23 de diciembre de 2009.- Trabajadores de las diferentes empresas del sector público exigen respeto a sus derechos laborales

El sector laboral del área pública, integrada por las organizaciones Hidrobolívar, Instituto de Salud Publica (ISP), y el Servicio de Emergencias 171, ha sido sacudida por una serie de violaciones a los derechos laborales y contractuales de los trabajadores que forman parte de los referidos institutos. En lo que va de año han sido despedidos de forma injustificada un aproximado de 482 trabajadores, lo que ha originado una evidente crisis dentro del sector público. Ante tales hechos, el Frente de Trabajadores de las Empresas del Sector Público del estado Bolívar, hace un llamado contundente al Ejecutivo Nacional para que analice la situación y hechos irregulares que han traído como consecuencia el despido de más de un centenar hombres y mujeres que prestaban servicios para dicho sector.  

149 trabajadores despide el ISP

Desde el pasado mes de marzo, la Dirección del Instituto de salud Publica del estado Bolívar (ISP) viene cometiendo varias irregularidades que dieron origen al despido injustificado de 148 trabajadores, sin haber realizado la previa calificación ante el Ministerio del Trabajo, tal y como lo establece la Ley Orgánica del Trabajo (LOT).

Alain Marcano, presidente del Sindicato Estadal Sectorial de Trabajadores de Salud (Sestrasalud) y coordinador de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), manifestó  que “ hoy a través de la UNT queremos brindar el apoyo solidario y firma a todos los trabajadores que han sido despedidos de forma injustificada en la región, el llamado que hacemos los trabajadores de Guyana es al Presidente Hugo Chávez para que se de cuenta del abuso de poder y leyes que se hace evidente por los funcionarios que se encuentran a la cabeza de los institutos públicos. Los mismos han violado las leyes y las ordenes dictadas por el Ministerio del Trabajo, donde se les debía dar re enganche a sus puestos de trabajo”.

“El Gobernador del estado Francisco Rangel Gómez, se niega a otorgar tales re enganches y los trabajadores que han sido despedidos tienen mas de 10 meses fuera de su área de trabajo y muchos padres y madres de familia, pasaran unas tristes navidades. Desde la UNT el llamado es para el Presidente de la Republica, a que se avoque a analizar la situación de crisis laboral que se vive en Guayana, puesto que muchos de los funcionarios del sector Salud, como por ejemplo Balmore Velásquez (director de RRHH), ha despedido a funcionarios que poseen entre 10 y 20 años de antigüedad y dijo que “ni que venga Chávez se va a re enganchar a los despedidos”, puntualizó Marcano.

Caso Hibrobolívar

Al parecer las iniciativas que poseen los trabajadores de conformar un Sindicato de Trabajadores ha sido una causa de despido en Hidrobolivar. El pasado 03 de marzo del año en curso, dicha empresa despidió de forma injustificada a la Junta Directiva del Sindicato (Sintrashidrobol) y otros trabajadores para un total de 23 empleados despedidos.

Los trabadores afectados alegan que la Carta Magna en sus artículos 94, 95, y 96 y la Ley Orgánica del Trabajo en los artículos del 400 al 408 y 425 donde especifica “los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales en defensa de sus derechos”. A su vez, se dio violación al Decreto Presidencial 6.603 de la inamovilidad laboral desde el 01 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2009.

No hay seguridad laboral

Los trabajadores de Hidrobolívar, informaron que la empresa no cuenta con los equipos de seguridad necesarios para prevenir accidentes fatales. Lo que origina claramente la violación de 69 normas de Higiene y Seguridad Industrial de la (Lopcymat).

Rodolfo Sucre, secretario de reclamo del sindicato de Hidrobolívar, expresó que “es totalmente injusta la manera en que la empresa ha despedido a más de 200 trabajadores desde enero a diciembre, y cuando exigimos nuestros derechos la policía del estado arremete en contra de los empleados”.

“las condiciones precarias en materia de seguridad e higiene industrial han traído como consecuencia accidentes fatales, con perdidas humanas. Tal es el caso de los trabajadores Luís Enrique Plaza de (21) años y Víctor Brito (34) años que murieron tapiados, mientras realizaban los trabajos de excavación para la instalación de la red de aguas negras en la comunidad de Core 8, barrio 12 de octubre. En la empresa no contamos con delegados de prevención, lo que trae como consecuencia este tipo de tragedias, desde el tercer trimestre del año 2008 la empresa no entrega dotación a los trabajadores ni implementos de higiene y seguridad industrial, al contrario solo se da un terrorismo laboral en la cual muchos funcionarios abusan de sus cargos para humillar a muchos trabajadores”

“Existen 17 providencias administrativas a favor de los trabajadores y la empresa no ha acatado las mismas, no es posible que hechos fatales vuelvan a ocurrir, los trabajadores del sector hidrológico exigen mayor seguridad, porque no son animales los que trabajan son seres humanos que merecen un trabajo digno”, explicó Sucre.

80 trabajadores despedidos del 171

Marinelis Rodríguez, secretaria de organización del sindicato del servicio de emergencias 171 Bolívar, (Sutraeb171), indicó que “ las irregularidades cometidas en contra de los trabajadores y directiva del Sindicato recién constituido del Servicio de Emergencias 171 Bolívar por parte de la Gobernación del estado Bolívar, están ocurriendo de manera flagrante puesto que han violado la Constitución Nacional y sus artículos 95 y 96 e inclusive la Ley del Estatuto de la Función Pública, en la que los trabajadores de cualquier sector pueden organizarse y conformarse como sindicato”.

“el Gobierno Nacional debe enterarse de lo que esta ocurriendo con los trabajadores del sector publico en Guayana, la política adoptada por el Gobernador es que los trabajadores que intentan formar sindicatos o son parte de los mismos son despedidos, y sus derechos laborales quedan vulnerados, hasta el momento han sido despedidos 80 trabajadores y no se nos ha cancelado ni salarios pendientes, ni prestaciones sociales. Los trabajadores seguiremos en pie de lucha para defender nuestros puestos y ser re enganchados”, agregó

El 171 al despedir a un aproximado de 80 trabadores violó, el fuero Sindical a la Junta Directiva, la inamovilidad a los trabajadores y miembros de la Directiva del Sindicato por estar amparados por un pliego de peticiones, la estabilidad laboral como funcionario publico de carrera que ahora pretenden desconocer, y la inamovilidad de los trabajadores que son delegados de prevención, concluyó Rodríguez.

No más abusos

La clase obrera y sindicatos de Guayana exigen un alto a las humillaciones y maltratados, que reciben por parte del patrón. Aseguraron que de no ser re enganchados en sus puestos de trabajo tomaran acciones de calle para protestar y exigir respeto al libre derecho sindical y contractual.