(Cumaná, 31 de Mayo). En horas de la mañana y parte de la tarde de este sábado se dictó el 9º curso sobre derecho del Trabajo auspiciado par la Federación de Trabajadores “Unión Regional de Trabajadores del Estado Sucre URT Sucre” y el Colectivo Trabajadores en Revolución CTR en el salón de conferencia del Puerto de Sucre.

La ponencia estuvo a cargo del profesor del derecho Jorge Romero, los temas planteados durantes este nuevo curso fue lo referente a la terminación de la relación laboral entre patronos y trabajadores, esta pueden ser por mutuo acuerdo entre las partes, por caso fortuito o fuerza mayor o por voluntad unilateral de una de las partes (despido o renuncia) así lo indicó Romero durante su intervención.

Durante la ponencia explico que el despido así como la renuncia pueden ser justificados o no; cuando la renuncia es justificada el patrono esta en la obligación de cancelar al trabajador como compensación el preaviso que le corresponde así como las indemnización que establece en articulo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, afirmo que esto lo contempla la Ley del Trabajo en sus artículos 100 y 109.

Agregó que el sector patronal acostumbra no cancelarle al trabajador estos conceptos cuando este renuncia de manera justificada.

Indicó que cuando la renuncia es injustificada trae como consecuencia al trabajador y como derecho al patrono a que este le descuente de sus prestaciones lo concerniente al preaviso que le corresponda.

En relación a los despido señalo, que al igual que la renuncia este puede ser justificado o no.

Dijo que la mujeres embarazadas y sus esposos, los directivos sindicales, los trabajadores en conflicto colectivo o discutiendo una convención, los delegados de seguridad e higiene, así como todos los que el decreto presidencial de inmovilidad ampara solo pueden ser despedidos con autorización del Ministerio del Trabajo.

Asegura que debido a la ausencia de castigos en las Leyes los patronos no acuden a las Inspectorias para solicitar las autorizaciones, estos despidos los calificó de ilegales, críticó la falta de interés de las autoridades ante este hecho.

Al final se reflexionó sobre el papel del Ministerio del Trabajo, Nelson Rincones directivo de la Federación de Trabajadores dijo “esta institución debe convertirse en un órgano que haga cumplir las Leyes, para eso debe asumir una política fiscalizadora como lo hizo en INDECU con los resultados magníficos que ya todos conocemos”.