!! EXIGIMOS QUE SE SUSPENDA LA SOLVENCIA LABORAL HASTA QUE EL PATRONO NOS CUMPLA!!-
Para: Despacho de la Presidencia de La República, Ministerio del Trabajo, Ministerio de Alimentación, Partido Socialista Unido de Venezuela.
De: Sindicato Único Socialista Autónomo de Trabajadores de la Empresa Pastas Sindoni Chivacoa; Afines y Conexos.
Su despacho.
Chivacoa, 29 de Abril de 2011.- Por medio de la presente reciba usted nuestro más cordial y respetuoso saludo. Yo, Deibi Ocanto, C.I.V. 14.442.544; Secretario General del Sindicato Único Socialista Autónomo de Trabajadores de la Empresa Pastas Sindoni Chivacoa; Afines y Conexos; Registrado ante la Inspectoría del Trabajo del Estado Yaracuy Bajo el Numero: 567, Folio: 135, Tomo III, Expediente 057-2008-02-00014, R.I.F. J-29703129-4; Acudo ante su competente Autoridad para plantearle la siguiente situación:
Actualmente Los Trabajadores que laboramos para la empresa Pastas Sindoni C.A. Numero de R.I.F. J-07505231-5, numero de N.I.L. 169203-2, numero de N.I.T. 0017414542, ubicada en la avenida Sorte, Zona industrial de la ciudad de Chivacoa, Municipio Bruzual del Estado Yaracuy, continuamos enfrentando una GRAVE PROBLEMÁTICA LABORAL debido a que la representación patronal capitalista del grupo de empresas Sindoni continúa burlándose del pueblo violentando flagrantemente las Leyes de Nuestra Patria. Este patrono, que es importante resaltar formo parte del paro patronal que intento desestabilizar nuestro gobierno, no tiene escrúpulos al momento de sacrificar los derechos de la clase trabajadora. Nuestro Gobierno le otorga los dólares preferenciales para importar el trigo y todo lo necesario del exterior, le otorga inmensos créditos a tasas preferenciales por producir productos de primera necesidad, le da subsidios por el precio regulado de la pasta y para rematar le otorga contratos para comprarle toda la pasta que produce para que sea distribuida en la red Mercal y PDVAL. Es decir, tienen un negocio redondito beneficiándose y chupándole la sangre a nuestro pueblo y a nuestro gobierno. En la Empresa Pastas Sindoni C.A. Chivacoa, ubicada en Chivacoa, los Trabajadores también están sufriendo el incumplimiento de la Convención Colectiva y de algunos beneficios establecidos en la Legislación Laboral Venezolana, por eso en la actualidad están en plena reclamación ante la Inspectoria del Trabajo, mediante un pliego de peticiones y el patrono además de violar los derechos de los Trabajadores, tiene uno de sus Empleados de confianza, ciudadano Martin José Boada Freitez, que tal parece, fue contratado para crear un clima de conflictividad y dañar la paz laboral. Tenemos entendido que es un Licenciado que viene aplicando esta misma política para llamarla de una manera muy diplomática, en otras Empresas del Grupo como lo son Molvenca y Vitalim, también ubicadas en Chivacoa, asimismo este Grupo de Empresas Sindoni, quienes formaron parte del paro patronal y del Golpe de Estado contra Nuestro Gobierno Revolucionario, intento criminalizar la lucha de la clase obrera al denunciar por una supuesta violencia de género a un reconocido dirigente sindical porque sencillamente estaba reclamando los Derechos de los trabajadores a quienes representa, denuncia con la cual mantienen fuera del puesto de trabajo al sindicalista desde Diciembre de 2010, Violentando ilegalmente el Fuero Sindical el Derecho al Trabajo los Convenios Internacionales y toda Norma Jurídica de Nuestra Patria. En fecha 04-08-2008, la Unidad de Supervisión adscrita a la Inspectoría del Trabajo del Estado Yaracuy Emitió una “Propuesta de Sanción” Signada con el Numero de Expediente 057-2008-06-00275. Todo esto motivado a que para la fecha antes enunciada, dicho organismo ya había realizado el procedimiento respectivo, que precede dicha diligencia de “Procedimiento Sancionatorio”, es decir, para el día 04-08-2008, la unidad de supervisión antes enunciada, había realizado a la empresa Pastas Sindoni C.A. Chivacoa, una inspección de cumplimiento de Ley en sus condiciones de trabajo, en la cual los funcionarios actuantes detectaron “IRREGULARIDADES” a dicha empresa, de las cuales dejaron expresas ordenes de corregir, dándoles el tiempo reglamentario para la respectiva corrección y cumplimiento de las normas que regulan la materia; para posteriormente, una vez culminado el tiempo reglamentario, realizar la respectiva reinspección, la cual se realizo en el momento correspondiente. Es el caso que al momento de realizar dicha reinspección, se encuentran los funcionarios actuantes, con una evidente desobediencia e incumplimiento de parte de la empresa de las Leyes que regulan la materia laboral y de los ordenamientos de Corrección que se le habían realizado en la inspección anterior. Siendo así, la Sala de Sanción adscrita a esta digna Inspectoría, Notificó a la empresa de la apertura del Procedimiento Sancionatorio en fecha 15-09-2008, a lo cual la empresa contesto en fecha 23-09-2008, cerrándose el lapso probatorio de dicho procedimiento en fecha 10-10-2008; desde esta fecha, Octubre 2008 la sanción se aplico a la empresa en Febrero 2011, pero a esta empresa NUNCA SE LE HA SUSPENDIDO LA SOLVENCIA LABORAL. Asimismo esta empresa tiene sanciones por parte del “INPSASEL” Organismo que desde el año 2007 viene ordenándole corregir riesgos laborales, y en fecha 04-04-2011 le realizo una nueva inspección y todavía NO HA CUMPLIDO, pero a esta empresa NUNCA SE LE HA SUSPENDIDO LA SOLVENCIA LABORAL. Es el caso, que en reiteradas oportunidades la representación sindical acudió ante la Unidad de Supervisión de la Inspectoria del Trabajo de Yaracuy, a solicitar por escrito que le realicen una inspección a la empresa, por continuar incumpliendo la Ley y los acuerdos entre las partes, inclusive bien vale la pena destacar que la empresa todavía “MANTIENE IRREGULARIDADES” que le produjeron la “Propuesta de Sanción en el año 2007”, situación que está afectando a la clase trabajadora. La más grave situación, es que las inspecciones se nos han negado, por notificarnos los encargados de la Unidad de Supervisión que No Podrán Realizar Más Inspecciones, debido a que TIENEN PRIMERO QUE SUSPENDERLE LA SOLVENCIA LABORAL que este es el procedimiento reglamentario, lo que nos ha dificultado en obligar a la empresa a que cumpla con el Ordenamiento Jurídico y los acuerdos entre las partes, así como también se dificulta que la empresa corrija las “IRREGULARIDADES” que ha mantenido desde el año 2007, lo que demuestra con hechos la falta de seriedad, la mala fe, la falta de responsabilidad social para con los trabajadores y el irrespeto a nuestra Ley, al Estado Venezolano y a la Institución del Ministerio del Trabajo. En fecha 22-02-2011 la organización sindical introdujo ante la Inspectoría del Trabajo del Estado Yaracuy un “Pliego de Peticiones” para EXIGIRLE AL PATRÓN que Respete Las Leyes de Nuestra Patria, pague los pasivos laborales que le adeuda a los trabajadores durante años y si la empresa no es rentable con todos los beneficios que le otorga nuestro Presidente, pues entonces que con la deuda que tiene con sus trabajadores se paguen un adelanto de la EXPROPIACIÓN BAJO CONTROL OBRERO. No es justo que la empresa continúe violentando flagrantemente el ordenamiento Jurídico de nuestra Patria y sin un espíritu de responsabilidad social para con sus trabajadores, que son el recurso más importante de nuestra sociedad y los que producimos desarrollo en nuestro País. Y esta empresa también mantiene la Solvencia Laboral. No es justo que la empresa continúe violentando flagrantemente el ordenamiento Jurídico de nuestra Patria y sin un espíritu de responsabilidad social para con sus trabajadores, que son el recurso más importante de nuestra sociedad y los que producimos desarrollo en nuestro País.
Este patrono capitalista con sus incumplimientos continúa desestabilizando e incitando a los conflictos laborales, además existe un Grave Problema, debido a que a través de una cochina patraña patronal le iniciaron un procedimiento judicial a un reconocido dirigente sindical, lo cual fue repudiado por la sociedad, ese procedimiento continúa en la fiscalía se le prohibió el ingreso a la planta al dirigente sindical violentando el fuero sindical, por lo que solicitamos formalmente su apoyo político para reivindicar a la clase trabajadora. Para finalizar esta breve exposición de motivos le solicitamos muy dignamente que tome cartas en el asunto, para intervenir en estas situaciones que están violentando flagrantemente los derechos de la clase trabajadora. Asimismo, por todo lo antes expuesto “Solicitamos ante su competente Autoridad Intervenga Para que “SE SUSPENDA LA SOLVENCIA LABORAL A LA EMPRESA HASTA QUE CORRIJAN LAS IRREGULARIDADES” según la causa de la Sanción Numero de Expediente 057-2008-06-00275 en contra de la empresa Pastas Sindoni C.A. numero de R.I.F. J-07505231-5, numero de N.I.L. 169203-2, numero de N.I.T. 0017414542, todo esto fundamentado en lo antes expuesto”.
Sin más nada que agregar, por ahora y esperando una pronta y satisfactoria respuesta, se despide por la junta directiva del sindicato