Carbonorca y la indolencia gerencial

Resulta difícil escribir sobre el conflicto en CVG Carbonorca, debido a las múltiples aristas que allí se plantean, Este conflicto lleva alrededor de 2 semanas y corriendo la tercera sin solución, y no es por antojo de los trabajadores que se haya llegado a esta situación sino es por la desatención por parte de quien una vez el ministerio de industrias básicas y minería (Mibam) designo para regir los destino de la industria el ingeniero Juan jose mendez.
Dos quincenas o lo que es lo mismo un mes sin pago afrontan los trabajadores de CVG Carbonorca, y hasta ahora las respuestas han sido promesas de pago por parte de las autoridades de la Corporación Venezolana de Guayana , promesas que los trabajadores han acogido y han esperado con la paciencia prudente que los caracteriza, ahora lo grave de esta situación que viven los compañeros de carbonorca es que su administración aun a sabiendas que no tenia dinero para honrar estos compromisos que son constitucionales , no haya dado la cara excusándose con la masa laboral ante el incumplimiento del pago, simplemente se utilizo un conflicto sindical en el marco de una reelección de un sindicato de derecha , para declarar un lockout patronal entre el 20/06/12 y el 25/06/12 y con ellos ganar un poco de tiempo , tiempo que no sirvió de nada porque los trabajadores cumplen ya un mes sin pago.

Es importante destacar que este sindicato de derecha que ya regia los destinos de sutracarbonorca no emitió voz alguna de protesta por falta de pago de la quincena correspondiente al 5 de junio, durante los días 16.17, 18,19 de junio del año en curso ya que lo mas importante era la reelección sindical aunque se debe reconocer las pretensiones del patrón por interferir este proceso de los trabajadores.

Así pasan los días en esta industria y vemos como el ejecutivo nacional no toman las acciones administrativas ejemplarizantes para evitar la debacle de esta empresa que una vez fue líder en la producción de ánodos verdes, los trabajadores los une un punto común la salida del presidente de la empresa como punto de honor.

Hoy a tres meses de las elecciones presidenciales vemos con preocupación el juego al fracaso de este presidente a la victoria del 7 de octubre debido a que las acciones que ejerce aceleran el descontento en las masas en contra del proceso, desde esta tribuna hacemos un llamado a que se tomen las medidas pertinentes a fin de restablecer el orden y los derechos laborales de los trabajadores en esta factoria.


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