28 de abril de 2015.- Los trabajadores del Sindicato Nacional de los Trabajadores del INCES SINTRAINCES, demandan de las actuales autoridades el atraso con respecto a la discusión de la nueva convención colectiva, respectivamente, y exigen se den respuestas con respecto a un dossier contentivo de 314 folios Nº 2014-155 sustentado con todas las propuestas de los trabajadores, con el compromiso de las autoridades a seguir efectuándose las respectivas reuniones con el sindicato mayoritario, y no con "paralelismos", en el cual los representantes de SINTRAINCES exponen que han ido con todas las de la ley.
Sin embargo se ha comprobado que según investigaciones de muchos trabajadores de base, se ha descubierto una comisión electoral fraudulenta, SINCONTRAINCES, el sindicato beneficiado por el patrón, han realizado elecciones de manera no muy claras, con personas que no aparecen en la nómina del INCES, personas directivas de SINTRAINCES, los se plasman como electores votantes en el listado que este sindicato paralelo consigno ante el CNE, verificándose en este caso la irregularidad presente en los escrutinios, de unas "elecciones chimbas" en la cual la domiciliación del responsable electoral nacional Levis Ninrod Castillo, no es precisamente el piso uno del INCES SEDE, Gerencia de Informática, tal como lo expresan las documentaciones consignadas por esta organización, que de manera falsa han quedado dispuestos los resultados, así como la saliente directiva de SINCONTRAINCES, es repudiada por la masa laboral, por haber saboteado y en consecuencia suspendido, la discusión de la convención Colectiva 2014-2016, y consignar datos dudosos en el procedimiento para las elecciones sindicales de su propia organización, ante el CNE, Consejo Nacional Electoral.
Con respecto a la indemnización de los uniformes 2014, el cual ha sido un reclamo reiterado por parte del sindicato, el monto a cancelar se realizó sin previo acuerdo entre las partes, contraviniendo lo establecido en el Parágrafo Primero, Clausula Nº 15 de la Convención Colectiva, y muchos trabajadores afiliados al sindicato denunciaron que en muchos casos coordinadores y representaciones de la patronal y su sindicato, presionaron a muchos trabajadores mediante las famosas actas, si no recibían la dotación extemporánea, en consecuencia, esta dotación no corresponde a las funciones y realidades en el caso del personal obrero, violentándose así las normas covenin, en otros casos la dotación de uniformes se encuentra incompleta, obtenida a través de presuntas irregularidades de uniformes confeccionados en Perú, con las contrataciones con la empresa CAVIM, según lo conversado en mesas de trabajo y "dialogo" en el piso once, en los meses de Septiembre, Octubre y Diciembre de dos mil trece, en trámites administrativos ejecutados por las autoridades anteriores a cargo del saliente presidente Luis Gerónimo Berrizbeitia.
Los maestros pueblos no se les han tomado en cuenta, en base a su estabilidad laboral, a pesar de que aparecen como beneficiados en la convención colectiva, con la figura de facilitadores, por el tiempo que ejercen sus funciones es un derecho adquirido para todos los trabajadores por igual, los representantes sindicales exigen a las autoridades del INCES la justa indemnización a todo trabajador que no haya recibido dotación alguna, así como el honrar las clausulas número 17 del beneficio de la leche para los trabajadores de Artes Gráficas, así como el resto de personal que requieren el uso de la leche, que debería ser entregada en polvo o de larga duración
En cuanto al bono de tributo, que se hizo extensivo a todos los trabajadores del INCES, la Representación designada por las autoridades anteriores que laboran en la Consultoría Jurídica, pretenden desconocer, la cláusula 67 contemplada en la Convención Colectiva, pretendan realizar "consultas" para preguntar cómo debe pagarse, en el cual debería ser el mismo monto que se adjudicó a los trabajadores pertenecientes a la División de tributos.
Las autoridades del INCES desconocen la figura del delegado de Prevención, así como el incumplimiento de la conformación de los Comités de Salud a nivel nacional, violándose la LOPCYMAT en sus artículos 46 y 47, y hasta la fecha no se han conformado por parte del patrono los representantes de comités de seguridad, desvirtuando la figura del delegado de prevención y salud en el trabajo.
"La actual convención colectiva fue revisada por el Ministerio de Planificación y Finanzas, el Consejo de Ministros y homologada por el Ministerio del Proceso Social del Trabajo, esta no debe ser cambiada sino cumplirla y honrada", expresaron los representantes Sindicales.
Sintrainces rechaza el retraso en la discusión de la nueva Convención Colectiva, y denuncian que el Sindicato de Contratados del Consejo de Trabajadores del INCES SINCONTRAINCES, han sido impuestos por la patronal de la institución, sin ser electos desde la base de los trabajadores, con la finalidad de desacreditar la Organización sindical de base dentro de la Institución, esto en consecuencia divide más a la clase trabajadora, desconociendo el carácter legal del sindicalismo en Venezuela.
El llamado que hace Sintrainces es a la unidad de los trabajadores centrada en los principios de la paridad, en pro de la trasparencia y la equidad de toda la clase trabajadora