En medio de las altas temperaturas en las que trabajan los obreros petroleros en el Criogénico de Jose, estado Anzoátegui, y con una atmósfera viciada por los gases que despiden las plantas del gigantesco complejo, conversamos con Leonardo Marcano, miembro del comité ejecutivo de Fenapetrol. Marcano, así como Joel Arcia de Sutrapetrorinoco, y los demás directivos de estas organizaciones sindicales, junto a más de 150 trabajadores de Tecnoconsult, Servicios de Operaciones y Mantenimiento, se mantienen desde el pasado jueves en las instalaciones de esta empresa, contratista de Petrozuata, en reclamo de reivindicacione socioeconómicas violadas reiteradamente por el patrono, así como exigiendo solución a las difíciles y riesgosas condiciones en las que trabajan.

Tecnoconsult es una empresa contratista de la transnacional alemana Koch, la cual se dedica a la comercialización del coque de petróleo y de azufre tanto líquido como sólido, los cuales se obtienen del mejoramiento del crudo extrapesado de la Faja Petrolífera de Orinoco. Este proceso se lleva a cabo en una planta especializada de Petrozuata, ubicada en el Complejo Criogénico de Jose. A su vez, Petrozuata es una asociación estratégica entre PDVSA, que detenta el 48% de las acciones, y la transnacional Conoco Phillips, que tiene el 52% (N.R.resulta increíble que este tipo de "asociación" aún exista en el marco del proceso revolucionario que vivimos en el país).

Marcano, afirma que "nunca los trabajadores de Tecnoconsult han sido tomados en cuenta por Petrozuata, empresa que le paga a Tecnoconsult sus servicios, a la hora de otorgar beneficios y fijar las condiciones laborales a los trabajadores de Tecnoconsult, tal como hace con sus propios trabajadores". El directivo sindical insiste en que los trabajadores al servicio de Tecnoconsult se encuentran en una total indefensión. "Cuando nos dirigimos a los patronos de Tecnoconsult a exigir nuestros derechos, estos nos remiten a Petrozuata, y esta empresa a su vez, dice que no pertenemos a ella y que tenemos que entendernos con Tecnoconsult. Lo cierto es que estamos sometidos a un "peloteo" constante, y ninguna de las dos empresas quiere asumir su responsabilidad".

Sin duda, esta situación pone en evidencia que aún en nuestra empresa petrolera, persisten las nefastas condiciones generadas por el "outsourcing" y otras formas neoliberales de explotación del trabajo humano. Siguen existiendo contratistas que no cumplen con los beneficios laborales que tienen los trabajadores de la empresa que las contrata. Y se mantiene la precarización laboral, a pesar de las resoluciones adoptadas por el propio presidente Chávez al respecto.

Marcano agrega que los trabajadores de esta empresa se mantienen en conflicto debido a que se les adeudan pasivos laborales por concepto de recálculo del salario normal, establecido en el art. 144 de la Ley Orgánica del Trabajo, así como el pago de incidencias de las horas extras, bonos nocturnos, domingos y feriados trabajados.

En vista de la negativa de las empresas de acatar las aclaratorias formuladas por la junta directiva de Fenapetrol y Sutrapetrorinoco, sindicato de los trabajadores de Petrozuata, con la presencia de José Bodas, directivo de Fedepetrol, quien se ha sumado a acompañar a los trabajadores en conflicto, y por resolución de la asamblea permanente de trabajadores, decidieron mantenerse en las instalaciones de la empresa, a pesar de que el patrono no les proporciona comida ni repone el uniforme y los equipos de trabajo, y se mantendrán en la misma hasta que todas las reivindicaciones socioeconómicas y ambientales exigidas sean satisfechas.

Marcano plantea que lograr la satisfacción de lo exigido es posible, si los trabajadores se mantienen unidos y en pie de lucha. Ya previamente en Wilor y en Otepi Gray Star, se logró que los contratados pasaran a fijos, y de esto se beneficiaron cerca de 300 trabajadores.

Pero el problema no es sólo reivindicativo, también los trabajadores luchan por mejores y más seguras condiciones de trabajo. Como hemos visto en los últimos meses, lamentablemente siguen muriendo trabajadores en las instalaciones petroleras del país. Petrozuata es una bomba de tiempo que está afectando la vida y la salud de muchos trabajadores.

Otro problema que padecen es la violación de la LOPSYMAT. Marcano dice que "el peloteo no es sólo con las reivindicaciones socioeconómicas, sino también con las normas de seguridad". Lo cierto es que Tecnoconsult no quiere reconocer para sus trabajadores, las normas que se aplican en Petrozuata".

El Ing. Ramón Ramos, gerente general de Seguridad, Higiene y Ambiente de Petrozuata, niega el reconocimiento de los riesgos a que están sometidos los trabajadores de Tecnoconsult. Cuando estuvimos en las instalaciones de esta empresa, pudimos constatar las difíciles y riesgosas condiciones de trabajo existentes. En medio del ardidente sol oriental, los trabajaodres desempeñan sus funciones en un lugar donde existen productos y elementos químicos, altamente tóxicos como los vapores orgánicos provenientes del coque de petróleo, comprobado agente cancerígeno, así como vapores orgánicos provenientes del azufre y del mortal H2S. Por cierto, Petrozuata afirma que el coque no es cancerígeno, contraviniendo disposiciones internacionales ratificadas por la Organization Safety Health American.

Lo cierto es que los trabajadores de Tecnoconsult, con el apoyo de sus organizaciones sindicales, siguen tomando la empresa y amenazan con radicalizar sus acciones, con la toma de los portones y una huelga de hambre hasta que el ministerio del Trabajo se pronuncie al respecto, (el cual, por cierto, mantiene un total silencio) y los patronos de Tecnoconsult y Petrozuata asuman su responsabilidad. Estas transnacionales se siguen beneficiando de nuestro principal recurso natural, mientras someten a sus trabajadores a inaceptables condiciones de trabajo, como si aquí no hubiera pasado absolutamente nada.