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Abren hasta las 4 pm de lunes asábado y no trabajan los domingos. | Credito: HÉCTOR CASTILLO/ARCHIVO |
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Caracas. Los trabajadores de las bodegas y establecimientos Mercal denuncian que hace 15 días recibieron una orden de la presidencia del organismo que restringe el horario de atención al público en toda la red.
"Ahora abrimos de 8 am a 4 pm, de lunes a sábado, antes lo hacíamos hasta las 6 pm, y además ordenaron no abrir más los domingos", dijo Ramón Córdoba, presidente del Sindicato Único Nacional de Trabajadores Bolivarianos de Mercal (Suntrabmercal).
Asegura que este recorte de horario perjudica no sólo a los trabajadores en sus salarios, sino a la empresa, "porque reduce sus ventas" y especialmente a la comunidad, "pues la gente iba al salir de su trabajo y aprovechaba los domingos para hacer sus compras".
Informó que están recogiendo firmas en las comunidades, "porque esa es una decisión arbitraria que obliga a la colectividad a comprar caro".
Más irregularidades. Los encargados de los Mercal denuncian que –por orden de la presidencia–, deben dejar encerrado en los módulos al personal de vigilancia durante la tarde y toda la noche, "violentando sus derechos humanos y atentando contra su integridad en caso de una emergencia". Córdoba resaltó que algunos encargados de módulo se niegan a cumplir esta orden.
Agrega que la empresa no cumple con las normas de seguridad e higiene laboral, hasta el punto que unos 300 empleados sufren de hernias discales por no usar fajas para transportar la mercancía. Además "no nos dejan constituir los comités de higiene y salud que exige la Ley".
Insisten en que los módulos casi siempre están desabastecidos de los productos alimenticios básicos y en su lugar "envían ampollas y productos para el cabello".
Asamblea. Ayer en la tarde los afiliados aSuntrabmercal, compuesto por 7.632 trabajadores de la red, efectuaron una asamblea en la que acordaron consignar en Min-Trabajo el pliego de peticiones para que se inicien las discusiones del contrato colectivo, introducido en mayo de 2005.