Imprimir Ante los hechos mencionados este colectivo manifestó su descontento y denunciamos el atropello del cual fueron víctimas como personas y como organización. Esta actitud incomodó a quienes dirigen actualmente la institución y con una práctica cuarta republicana optaron el día de ayer, 16 de de marzo de 2010 por despedir injustificadamente a las trabajadoras y trabajadores: Natascha Alvarado (Presidenta del SUSTRAMDB), Jesús Arteaga (Secretario General), Wilfredo Cumbervath (Secretario de Organización y Poder Popular), Maryuri González (Secretaria de Comunicación y Propaganda) y Nelson García (Vocero Principal Nacional del Comité Propulsor del Consejo Socialista de trabajadores y Trabajadoras).
Cabe destacar que toda esta situación es consecuencia del proceso de organización laboral, que estamos llevando a cabo en la Misión en todo el país y que se concreta en la conformación del Consejo Socialista de Trabajadores y Trabajadoras.
Asimismo estas acciones son producto de que desde hace un año venimos asumiendo una postura crítica, de debate y construcción desde el seno de las trabajadoras y trabajadores de la Misión, que vemos con preocupación y objetamos un conjunto de DEFICIENCIAS POLÍTICAS, DE GESTIÓN, ORGANIZATIVAS Y ADMINISTRATIVAS.
Algunas de las mismas se traducen en:
- La no implementación de programas de formación político-ideológico. Por el contrario se dictan talleres con ideología capitalista que responsabilizan de la situación de pobreza al “pesimismo y falta de autoestima” de las mujeres.
- Paralización y excesivo retardo en el otorgamiento de financiamiento de los proyectos socioproductivos de las madres, lo que genera desgaste y frustración en ellas, así como el fracaso de sus proyectos.
- No hay participación ni discusión en la Misión en temas y acciones tan importantes como: Emergencia y Plan de Ahorro Energético, Bases Militares, Batalla electoral, entre otras.
- No existen programas que garanticen la atención integral a las madres, salvo algunas excepciones desarrolladas por trabajadoras y trabajadores en algunas regiones.
- Crecimiento desmedido de la nómina del personal administrativo, elevando los gastos de Personal, mientras que la nómina de madres a beneficiar aún no llaga a cien mil (100.000).
- Realización de actos masivos sin contenido político, donde las mujeres de los Comités son utilizadas como relleno y no como sujetas políticas, protagonistas de la Revolución Bolivariana.
- Política de selección de personal basada en criterios tecnócratas y academicistas, así como amiguismo y no en el compromiso revolucionario y la experiencia política.
- Violencia psicológica contra la mujer, por parte de directores a trabajadoras. Fundamentalmente el Director de Inclusión Socioproductiva, Josué Madriz.
- Violación del Decreto Presidencial N· 6649, publicado en Gaceta Oficial N’ 38146 para la eliminación de gastos suntuarios.
- La Misión no adquiere productos elaborados por los Comités de Madres del Barrio, después de dos años de procesos socioproductivos.
- Múltiples irregularidades administrativas.
