La falsedad de los gremios docentes y la nueva contratación colectiva

Para nadie es un secreto que la labor del docente es cada día es más exigente, por cuanto a los cambios que vivimos en todos los aspectos, en la pluralidad del mundo, en brindar luces a nuestra sociedad para su preparación y posterior desarrollo. El estado venezolano está en la facultad de ver a la educación, y todo su aparataje, como una inversión, que más temprano que tarde se traducirá en beneficios y aportes para la nación. Pero, cuando escucho hablar que la nomina del ministerio del poder popular para la educación es una de las más grandes de Latinoamérica en cuanto a gasto de nomina, por ende se hace referencia a que la educación se ve como una gasto público. Es un grave error, debemos empezar a cambiar esa concepción errada, para poder dar los verdaderos cambios que nos exige nuestra vocación. Parafraseando a SIMON RODRIGUEZ, cuando decía que "El maestro debe ser sabio, ilustrado, filósofo y comunicativo, porque su oficio es formar hombres para la sociedad". El estado venezolano ha invertido grandes cantidades de dinero en muchísimos programas educativos y sociales en la educación. También, ha mejorado la condición social del docente venezolano en ciertos aspectos. Pero, en estos momentos en plena crisis económica que atraviesa nuestro país, es necesario ser justos con las reivindicaciones de los maestros. Digo esto, porque me llama la atención que desde hace tiempo no se toma con mucha seriedad la discusión de la CONTRATACIÓN COLECTIVA. Desde hace tiempo los docentes no se sienten representados por la cúpula amarillista, desfasada y descontinuada de los sindicatos de las distintas organizaciones. Primero, porque la mayoría de esos representantes sindicales tienen tiempo que no saben la realidad de sus agremiados, debido a que no hacen vida en las instituciones educativas. De tal manera, que es necesario plantear las siguientes interrogantes: ¿por qué los docentes no gozamos de los bonos de útiles, juguetes y uniformes como lo reciben los obreros?, será que nuestros hijos no tienen esos derechos? , ¿Por qué, en las discusiones de las contrataciones colectivas las mayorías de las clausulas no se ajustan a la realidad inflacionaria del país? Por ejemplo, que puede comprar un docente con 2 mil bs de uniforme? sabiendo que solo un par de medias cuesta 1200? ¿En qué piensan y que tanto discuten los sindicatos? ¿Por qué al docente le descuentan L.P.H, y no cuenta con un crédito hipotecario por el banco debido a que el patrono tiene deudas y retraso en el pago? ¿a dónde va ese dinero? ¿Por qué no se está al día en las cotizaciones? ¿Donde están los sindicatos cuando un docente sufre una emergencia y no es atendido por las clínicas, o tienen que esperar? mientras a otros trabajadores si los atienden. Por que será? por qué el HCM siempre es más bajo que los precios de una Cesárea en una clínica? acaso no tenemos derecho de contar con una buena atención? ¿Por qué no contamos con becas para nuestros hijos, como la tienen los obreros?? ¿Por qué no contamos con dotación de medicinas? ¿Por qué el seguro no retribuye los gastos de medicina? ¿Por qué tanta burocracia en el seguro? ¿Por qué el IPASME no da los créditos ajustados a la realidad? Ustedes creen JUSTO que un crédito para una vivienda sea de 400 mil bs por docente? que se compra con eso? Será muy difícil hacer un censo y resolver el problemas de viviendas a los docentes?? ¿Será muy difícil que la banca pública de un crédito del 100% para la compra de una vivienda, sabiendo que el docente si la puede pagar? En fin, será muy difícil ponerse a pensar en todas estas cosas, y muchas que afectan la calidad humana del servicio de la docencia? la respuesta es una sola, ustedes "los sindicatos" han demostrado que no sirven, que no defienden los interés del colectivo, sino, los personales. ¿Por qué razón en esta contratación unificada dicen que un DOCENTE I pasara a ganar de 30 a 35 mil bs. Acaso ustedes creen que todos los docentes gozan de bono bolivariano, de primas geográficas y de especializaciones? la realidad es que la mayoría no tiene esos beneficios, y por ende su sueldo no será tan alto.

Por todas estas interrogantes podemos concluir que la mayoría no se siente representada por ustedes. El llamado es al CAMARADA PRESIDENTE NICOLAS MADURO, a que revise cada clausula y la compare con la realidad y los embates que vivimos por la crisis inducida. Tome en cuenta que fue un error político que no se aprobara el contrato colectivo antes de las elecciones del 6 de diciembre, a pesar que usted ordeno desde marzo su pronta discusión y aprobación. Cuidado que puede estar confabulando una desmotivación en el gremio para calentar las calles en plena coyuntura política de posibles escenarios de referendum y elecciones de alcaldías y gobernaciones..Sugiero que tome usted la batuta, como hijo del comandante Chávez. Reivindique al gremio.

 elquijotesebas@gmail.com



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