Al propósito de haber cumplido un año del despido un trabajador llamado Denis Guedez , con 22 años de labor dentro del Hospital Universitario de Caracas (HUC), por el simple hecho de denunciar, mala atención al paciente, actos de corrupción administrativa, atropellos laborales, e incumplimientos de la normativa laboral vigente, dirigentes de SUNTRA- HUC y tres trabajadores(as) más, se presentaron a esta redacción con el propósito de señalar los procedimientos laborales arbitrario, e ilegales que hacen las autoridades contra muchos trabajadores del HUC.
Explican que la Inspectoría del Trabajo Sede Sur “Pedro Ortega Díaz”, es fiel testigo de este tipo de persecuciones y despidos injustificados, ya que es allí donde los que tienen conocimiento de sus derechos van a ampararse, al año son miles los que tienen que atravesar por estas vicisitudes.
El caso de Denis Guedez es emblemático ya que este trabajador en el mes de agosto del 2010 la Inspectoría del Trabajo fue a ejecutar una medida de reenganche forzoso con el pago de sus salarios caídos , mas sin embargo y las autoridades de la Institución en pleno desacato las leyes y normas de este país, se negaron rotundamente a cumplir con esta medida preventiva, manifestando que estaban dispuestos a pagar la multa fuese cual fuese, (claro, que no les importa la multa, ya que esta la paga es el estado, por lo que consideramos que esta multa la debía de pagar de su bolsillo es al propio patrón que entra en desacato, así se evitaría tanta anarquía con la que atropellan y violan los derechos laborales) la situación es que desde agosto del 2010 se está esperando por la sanción de Inspectoría para ir a tribunales por el desacato de estas autoridades, mientras tanto este trabajador lleva un año sin su sueldo y sus cesta ticket, por este despido injustificado.
Otro caso es el Sr. Antonio Marcano Supervisor de Limpieza y con 3 años en la Institución , que fue despedido injustificadamente estando de Reposo desde 01/09/2010 hasta la fecha está esperando que la Inspectoría del trabajo dicte la medida de reenganche y pago de salarios caídos, a raíz de este despido, este trabajador se le ha venido desencadenando unos serios problemas de salud, según informes de sus médicos tratantes tiene Hipertensión Arterial Sistémica estadio 2, Arritmia Ventricular Extrasistólica, Encefalopatía Hipertensiva, Asma Bronquial, toda esta patología se le ha venido agravando ya que los medicamentos son sumamente costosos, y no tiene los recursos para adquirirlos, por lo que también se le ha sumado trastornos depresivos, productos de la ansiedad y angustia por tener 9 meses sin cobrar ni medio, además del no contar con la capacidad económica para cumplir con sus obligaciones del hogar y sus hijos menores, esto le resulta terriblemente angustiante, se encuentra impotente por saber que este procedimiento en su contra es injusto e ilegal, y que la repuesta de la inspectoría es lenta, por la cantidad de trabajadores que tienen que asistir allí pidiendo amparo.
El caso de una trabajadora de Sra. Kiansi García con 11 años de servicio en el cargo de repartidora de alimentos, tiene el sueldo suspendido desde el 30 de abril (hasta la fecha tiene 3 quincenas sin cobrar), solo por el hecho de haber estado de reposo por 7 días por presentar sintomatología del H1N1, el reposo que fue conformado en el Seguro Social del Cementerio, pero la Institución alega que no es legal a pesar de que ella fue atendida por el Servicio de Infectologia del mismo HUC, fue un Dr. de la misma Institución que le dio dicho reposo. A esta madre de familia le fue suspendido el sueldo y las cestas Ticket, pero no de sus labores.
Y por último el caso de la Srta. Lady Pardo empleada con el cargo de Asistente de Preescolar la cual tiene 4 años en la Institución, esta trabajadora hasta ahora tiene 2 quincenas sin cobrar, solo por el hecho que cuando estuvo de reposo por un esguince grado II desde 01 de marzo hasta el 21 de marzo, siendo este el primer reposo que le conformo el Seguro Social (Clínica Popular Paraíso), cuando colocaron la fecha de expedición esta no concordó con la fecha de Incapacidad, fue un error que cometió la Traumatóloga Dra. Arelis Puerta, mas sin embargo a pesar de haberles enviado una comunicación tanto al Seguro Social como a la misma Institución de esta problemática, a esta trabajadora no se le ha cancelado el mes de Mayo, la institución de manera adveraría e ilegal arremete contra la trabajadora por un error del Seguro Social. Es importante señalar que la Srta. Lady Pardo es hija de la Sra. Gladys Montenegro que es Secretaria General del Sindicato SUNTRA-HUC, por lo que los dirigentes de esta organización consideran que esta acción es un pase de factura de las autoridades, ante las múltiples denuncias de corrupción administrativa, desidia asistencial, incumplimiento de compromisos laborares, hostigamiento laboral, amenazas de muerte, atropello y agresiones físicas entre otras que han venido señalando esta Organización Sindical de carácter revolucionario y clasista.
Manifiestan que los cuatro casos presentados, son solo una muestra de lo que está ocurriendo dentro de la Institución, que a partir de que al Sindicato SUNTRA-HUC fue sacado a golpes de la institución, la parte patronal mantiene una estrechas alianzas con los dirigentes sindicales de la CTV y junto a ellos someten a los trabajadores a juicios dentro de la Oficina de Personal , allí son amedrentados por quítame esta paja, la situación se ha tornado tan terrible que a muchos los han hecho firmar la renuncia, todo esto ocurre por la simple razón que le ponen el ojo a algún cargo para algunos de sus amigos. SUNTRA-HUC ha resistido todo el esfuerzo que ha hecho la parte patronal de invisibilizarlos, ya que todo sus afiliados son perseguidos y hostigados para que renuncien al sindicato, explican que las autoridades no responde las correspondencias, no los atiende, de manera anárquica les sacan a los afiliados a diestra y siniestra violando completamente la libertad sindical, solo por no prestarse al constate atropello laboral que estos mantienen a los trabajadores.
Además también denuncian, que en la Institución se está actuando al estilo Guantánamo, ya que estos seudodirigentes sindicales también son parte de un grupo de hombres, que dentro del hospital portan armas de fuego libremente y las enseñan para causar temor , y acoso Psicológico dentro de la masa trabajadora, este grupo está siendo controlado por estos indeseables patronos que tienen un comportamiento evidentemente contrarrevolucionario, mas sin embargo los trabajadores no pueden protestar, por temor a perder su trabajo o inclusive la vida.
Expresan que lo aquí se relata da la impresión que es sacado de una novela de Agatha Christie o Stephen King, ya que quizás para los lectores les resulte insólito lo que aquí denunciamos, pero lamentablemente es la realidad, los trabajadores nos encontramos atrapados y sin salida, ya que a estas autoridades han sido denunciadas hasta en la corte Celestial y hasta ahora nadie ha hecho lo debido, que es investigar lo que decimos, sino que van a preguntarle a nuestros transgresores si es verdad o no, por supuesto ellos responden “esos son contrarrevolucionarios”, al parecer se está esperando que ocurra una desgracia mayor, ya han ocurrido muchísimos hechos de sangre dentro de la institución, sin que existan ninguno detenido, y mucho menos sancionados por estas autoridades que son sus cómplices o los actores intelectuales.
Enuncian que la Institución (HUC) está al margen de la ley, este hecho es demostrado porque la inamovilidad laboral, las providencia administrativas, la Constitución, las Leyes y Normas de este país se la pasan por entre piernas, en el HUC se puede observar situaciones insólitas, patrón y sindicatos negocia los beneficios laborales sin consultar a los trabajadores, la manera más despiadada dejan a padres y madres de familia sin lo mínimo para el sustento familiar. Dicen que esta constante lucha da la impresión de que se estuviese combatiendo con gobiernos cuarto republicanos, de aquellos que favorecían a las transnacionales imperialistas, donde los trabajadores tienen muchas obligaciones, pero todos sus derechos son conculcados, violados sin que nadie pueda reclamar.
Por ultimo declaran que aunado a todo lo antes expresado, las autoridades del Hospital miente vez tras vez, ante los medios de comunicación diciendo que el HUC es un hospital modelo, cuando todos los que trabajamos allí e incluso los pacientes saben que la realidad es otra, ya que resulta inconcebible que ni los mismos trabajadores puedan ser atendidos, no hay donde hacerse una resonancia, una tomografía, una mamografía, un examen de laboratorio por falta de reactivos y pare Ud. de contar. Toda esta situación nos deja la amarga sensación de que está batallando contra alguien muy poderoso y que ni el Presidente Chávez lo puede tocar, decimos esto porque estas autoridades llevan 8 años y nadie les ha puesto cate, mientras que la institución va de mal en peor, ante la mirada indolente de estas autoridades y todos los que tienen conocimiento por las denuncias que se le ha entregado.
Aseguran que los patronos del HUC son expertos en maquillajes y cosmetología, ya que según Información salida de la misma Dirección del Hospital estos dieron la orden a Mantenimiento diciéndoles textualmente lo siguiente: “hay que arreglar como dice el dicho por dónde pase el rey”, por lo que hace una semana empezaron a trabajar noche y día arreglando el área por donde va a pasar alguien del alto gobierno que va a ser operado en la institución. Si esto es cierto, que alguien del alto poder va a ser atendido al hospital, Dios quiera se dé un paseo por todo este centro de Salud y vea como contrasta el hecho de la proliferación de comercios construidos de la noche a la mañana en el HUC, ya que este tiene más locales comerciales que una clínica privada, mientras que los usuarios tienen que hacer colas al intemperie para tomar una cita en las afueras del hospital.
"Lucha contra la corrupción y denunciar a los gerentes que sólo se ponen la gorra y la franela roja rojita cuando les conviene". Palabras del Presidente Hugo Chávez Frías, Juramentación de la Nueva Directiva de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG)
"Sean capaces siempre de sentir, en lo más hondo, cualquier injusticia realizada contra cualquiera, en cualquier parte del mundo. Es la cualidad más linda del revolucionario."
El Che Guevara
Por la Junta Directiva de SUNTRA-HUC.
Gladys Montenegro, Ana Montoya, Placido López, Julio Oropeza, Yolanda
Mendoza, Enmanuel Prado, Vicente Fernández, Matilde Chávez, Maritza
Medina, y Reina Pino