A 7 años de la creación de CORPOELEC, institución conformada con el objeto fundamental de ordenar el caos en el cual se encontraba la industria eléctrica de la República Bolivariana de Venezuela, donde supuestamente se tomaría lo mejor de cada ex operadora de las 14 empresas para conformar un nuevo esquema de trabajo.
En la gerencia de RRHH las designaciones se hacen de la manera más autoritaria, en un clima de falsa paz laboral, cuando la realidad es que se irrespetan las condiciones laborales y se incumple consecuentemente la LOTTT y la CCU 2009-2011. Clausula 11 Promoción a Cargos Superiores. "cualquier promoción involucra un incremento en el salario del trabajador (ra) a ser promovido" y no se cumple el procedimiento ya estas designaciones de CARGOS se hacen basados en el método de la DEDOCRACIA que no es más que la democracia del dedo y del amiguismo, premiando a trabajadores complacientes que dicen SI a toda orden emanadas de los Jefes por equivocada que estas sean, cumpliendo con el perfil tipo sombie y el slogan SUMISO "El Jefe siempre tiene la Razón" El Trabajador (a) que tenga un criterio profesional critico, conciencia de clase que no están de acuerdo con este mal proceder y no se presten para adular a los jefes, colaborar en sus desaciertos, apoyarlos en sus atropellos laborales es castigado, aplicando algo muy común en la IV república, el famoso método del CONGELADOR, son sentados lamentablemente en un escritorio sin asignaciones de actividades con aire acondicionado en altas temperaturas, con el objetivo de propiciar su retiro voluntario o JUBILACIÓN.
Este trabajador dedocrático es utilizado por el patrono modalidad Ad Honorem bajo un engaño de supervisión o cordinacion de boca sin asignación formal escrita del cargo y sueldo nuevo a percibir en la estructura, por supuesto esto eleva su ego burocrático convirtiéndose en Instrumento de división de la clase trabajadora. Llevando a la Corporación a ser un ejemplo de lo que no debe hacerse en revolución, ya que es manejada como una transnacional colocándole el apelativo de SOCIALISTA. "Es una necesidad urgente para la clase obrera herramienta efectiva de participación en la contraloría y toma de decisiones corporativas La aprobación de la ley de consejos socialistas de los trabajadores "
Dirigentes sindicales de la Región Capital