A la puerta de un inminente conflicto Toyota de Venezuela

“Estamos a la puerta de un inminente conflicto en la empresa Toyota en el caso de que no medie el MINTRASS,” informó Argenis Vásquez, Secretario de Organización del Sindicato de Trabajadores de Toyota, SINTRATOYOTA, a poco tiempo de entrar al Ministerio de Poder Popular para el Trabajo. Prensa Marea Socialista conversó con Argenis y también con Carlos Farías, Secretario de Prensa y Propaganda de SINTRATOYOTA, para saber más sobre el conflicto que se está desarrollando en la empresa. Ellos han venido en dos oportunidades desde Cumaná, Edo. Sucre, a exponer en la reunión semanal de la mesa de conflictos laborales en el MINTRASS a invitación de la representación de Marea Socialista. SINTRATOYOTA introducirá para los primeros días de la próxima semana un pliégo con carácter conflictivo.

Agradeciendo a Marea por la invitación Argenis Vásquez señaló que su presencia se debía a su compromiso “para apoyar el proceso revolucionario y también para manifestar ante el Ministro de Poder Popular para el Trabajo, Roberto Hernández, la situación que se está dando en nuestra empresa, y que está ocurriendo en todo el sector automotriz. Queremos que el ministerio medie de una forma directa y que le de fuerza a los trabajadores que por muchos años han sido explotados por este transnacional que ha violado nuestros derechos. Y queremos que sepa que hay Inspectores de Trabajo, funcionarios públicos, que se prestan para eso. Para calificar a un trabajador y despedir de la empresa a un padre de una familia, mientras que a la ahora de obligar el patrono a cumplir con sus obligaciones, tardan una eternidad”.

Reafirma Argenis ; “No parece que esto puede ser verdad. Particularmente cuando estamos en un proceso revolucionario. Un proceso donde la clase obrera es está jugando un papel protagónico, donde estamos hablando del Socialismo de Siglo XXI, y unos de los factores determinantes son las comunidades, los estudiantes, y obviamente la clase obrera”.

“Por esto tenemos la preocupación de cómo es que el Departamento de Recursos Humanos de Toyota tiene contacto directo con algunos funcionarios de la Inspectoría de Trabajo como el señor Luis Orzepe de la sala de fuero, y otro funcionario de apellido Trujillo”, agrega Farías, para después preguntarse “¿Cómo es qué tienen este contacto directo con estos funcionarios y a la hora de calificar un trabajador, lo hace muy rápido pero a la hora de obligar al patrono a cumplir con sus funciones y obligaciones no les obligan? Nosotros queremos hacer un llamado a la reflexión a estos funcionarios y esperamos que el ministerio investigue que están haciendo sus funcionarios en Cumaná”.

Hablando sobre las problemáticas que los trabajadores enfrentan en la empresa de Toyota, estos dirigentes explicaron que un tema fundamental es el que tiene que ver con la enfermedad ocupacional. Vásquez explicó: “Es el principal problema que tenemos dentro la fabrica. La mayoría de los trabajadores sufren de enfermedades ocupacionales. Y, por esas razones, este miércoles 5 le entregamos al Ministro Roberto Hernández, una carpeta contentiva de innumerables casos de violaciones de la LOPCYMAT y de la LOT por parte de la empresa, en casos de enfermedades profesionales y del fuero sindical. Lo que más nos preocupa como dirigentes, es que la mayoría de los trabajadores en la empresa son jóvenes, con un promedio de 18 a 25 años, y estos trabajadores están siendo obligados a trabajar en áreas donde se han enfermado. La empresa ha sido inspeccionada, reinspeccionada y sancionada, pero el estado no obliga al patrono en resolver las causas de las enfermedades ocupaciones.”

“Al mismo tiempo”, complementa Farías, “tenemos el problema de certificar la enfermedad, porque para un trabajador poder demandar en un Tribunal Laboral, tienes que esta estar certificada. En este caso, el Estado tiene que obligar a la empresa a cumplir con las normas de condiciones de trabajo, y también tiene que garantizar un servicio rápido y a tiempo al trabajador, para que se certifique su enfermedad”.

“Otro problema grave que tenemos en el estado Sucre, y que está relacionado con las enfermedades ocupacionales, es que aquí no tenemos un Seguro Social Obligatorio”, comenta Vásquez para finalizar. “Es decir, acá no hay una instalación de servicio médico del IVSSS. Entonces, los trabajadores se tienen que trasladar a Puerto La Cruz para esto. No tenemos una sede de INSAPSEL, por lo que tenemos que ir a Puerto La Cruz, en el estado Anzoátegui. Y qué pasa, por lo menos te pongo un ejemplo, los permisos por una tarde libre remunerado: el que paga es el seguro social, pero primero sale el de la empresa y después el paga seguro social. Pero, uno tiene que trasladarse a Puerto La Cruz y hacer todos los trámites ahí. Nosotros lo que tenemos en Cumaná es solo un oficina administrativa que funciona muy mal. Hemos escuchado que el ministerio va poner una oficina de INSAPSEL en el estado Sucre, pero lo que necesitamos es una sede. Por todo esto nosotros pensamos que estas instituciones se deben declarar en estado de emergencia en el estado de Sucre.”