Cuando el Presidente Chávez designó a la camarada Socorro Hernández como Presidenta de la Fundación Misión Sucre y a la vez anunció que la CANTV, sería la institución a la cual se asignaba dicha misión para darle músculo financiero, nos alegramos enormemente, primero por saber de su calidad humana y de su entrega incondicional a la Revolución Bolivariana. Adicionalmente, se anunció que a la Misión Sucre se le entregarían 300mil millones de bolívares (Bs.F. 300 millones) para relanzarla y darle los recursos tecnológicos, materiales y humanos que esta necesita, nos alegramos mucho más.

Peeeero, de ello hace ya varios meses y la Misión Sucre, sobre todo en el interior del país (no sabemos como está en la capital sigue teniendo enormes carencias como las siguientes (y que esto sirva como parte de la primera R, la de Revisión, para que de origen a la segunda, Rectificación y se pueda llegar a la tercera, la del Reimpulso):

Los sueldos del personal docente sigue siendo miserable, ya que un docente-asesor de la Misión Sucre, apenas obtiene como ingreso la mitad de lo que un profesor instructor de cualquier universidad pública devenga, sin tomar en cuenta que el docente de Misión Sucre debe trasladarse a los barrios y comunidades populares en su propio vehículo (si es que lo tiene) en horas de la noche o los fines de semana. Esto lo hace con pasión, mística y conciencia revolucionaria, aunque bueno es el cilantro pero no tanto. Porqué estos docentes son subpagados en comparación con los de las universidades públicas, si también son profesores universitarios. Deberían de tener sueldos o “estipendios” homologados.

Por otra parte, las condiciones de la mayoría de los ambientes son inadecuados, precarios en cuanto a mobiliarios, acceso, tecnologías, apoyo de material didáctico, etc. Eso genera continuos roces con los triunfadores(as), desgaste físico del docente y del participante, así como deserción docente que a su vez genera situaciones inadecuadas luego en cuanto a la entrega de notas de los participantes.

El personal de apoyo o administrativo también es insuficiente para el cúmulo de trabajo que implica atender a miles de triunfadores en las diversas aldeas de Venezuela. Ello pone en riesgo el funcionamiento de la Misión.

Estas observaciones las hago en virtud de que es necesario hacer la crítica constructiva a tiempo para que se solventen las situaciones.

La camarada Socorro Hernández debe saber de estas deficiencias, asumir el reto y solucionarlas, ya que el futuro de los egresados universitarios de la Misión Sucre no debe obstaculizarse con rabas burocráticas. Precisamente las misiones surgieron para incluir, alos excluíods, pero el Comandante-Presidente lo ha dicho en reiteradas oportunidades, tomando la frase del “Che”. La revolución no debe estar alejada de la calidad.

Socorro, incremente los sueldos de los docentes asesores, mejore las condiciones de trabajo de la Misión y dote de nuevas tecnologías a la misma.

El pueblo, los triunfadores y los docentes se lo agradecerán.


henriettalinarez@yahoo.es