Los Reiterados reclamos ejercidos por los trabajadores de una u otra forma ante la Asamblea Nacional, Mintra e Inpsasel dieron sus frutos y ahora tenemos una herramienta mas de lucha para exigir a los Empresarios que adecúen sus procesos de producción a las normativas que regulan los derechos fundamentales de la vida y la salud en el trabajo. Los Empresarios no tienen Ninguna excusa para darle cumplimiento a lo establecido en la Lopcymat y desde la entrada en vigencia del nuevo Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, tendrán un período de 120 días, para construir con la participación protagónica de los Trabajadores las bases de una cultura de la prevención de riesgos y de procesos peligrosos, para evitar los terribles daños y lesiones a la salud que padecen los trabajadores y trabajadoras, como consecuencia de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

La Cantidad de Delegados de Prevención, la constitución, registro y funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud Laboral y de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo; Así como la elaboración y aplicación de los Programas de Seguridad y Salud en el trabajo, deben ser las bases a establecer en la construcción del nuevo modelo de producción que garanticen condiciones de trabajo y métodos que sean cónsonos con la vida humana, que no depreden el ambiente y que permitan la felicidad colectiva.

Vamos de la Mano con el Nuevo Ministro del Trabajo, el compatriota (José Ramón Rivero) y lo exhortamos a mantener su compromiso con los trabajadores y esperamos que profundice la política del Inpsasel a fin de dar respuesta a la problemática de los trabajadores y en su caso especifico en la Trasnacional Terniun Sidor que se h a convertido en la madre de la Explotación de la Salud de los trabajadores.

(*)Miembro de la Coordinadora Regional de Salud de los Trabajadores del Edo Bolívar (Coresat-Bolívar) y en la Comisión Paritaria de Higiene y seguridad Industrial ( Sutiss-Sidor)