Barquisimeto; 12 de Mayo de 2008.

REMITIDO

POR UNA CANTV EFICIENTE Y SOCIALISTA, SIN TERCERIZADOS NI MAL LLAMADOS DE CONFIANZA, DISCUTAMOS YA LAS 12 CLAUSULAS DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA CON APLICACIÓN RETROACTIVA.

A LOS TRABAJADORES DE LA CANTV, A LA OPINIÓN PÚBLICA, AL PRESIDENTE CHAVEZ, A LA MINISTRA DEL PODER POPULAR PARA LAS TELECOMUNICACIONES Y PRESIDENTA DE LA CANTV. A un año de la Nacionalización de nuestra CANTV, proceso este que se lo logró gracias al empuje sostenido de factores revolucionarios y del comandante que por vía de la ley habilitante propiciara la medida, poniéndole freno a 17 años nefastos de privatización, que sembraron una descomposición social interna, razón por la cual enfrenta hoy retos gigantes, para recomponer esta situación, retos que deben ser asumidos desde dentro y fuera de la corporación, contando con la mayor suma de fuerzas posibles y creyendo en quienes vienen aportando ideas para el cambio, y así llegar al triunfo definitivo que nos ha planteado la historia, la de hacer de CANTV una empresa al servicio del país, con unos lineamientos bien definidos para tal objetivo, a saber: Universalizar el servicio, Comercializarlo con justicia excluyendo el criterio exclusivo de la máxima ganancia propio de las empresas capitalistas; Potenciar la participación y el poder popular, Impulsar el nuevo modelo de producción socialista, Implementar la política laboral socialista, Transformar la CANTV de empresa capitalista en empresa Socialista. Fortalecer la seguridad y la defensa integral del Estado, Avanzar hacia la soberanía tecnológica, Apalancar la transformación del Estado, Apoyar la integración Nacional e internacional. No es poca cosa la que reposa sobre nuestros hombros como trabajadores señor presidente y nuevamente le reiteramos nuestra disposición permanente de constancia y pelea por lograr tan ambicioso como necesario planteamiento de tipo revolucionario. Resaltamos que apoyamos decididamente las nacionalizaciones, de SIDOR, el Sector Eléctrico, Sector Ferroviario, Industria del Cemento, Sector Lácteo y nuestra CANTV, porque su implementación redundará en beneficio de las capas vulnerables del pueblo y a la sociedad toda y se orientan políticas dirigidas a reivindicar los derechos de los trabajadores, a fortalecer la soberanía nacional rompiendo con la dependencia económica, tecnológica y política del imperio, ya que esta política creada por el Edo Venezolano, conjuntamente con el movimiento sindical revolucionario viene a hacer justicia con la Clase Obrera y el Pueblo, propiciando la eliminación del oprobioso flagelo de la flexibilización, precarizacion y tercerizacion de los puestos de trabajo.

Pero queremos hacer de su conocimiento, que en CANTV están pasando una serie de irregularidades que se vienen convirtiendo en obstáculos para el logro del objetivo estratégico que se nos ha planteado, y que a nuestra camarada Socorro se lo hemos hecho saber, mientras su administración es asechada desde las gerencias de la red y mercado masivo a quien ella tan afanadamente, sin mezquindad de ningún tipo defiende, sin saber, así lo queremos entender, que desde las mismas se ejecutan políticas agresivas para minar el proceso de cambios que se está dando en CANTV y así restarle credibilidad a su imagen y la gestión que tan afanosamente los trabajadores a diario defendemos desde cada puesto de trabajo, y es con los trabajadores que esta compleja situación se resolverá. Por lo que señor Presidente, vemos con preocupación como en SIDOR de manera rápida y efectiva se elimina contundentemente el flagelo de la Tercerizacion, mientras que en CANTV a un año de la nacionalización, la tercerización campea con más de 6.000 tercerizados y no existe una política acertada que corrija este flagelo, toda vez que desde la recién creada Gerencia de Transición al Socialismo no se tiene una visión ni comprensión clara de este fenómeno propio del capitalismo. Citamos constructivamente como revolucionarios y en nuestra condición de contralores del ejercicio de la gestión publica, algunas consideraciones de orden técnico, político y estructural, ya bien conocidas por la alta gerencia de la empresa, que propician el caos y la descomposición dentro de CANTV: Se viene generando un caos sistemático en toda la corporación, que afectan la imagen y productividad, dado que el mantenimiento de la planta es precario, por la ausencia de suministro de repuestos; el robo de los cables ha aumentado considerablemente; la atención al cliente es deficiente, toda vez que escasea papel y los equipos para entregar recibos son insuficientes y si los trabajadores hacen esta observación son amonestados; no hay cables y repuestos para reparar averías y ya se está comenzando a enteipar cables para cumplir con los Clientes; la empresa no ha hecho entrega de las últimas dos dotaciones de uniformes; la flota de vehículos esta deteriorada, se realizan instalaciones de teléfonos sin normas ni control, perjudicando notoriamente a los usuarios; se le cobra y factura a los usuarios servicios que no terminan de instalárselos; se aplica un sistema de tercerizacion que supera salvajemente al que existía con la empresa privada y se pretende disfrazarlo a través de cooperativas, sometiendo a los trabajadores que las integran a un trato desigual, injusto, poniéndolas a licitar contratos de servicios en los que compiten con contratistas amparadas por la vieja gerencia con el fin de aniquilar a los cooperativistas; se modifican los estatutos de corporación dejando los rasgos mas resaltantes de una sociedad tan decadente como la capitalista; la recién creada Gerencia de Transición al Socialismo fue rebasada y alineada por las Gerencias de Mercado Masivo y la de Operaciones de la Red; no se están dotando a los trabajadores de los respectivos implementos de seguridad; ingresan personal a la CANTV por intermedio de movilnet reproduciendo la nefasta figura de mal llamados, empleados de confianza; a un año de nacionalizada la CANTV, no ha existido la voluntad política de la Empresa para discutir las 12 cláusulas de la Convención Colectiva con sus dos anexos, los trabajadores tienen un cesta ticket de 240 bolívares mensuales; existen otros males que como revolucionarios exigimos que sean investigados para evitar que nos suceda como el apagón del sector eléctrico que afecto medio país. Finalmente alertamos que hay elementos en CANTV jugando al fracaso de la Nacionalización en perjuicio de todos los trabajadores y sus familias.

En el arribo de UN.O.EM.I.T.E.L. a sus 50 AÑOS DE HISTORIA Y UN PRESENTE DE LUCHA POR UN FUTURO SOCIALISTA, es que exigimos, dejamos sentada nuestra posición combativa y revolucionaria, de la siguiente manera:

1) Que se pase a la nómina de CANTV a los trabajadores del Servicio de Información Nacional 113 y a los de todas las áreas inherentes y conexas de las Telecomunicaciones, con atención primaria a las áreas de mayor riesgo contra la salud; 2) Que se termine de definir la figura de los mal llamados de Empleados de Confianza; 3) Que con carácter de urgencia se instale en la Gerencia de Atención Laboral, conjuntamente con la Gerencia de Recursos Humanos de CANTV la mesa de negociación de las 12 Cláusulas de la Convención Colectiva para ir acordando los merecidos beneficios de los trabajadores con retroactivo desde el 18 de junio del año 2007 hasta la fecha, todo esto mientras se cumple con los trámites de orden burocrático propios de la estructura burguesa del estado; 4) Que se aceleren las respuestas a los reclamos que ante la gerencia de atención laboral hemos introducido. Que se constituya una comisión con participación ineludible de los trabajadores para evaluar todo el desarrollo de la nueva CANTV Socialista; Que se estructuren unos estatutos de la CANTV con la condición filosófica del socialismo como primer orden; Que la Gerencia de Transición al Socialismo Direccione y Coordine las demás gerencias; Que se investigue porque y quienes son los responsables que no se cumplan las órdenes de la presidenta de CANTV; Que se implemente un plan agresivo que solvente todo lo relacionado con suministros desde repuestos, equipos y herramientas, pasando por uniformes hasta dotarnos de una flota de vehículos óptimos para el trabajo efectivo, sin trabas burocráticas y así desarrollar eficazmente el plan de mantenimiento que tanto reclamamos los trabajadores; Que se implemente un plan conjunto con los organismos de seguridad del Edo, los consejos comunales y los trabajadores, para darle respuesta efectiva al robo de cables y a cualquier amenaza contra la empresa de todos los venezolanos, CANTV.


PATRIA, SOCIALISMO O MUERTE; ¡VENCEREMOS¡

SINDICATO UN.O.EM.I.T.E.L. (LARA)