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Marco Limonchy Secretario General de SUTRAHIFA | Credito: William Porras Prensa UNT/C-CURA |
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Los directivos del sindicato de los trabajadores de HidroFalcon, denunciaron el abuso y la complicidad que ocurre en la compañía estatal prestadora del servicio de agua potable en el estado Falcón, allí los antiguos directivos del sindicato se han dado a la tarea de amedrentar e intimidar a los trabajadores, todo por el hecho de haber apoyado un equipo distinto, ellos mas allá de dar el ejemplo solo buscaron el beneficio personal y no lo del colectivo, negociando cargos de gerencia y superintendencia a costillas de hipotecar la lucha de los trabajadores.
Manifestaron los directivos sindicales, que hoy estos defensores de los derechos de los trabajadores abusan del poder que ostentan, donde no y no es solo la amenaza, sino que el día de 11, la cerradura de la oficina sindical, que se encuentra en las instalaciones de la empresa fue violentada, retirando y sacado todo de la oficina y tirándolas en el pasillo si estar algún representante del sindicato, violando la constitución donde nos asiste el derecho a los trabajadores de organizarnos, las leyes que se derivan de los derechos de los trabajadores y ciudadanos, los convenios internacionales que nuestro estado ha convenido ante la OIT, dentro de las denuncias hacen responsable tanto a la presidencia de de la empresa como a estos “gerentes sindicaleros” del extravió algún documento o algún activo del sindicato, ya que los verdaderos dueños de estos son los trabajadores que depositaron en nosotros su confianza.
Acotaron que como organización sindical, estamos legalmente constituido y estas acciones van contra todos los preceptos legales y éticos que debe tener un revolucionario, ya que hemos estado durante muchos años, antes del proceso revolucionario abierto en nuestra patria, como en los actuales momentos, que acciones de este tipo están manchando el proceso que lideriza el presidente Chávez empañando la revolución bolivariana.
Así mismo se han dado la tarea de impedir a toda costa las elecciones de los directores laborales, que tienen 3 años vencido su período y son los suplentes lo que están ocupando esos cargos, la ley es clara cuando establece que los suplentes solo podrán ocupar esos cargo por 30 días continuos luego llamar a elecciones y el patrono se a dado la tarea de impedir a toda costa este procesos.
A todas estas desde el presidente de la empresa así como los demás gerentes, se han dado la tarea de impulsar un sindicato patronal, intimidando a los trabajadores a que renuncien al que esta constituido, se afilien a proyecto de sindicato que no es reconocido por los trabajadores, ni siquiera la inspectoria del trabajo le a dado matricula, y el patrono le dio oficina y todos los equipos necesarios.
La razón de todos estos atropellos solo por el hecho de hacer valer nuestros derechos, impulsar reclamos sobre el pasivo laboral, el Fondo de Jubilación y Pensión, así como el Aporte Patronal I.V.S.S. y Retenciones Empleados, Deuda por reintegro, dotación de protección personal, nuestro reconocimiento pleno de empleados públicos, en fin algo que ellos cuando sindicalistas nunca se ocuparon de defender y hoy como parte de la plana patronal, se empeñan en negar estos derechos.
Hicieron un llamado a los trabajadores y a todas las organizaciones sindicales de las demás hidrológicas a cerrar filas en defensa de los derechos de los trabajadores que son irrenunciables, así como la defensoría del pueblo, la fiscalía, a la Ministra del Ambiente Ingeniera Yubiri Ortega de Carrizales, Ingeniero Cristóbal Francisco Presidente de HIDROVEN y al presidente Chávez, a que intervengan ante tales atropellos que los trabajadores sufrimos, esta situación afecta innumerables hogares humildes, donde la mayoría de los casos somos el único sostén del hogar.
Por último los compañeros Marco Limonchy Sec. General SUTRAHIFA C.I 13.028.768 y Yovanny Suárez Sec. De Seguridad C.I. 12.736.610 manifestaron que si desean comprobar la veracidad de los antes mencionado comunicarse al TLF 04140591431 o el 04168645831.
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