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Este lunes 1 de Febrero, la Inspetoría ordenó igualar los salarios de los trabajadores de Cumaná a los de Chivacoa, estado Yaracuy, y Turmero, en Aragua, en un lapso de 15 días, además también se ordena a la empresa presentar los recibo pertinentes ante el MPPTSS para demostrar el cumplimiento de la orden so pena de sanción.
El pasado 29 de Enero de 2.009 el Sindicato Sintra-Remavenca interpuso en la Inspectoría del Trabajo de Cumaná un proyecto de convención colectiva, luego de que por varios meses lograron aprobar más de 90% de sus cláusulas, quedado sin alcanzar acuerdo en las referentes a salarios, bono vacacional, caja de ahorro entre otras.
Recordaron el sec. General del Sindicato de esta planta, Joel Level y el integrante de la Confederación de Trabajadores UNETE José Antonio García que ante la negativa de la empresa en mejorar las propuestas laboral convirtieron sus pedimentos en un pliego con carácter conflictivo que desembocó en una huelga que se inició el pasado 24 de Agosto de 2009.
Indicaron que el espíritu de la lucha además de mejorar sus condiciones de trabajo es el de restituir los principios de igualdad contemplado en las leyes, revelan en una nota de prensa de la organización gremial.
Acusaron al grupo Polar de violentar los principios al mantener salarios diferentes entre sus mismo trabajadores a pesar de realizar igual trabajo para la fabricación del mismo producto como los es la harina precocida.
También, en una nota de prensa, explicaron que en Venezuela existe 3 plantas propiedad de este grupo empresarial que fabrican alimentos, ubicadas en Turmero, Chivacoa y Cumaná.
Level agradeció la ayuda a todos los sindicatos de la cuidad capital del estado Sucre, así como los de las planta de Chivacoa, Turmero, entre otros, pertenecientes al grupo Polar, por su apoyo a esta lucha que, a su juicio, aún no termina, especialmente agradeció a la Federación de Trabajadores URT Sucre y a la Confederación de Trabajadores Unete.
En cuanto a si el conflicto finalizará con esta decisión, manifestó que depende de la empresa y si acata la medida, además de llegar a acuerdos en los otros puntos faltantes.
Ahora la pelota esta en manos de los representantes y dueños de la empresa, esta orden pondría a los trabajadores de Remavenca-Cumana en salarios que oscilan ente 80 y 95 bolívares por día.