Nota de aporrea: Esta denuncia que nos hicieron llegar unos trabajadores de la UBV fue publicada el pasado 3 de agosto y por error fue borrada al día siguiente. Los denunciantes nos la enviaron nuevamente pidiendo, justamente, su reposición.
El equipo editor de Aporrea se disculpa por los inconvenientes que le pudo causar a la comunidad de la UBV al borrar la nota y quiere aclarar una vez más que en Aporrea no se aplica censura alguna, como prueba volvemos a publicar la denuncia.
Aprovechamos la oportunidad para reiterar que los que se sientan afectados por lo expuesto en este escrito tienen las puertas abiertas para ejercer su derecho a réplica.
El equipo editor de Aporrea se disculpa por los inconvenientes que le pudo causar a la comunidad de la UBV al borrar la nota y quiere aclarar una vez más que en Aporrea no se aplica censura alguna, como prueba volvemos a publicar la denuncia.
Aprovechamos la oportunidad para reiterar que los que se sientan afectados por lo expuesto en este escrito tienen las puertas abiertas para ejercer su derecho a réplica.
Consideramos nuestro deber patriótico informar acerca de una situación que a nuestro parecer encarna graves peligros para nuestra joven revolución.
La Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), proyecto emblemático de esta Revolución, en este momento es víctima de una gestión perversa que está destruyendo este noble sueño. En efecto, a partir de la designación del ciudadano Andrés Eloy Ruiz como Rector de esta digna casa de estudio, en fecha 11 de mayo de los corrientes, se han venido cometiendo innumerables atropellos, irregularidades en desmedro de los trabajadores que han puesto lo mejor de sí para el éxito de esta institución, contraviniendo, además, lo dicho por el Ministro de Educación Superior, Samuel Moncada, quien aseguró que el cambio de autoridades rectorales en la UBV no implicaría la salida de ningún trabajador de su puesto de trabajo.
En la práctica ha sucedido todo lo contrario, comenzaron por los Directores Generales y de Línea y luego han arremetido contra el personal docente, administrativo y obrero. Han echado a la calle a un significativo número de empleados y, por ende, dejado en el desamparo a sus familias, sin alegar causal alguna, sin mediar procedimiento administrativo o disciplinario y, lo que es peor, hasta la fecha no han pagado las respectivas liquidaciones. Ello ha dejado a decenas de personas sin sustento y sin la posibilidad de acceder al cobro de paro forzoso, ya que no se ha roto la relación laboral, acarreándole además al Estado demandas y obligación de pago de intereses de mora.
Para detallar la situación en la que se encuentra la UBV, señalamos las siguientes irregularidades, que están sucediendo actualmente:
1. Abolición del Consejo Directivo. Las atribuciones del mismo son ejercidas de forma unipersonal por el Rector.
2. Despidos injustificados, sin cumplir normas legales, por el simple hecho de haber sido contratados por la gestión anterior o, en el caso de quienes ya estaban trabajando en la institución, por haber colaborado con ella, tal como era su obligación. Esto se ha hecho sin tomar en cuenta la calidad del trabajo, el compromiso revolucionario y el sacrificio de esos trabajadores en beneficio de la institución, situación que, caso por caso, pudo ser estudiada con objetividad y seriedad antes de tomar decisiones. Lo que se evidencia en los movimientos de personal antes referidos es que se está despidiendo brutalmente a la gente que respalda el proceso, para sustituirla por personas opositoras a la Revolución, que son tales no sólo por haber firmado en contra del Presidente sino porque su actitud despótica e inhumana demuestra claramente su visión política.
3. Es necesario investigar los aumentos de sueldos que están fuera de los parámetros establecidos por la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), y la asignación de primas que no existen en los manuales del referido ente, sobre todo urge investigar los aumentos discrecionales y desmesurados de sueldos a Directores y Coordinadores.
4. Contratación de personal extranjero como asesores, devengando sueldos igualmente superiores a los estipulados en el manual OPSU, bajo la figura de “Honorarios Profesionales”. No nos negamos a la colaboración de personas de otros países, pero nos preguntamos por qué todos los asesores son extranjeros, mientras se deja sin trabajo a venezolanos honrados y revolucionarios.
5. Contratación de personas de la oposición en puestos claves. Consideramos que si bien es cierto que no debemos hacer discriminaciones con estas personas, es peligroso que tales ciudadanos ocupen cargos de alto nivel y con tanta capacidad de decisión, sobre todo, porque su comportamiento y actitud son claramente contrarios a lo que debe ser un revolucionario.
6. Cobro de comisión a empresas acreedoras de la UBV para hacer efectivo el pago por su trabajo. Lógicamente casos como éstos no son fáciles de probar, pero pedimos que se haga una investigación seria sobre este delicado hecho que empaña la imagen del proceso y desdice de los valores y principios fundamentales que rigen nuestra Revolución.
7. Intervención de las cuentas bancarias de todos los trabajadores. Después de haber pagado el bono vacacional según las normas OPSU, el 29 de julio, la actual administración de la UBV, el 2 de agosto, le sustrajo dinero sin autorización a todos los trabajadores, atropellando leyes, reglamentos y normas,
8. Se fomenta un clima de incertidumbre y temor. Los trabajadores no reciben información alguna, no existe transparencia y el piso 10 donde están las autoridades se ha transformado en un bunker inaccesible para trabajadores y comunidad.
A continuación presentamos la lista de los nuevos ingresos, de personas traídas por las actuales autoridades, que firmaron en contra del Presidente tanto en la recolección de las firmas como en el referendo:
Es importante señalar la actitud asumida por la Coordinadora del Rectorado, Lic. Valmi Ludovic, C.I. 2.884.605, profesora jubilada de la UCV, persona de confianza del Rector, quien desde el inicio de su gestión ha cometido una serie de atropellos en perjuicio del personal que labora en la Universidad, asumiendo actitudes de despotismo, rechazo, exclusión y violaciones a los derechos de estos compatriotas. Esta profesora no sólo aparece firmando en todos los procesos de recolección de firmas contra nuestro Presidente, sino que su actitud en contra de los trabajadores demuestra claramente sus ideas.
Igualmente no deja de sorprendernos la forma en la que esta profesora ha asumido facultades y responsabilidades que son propias del Rector y que desde nuestra óptica merece que sean evaluadas a fondo, en virtud de que esta persona no ha tenido en el pasado experiencias comprometidas con el proceso revolucionario. Fácilmente puede investigarse su comportamiento político y su desempeño en la UCV, especialmente en tiempos del paro petrolero.
Es importante también investigar a la ciudadana Ana María Gómez, C.I. 6.354.109, quien trabajó con el ex Gobernador del Estado Miranda, Enrique Mendoza, y que fue recomendada por la prof. Ludovic y labora en la Dirección de Presupuesto, cobrando por honorarios profesionales.
Las actuales autoridades han querido hacer ver a la comunidad en general que las medidas de despido se deben a que hubo un irregular incremento de personal en la institución durante la gestión anterior. A parte de que no se ha realizado ninguna investigación seria para determinar el número necesario de profesores, empleados y obreros para una universidad como la UBV que debe estar en plena expansión y que no se limita a la ciudad de Caracas, la afirmación del incremento entra en contradicción con su actuación, ya que el número de trabajadores que han ingresado durante esta gestión triplica el de los despedidos, sin haber cumplido ningún procedimiento de selección, evaluación de perfil o concurso de credenciales alguno.
Es nuestro deber denunciar también que algunos dirigentes, que se hacen pasar por revolucionarios, están sometiendo al escarnio público a funcionarios despedidos injustamente, acusándolos de corruptos e incompetentes, sin tener pruebas que lo demuestren; en nuestro criterio, trabajadores valiosos, comprometidos, con un gran sentido de pertenencia y de interpretación de su papel histórico en la Universidad de la revolución están siendo injustamente maltratados sin derecho a una legítima defensa.
Por último, sólo una reflexión: si criticamos el pasado, sus vicios, su dirigencia, su estilo y actuación, los revolucionarios debemos entonces empeñarnos en desarrollar un modelo eficiente de administración, pero basado en valores de justicia y de respeto a la dignidad y a los derechos humanos de las personas
Lo que queremos es que se sepa la verdad de lo que sucede en la Universidad Bolivariana y que se haga justicia con los trabajadores despedidos, que se investigue a fondo pero que no se calumnie. Es importante para el futuro de nuestra revolución.
La Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV), proyecto emblemático de esta Revolución, en este momento es víctima de una gestión perversa que está destruyendo este noble sueño. En efecto, a partir de la designación del ciudadano Andrés Eloy Ruiz como Rector de esta digna casa de estudio, en fecha 11 de mayo de los corrientes, se han venido cometiendo innumerables atropellos, irregularidades en desmedro de los trabajadores que han puesto lo mejor de sí para el éxito de esta institución, contraviniendo, además, lo dicho por el Ministro de Educación Superior, Samuel Moncada, quien aseguró que el cambio de autoridades rectorales en la UBV no implicaría la salida de ningún trabajador de su puesto de trabajo.
En la práctica ha sucedido todo lo contrario, comenzaron por los Directores Generales y de Línea y luego han arremetido contra el personal docente, administrativo y obrero. Han echado a la calle a un significativo número de empleados y, por ende, dejado en el desamparo a sus familias, sin alegar causal alguna, sin mediar procedimiento administrativo o disciplinario y, lo que es peor, hasta la fecha no han pagado las respectivas liquidaciones. Ello ha dejado a decenas de personas sin sustento y sin la posibilidad de acceder al cobro de paro forzoso, ya que no se ha roto la relación laboral, acarreándole además al Estado demandas y obligación de pago de intereses de mora.
Para detallar la situación en la que se encuentra la UBV, señalamos las siguientes irregularidades, que están sucediendo actualmente:
1. Abolición del Consejo Directivo. Las atribuciones del mismo son ejercidas de forma unipersonal por el Rector.
2. Despidos injustificados, sin cumplir normas legales, por el simple hecho de haber sido contratados por la gestión anterior o, en el caso de quienes ya estaban trabajando en la institución, por haber colaborado con ella, tal como era su obligación. Esto se ha hecho sin tomar en cuenta la calidad del trabajo, el compromiso revolucionario y el sacrificio de esos trabajadores en beneficio de la institución, situación que, caso por caso, pudo ser estudiada con objetividad y seriedad antes de tomar decisiones. Lo que se evidencia en los movimientos de personal antes referidos es que se está despidiendo brutalmente a la gente que respalda el proceso, para sustituirla por personas opositoras a la Revolución, que son tales no sólo por haber firmado en contra del Presidente sino porque su actitud despótica e inhumana demuestra claramente su visión política.
3. Es necesario investigar los aumentos de sueldos que están fuera de los parámetros establecidos por la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), y la asignación de primas que no existen en los manuales del referido ente, sobre todo urge investigar los aumentos discrecionales y desmesurados de sueldos a Directores y Coordinadores.
4. Contratación de personal extranjero como asesores, devengando sueldos igualmente superiores a los estipulados en el manual OPSU, bajo la figura de “Honorarios Profesionales”. No nos negamos a la colaboración de personas de otros países, pero nos preguntamos por qué todos los asesores son extranjeros, mientras se deja sin trabajo a venezolanos honrados y revolucionarios.
5. Contratación de personas de la oposición en puestos claves. Consideramos que si bien es cierto que no debemos hacer discriminaciones con estas personas, es peligroso que tales ciudadanos ocupen cargos de alto nivel y con tanta capacidad de decisión, sobre todo, porque su comportamiento y actitud son claramente contrarios a lo que debe ser un revolucionario.
6. Cobro de comisión a empresas acreedoras de la UBV para hacer efectivo el pago por su trabajo. Lógicamente casos como éstos no son fáciles de probar, pero pedimos que se haga una investigación seria sobre este delicado hecho que empaña la imagen del proceso y desdice de los valores y principios fundamentales que rigen nuestra Revolución.
7. Intervención de las cuentas bancarias de todos los trabajadores. Después de haber pagado el bono vacacional según las normas OPSU, el 29 de julio, la actual administración de la UBV, el 2 de agosto, le sustrajo dinero sin autorización a todos los trabajadores, atropellando leyes, reglamentos y normas,
8. Se fomenta un clima de incertidumbre y temor. Los trabajadores no reciben información alguna, no existe transparencia y el piso 10 donde están las autoridades se ha transformado en un bunker inaccesible para trabajadores y comunidad.
A continuación presentamos la lista de los nuevos ingresos, de personas traídas por las actuales autoridades, que firmaron en contra del Presidente tanto en la recolección de las firmas como en el referendo:
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Es importante señalar la actitud asumida por la Coordinadora del Rectorado, Lic. Valmi Ludovic, C.I. 2.884.605, profesora jubilada de la UCV, persona de confianza del Rector, quien desde el inicio de su gestión ha cometido una serie de atropellos en perjuicio del personal que labora en la Universidad, asumiendo actitudes de despotismo, rechazo, exclusión y violaciones a los derechos de estos compatriotas. Esta profesora no sólo aparece firmando en todos los procesos de recolección de firmas contra nuestro Presidente, sino que su actitud en contra de los trabajadores demuestra claramente sus ideas.
Igualmente no deja de sorprendernos la forma en la que esta profesora ha asumido facultades y responsabilidades que son propias del Rector y que desde nuestra óptica merece que sean evaluadas a fondo, en virtud de que esta persona no ha tenido en el pasado experiencias comprometidas con el proceso revolucionario. Fácilmente puede investigarse su comportamiento político y su desempeño en la UCV, especialmente en tiempos del paro petrolero.
Es importante también investigar a la ciudadana Ana María Gómez, C.I. 6.354.109, quien trabajó con el ex Gobernador del Estado Miranda, Enrique Mendoza, y que fue recomendada por la prof. Ludovic y labora en la Dirección de Presupuesto, cobrando por honorarios profesionales.
Las actuales autoridades han querido hacer ver a la comunidad en general que las medidas de despido se deben a que hubo un irregular incremento de personal en la institución durante la gestión anterior. A parte de que no se ha realizado ninguna investigación seria para determinar el número necesario de profesores, empleados y obreros para una universidad como la UBV que debe estar en plena expansión y que no se limita a la ciudad de Caracas, la afirmación del incremento entra en contradicción con su actuación, ya que el número de trabajadores que han ingresado durante esta gestión triplica el de los despedidos, sin haber cumplido ningún procedimiento de selección, evaluación de perfil o concurso de credenciales alguno.
Es nuestro deber denunciar también que algunos dirigentes, que se hacen pasar por revolucionarios, están sometiendo al escarnio público a funcionarios despedidos injustamente, acusándolos de corruptos e incompetentes, sin tener pruebas que lo demuestren; en nuestro criterio, trabajadores valiosos, comprometidos, con un gran sentido de pertenencia y de interpretación de su papel histórico en la Universidad de la revolución están siendo injustamente maltratados sin derecho a una legítima defensa.
Por último, sólo una reflexión: si criticamos el pasado, sus vicios, su dirigencia, su estilo y actuación, los revolucionarios debemos entonces empeñarnos en desarrollar un modelo eficiente de administración, pero basado en valores de justicia y de respeto a la dignidad y a los derechos humanos de las personas
Lo que queremos es que se sepa la verdad de lo que sucede en la Universidad Bolivariana y que se haga justicia con los trabajadores despedidos, que se investigue a fondo pero que no se calumnie. Es importante para el futuro de nuestra revolución.
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