Los trabajadores sucrenses se preparan en Derecho del Trabajo Credito: JAG

(Cumaná, 28 de Enero). Durante la mañana del pasado sábado 26 de abril se dictó el séptimo (7º) curso sobre derecho del trabajo auspiciado por la Federación de Trabajadores “Unión Regional de Trabajadores del Estado Sucre URT Sucre” y el Colectivo Trabajadores en Revolución CTR.

La URT Sucre y el CTR siguen su carrera hacia la formación de los trabajadores en el Estado Sucre con cursos de formación en el área del derecho del trabajo específicamente sobre la ley Orgánica del Trabajo.

El pasado sábado el curso abordó la metodología de los contratos de trabajo, la forma como pueden anularse, la implementación en estos de los periodos de pruebas entre otros, así lo informaron Jesús González y José Antonio García directivos de la Federación.

La ponencia estuvo a cargo del profesor del Derecho Jorge Romero, durante su intervención explicó que los contratos de trabajo pierden su vigencia o se hacen nulos por tres (3) razones como es el error, el dolo y la violencia.

Durante la exposición indicó que la reforma del Reglamento del la Ley Orgánica del Trabajo del pasado 28 de abril del 2.006 en su articulo 25 se estableció que los periodos de pruebas deben imputarse en la antigüedad.

Afirma que un gran número de empresas y comercios se dan a la tarea de no incluir los primeros tres meses en las utilidades y en las prestaciones lo cual consuma la apropiación de estos conceptos salariales por parte del patrón.

Por otro lado explicó que el espíritu de nuestra legislación es la estabilidad, de modo tal que siempre que no existe contrato de Trabajo debe presumirse que la relación es a tiempo indeterminado y dejar que el patrón sea quien deba probar lo contrario.

Los miembros de la URT Sucre dieron como ejemplos de evadir las responsabilidades y la estabilidad a las empresas de la conserva del atún y la sardina donde a su juicio se estila evadir la estabilidad con la modalidad de contratos por periodos de menos de 3 meses.