El presidente Chávez anunció el primero de mayo un aumento del salario mínimo en un 30% para el sector privado y para sectores del sector público excluyendo a los maestros y los médicos. Con esta decisión el gobierno responde ante el alza incontenible de precios que ha afectado sensiblemente el poder adquisitivo de las masas asalariadas.

Bajo el gobierno de Luís Herrera se recibirían dos aumentos de salarios generales que serían los últimos pues de allí en adelante los gobiernos, bajo la mirada cómplice de la CTV y todas sus fracciones, solo se aumentaría el salario mínimo. Estos se aplicaban de manera que a los trabajadores que ganaban menos se les daba un porcentaje mayor que los que ganaban más. Sin discusión que estos aumentos no tenían ningún sentido de hacer justicia pues siempre estuvieron por debajo de la inflación, pero podemos decir que cubrían a todos los sectores laborales.

Lo que vino después no fue para mejorar sino para empeorar la situación. La política de aumentar solo el salario mínimo y dejar que el resto de los trabajadores lograran sus aumentos en “conversaciones” con los patronos, dividía y debilitaba a la clase obrera en lo que es uno de los puntos más duros en las relaciones obrero patronales: la discusión salarial. En pocos años, amplios sectores de trabajadores vieron como sus conquistas contractuales fueron desmejoradas, pues nunca se alcanzaba un aumento salarial al mismo nivel que el logrado con los decretos. El objetivo de abaratar el conjunto del costo de la mano de obra en los procesos productivos estaba alcanzado.

Esta política formó parte de un conjunto de medidas económicas y laborales que se conocieron como “neoliberalismo”, denunciado en más de una oportunidad por el presidente Chávez, y que a pesar de estas, el ataque al conjunto del poder adquisitivo del salario se mantuvo inalterable hasta hoy, cuando una parte, solo una parte, del sector público es beneficiado con un aumento general de sueldos y salarios. Pero la esencia de la política salarial se mantiene y ello genera un gran descontento entre la masa trabajadora, pues ve como se le continúa dividiendo entre los que reciben y los que no reciben un aumento salarial. Y el descontento es mayor porque la inflación viene galopante contra los mismos sintiéndose la insuficiencia de la medida aún para aquellos sectores que les beneficia. Pero también se genera un descontento por la campaña justificadora de lo insuficiente del aumento con eso de que en Venezuela “gozamos” del salario mínimo más alto de Venezuela y de que ahora los trabajadores tendremos capacidad para ahorrar.

Le pese a los ministros y a algunos dirigentes sindicales, hay que decir que el aumento salarial no cubre los niveles de inflación real que se produjeron el año pasado, donde el precio de los alimentos subió por encima del 35% y tan solo este año, cediendo a la presión de los empresarios, el gobierno ha autorizado una serie de aumentos que superan el 30% cada uno y eso sin tomar en cuenta que otros precios, como el de ciertos pescados, superan el 100% y que muchos de los precios en la calle siguen estando por encima del fijado oficialmente.

Existe otro elemento que es grotesco y que choca en la conciencia del pueblo. Mientras un sector de los trabajadores reciben un aumento de 200.000 bolívares viejos (200 Bs.F.), a otros niveles, gerentes, presidentes de corporaciones, diputados y otros funcionarios reciben millones por concepto del 30% decretado. En ningún lado a esto se le puede llamar justicia social y menos una política socialista. Señalarlo así mal pone al socialismo, es cometer los mismos errores de cuando sectores de izquierda justificaban los grotescos privilegios de la burocracia de la extinta Unión Soviética con ingresos hasta centenares de veces por encima de la de los trabajadores, que decían representar.

Ante esta situación de insuficiencia en el monto del aumento decretado, en los sectores beneficiados y el aumento en la diferencia en los ingresos entre ciertos niveles de la administración pública, los funcionarios electos por el voto popular y los ingresos percibidos por los trabajadores, se impone a todas las corrientes sindicales el interior de la UNT, incluyendo a la FSBT el ponerse de acuerdo para alcanzar un acuerdo que contenga propuestas e positivo, para exigir un nuevo aumento general de sueldos y salarios que compense el deterioro que se ha sufrido desde mayo del año pasado a la presente fecha, que se decrete la entrada en vigencia de una escala móvil de salarios que permita que a futuro los salarios aumenten en proporción a como aumenta la inflación y una tercera medida por la que deben unirse es para convocar a toda la clase obrera a exigir una rebaja en los sueldos de los altos funcionarios a no más de 3 salarios mínimos, para que dejen de ser unos privilegiados de nuestro proceso revolucionario.

La unidad de las corrientes sindicales que hacen vida en la UNT es más urgente que nunca, pues representantes de FEDECAMARAS han dicho con toda claridad que el aumento decretado es negativo y que se convertirá en sal y agua, es decir que ellos lo van a convertir en sal y agua con su agresiva política de precios. Enfrentar a FEDECAMARAS requiere de una gran unidad de los trabajadores organizados y sus dirigentes, pues es indispensable dar una respuesta nacional.

Hay que estar claros que la victoria de los sidoristas sobre la multinacional Techint y un sector de la burocracia gubernamental no significa que hemos vencido a todos los enemigos del pueblo, solo muestra el camino para derrotarlos.

Hacemos un llamado a todos los dirigentes sindicales clasistas y revolucionarios, para que unamos esfuerzos y así podamos lanzar una campaña a todos los niveles que ponga a todos los batallones de la clase obrera en movimiento en aras de obtener un nuevo triunfo sobre las fuerzas de la reacción burguesa e imperialista que conspiran en contra del pueblo y la revolución. Para que alcancemos un aumento general de sueldos y salarios que de verdad compense la inflación producida entre el primero de mayo del año 2007 hasta la fecha. Que el presidente decrete la escala móvil de salarios para evitar que estos se sigan deteriorando y tercer que se rebaje los sueldos de los funcionarios públicos, incluyendo diputados, ministros, concejales etc. A no más de 3 salarios mínimos mensuales.

eltopoobrero@yahoo.es