno Hugo Rafael Chávez, la creación de la Corporación de las hidrológicas para Unificar los esfuerzos en esta área y que luego fuera transferido al poder popular , las grandes inversiones hechas por el gobierno, las mesas técnicas del agua nos permitió ampliar el servicio a nuestro pueblo, son pasos correctos en la defensa de nuestra soberanía, más cuando el acceso al agua es un derecho humano y no una mercancía. Estos avances y su defensa es parte de nuestra lucha sindical, las cuales como federación mantenemos.
Por estas razones hacemos un llamado a todos los trabajadores y trabajadoras del sector hidrológico del país, a cerrar filas avanzar en nuestras peticiones y apartar interés de grupo, con pretensiones o agendas ocultas.