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A la izquierda Oscar Figuera y a su lado Juan Valor de Sutiss | Credito: Prensa UNETE CTR |
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En
entrevista realizada por el equipo de prensa a Juan Valor, Secretario
de Prensa y Propaganda de SUTISS, y Coordinador de trabajadores de
contratistas, el equipo de prensa del CTR-UNETE, pudo conocer cual es
la situación real de los trabajadores tercerizados en SIDOR y las
perspectivas que se vislumbran para resolver su problemática.
P. ¿Cómo recibieron los trabajadores tercerizados el anuncio de la nacionalización de SIDOR?
Para
todos los trabajadores el anuncio fue motivo de júbilo, de fiesta, de
compromiso con la soberanía del país, pero para los trabajadores
tercerizados, el anuncio fue la esperanza cierta de su liberación.
El
día del anuncio de la nacionalización, por primera vez en muchos años
compartimos todos los trabajadores sidoristas en el portón 3, fue como
la confluencia del Orinoco y el Caroní, que en algún punto de su cauce
se encuentran.
Asumimos
nuestra responsabilidad y de inmediato comenzamos con mucha fuerza a
continuar la producción y a establecer equipos para la contraloría
social y para contrarrestar el sabotaje de la transnacional. Sin
embargo, el pasado domingo, comenzaron las diferencias a surgir.
P. ¿Cuáles son esas diferencias?
R. Pues
empezaron con la transmisión de un programa de radio desde el portón 3
ese domingo, pero es bien importante que se conozca la connotación
especial de ese programa.
El
compatriota Gustavo Valerio Matiguán, conductor del programa “hablemos
en confianza”, fue atropellado y despedido de la emisora Máxima FM, por
la transmisión de un programa especial sobre SIDOR donde hizo una
encuesta sobre la nacionalización de la empresa, y donde varios
dirigentes sindicales de SUTISS y de otros sindicatos participaron, y
hasta la propia Diputada Marcela Máspero llamó por teléfono desde
Caracas. La respuesta del Gobernador no se hizo esperar, fue suspendida
la transmisión del programa y Valerio Matiguán acudió a Radio Caroní,
donde comenzó a transmitir al domingo siguiente.
El
día del anuncio de la nacionalización, se hizo un acuerdo con el Comité
Ejecutivo de SUTISS para transmitir el programa desde el portón 3. Yo
pensé que era muy importante que en ese programa especial se escuchara
la voz de los tercerizados y traté de informar al resto del Comité
Ejecutivo de SUTISS, lo cual fue imposible.
El
día domingo me trasladé con un grupo de compañeros al portón 4, el
portón de los trabajadores tercerizados, donde realicé una asamblea con
ellos, donde se acordó que un grupo asistiría al programa en el portón
3, el portón de los trabajadores fijos.
Tuve
una discusión muy fuerte con Nerio Fuentes, Secretario General de
SUTISS, quien amenazó con suspender el programa. Lo cierto fue que
hicimos un tronco de programa donde se escuchó de la voz de los propios
trabajadores cual era su situación en SIDOR, tanto el Presidente como
el Secretario General de SUTISS llamaron por teléfono para hacer su
intervención.
De
allí comenzó una campaña satanizadora en contra mía por defender los
derechos de los trabajadores tercerizados, que han manipulado para
poner en contra a los trabajadores fijos, mis compañeros, porque yo soy
trabajador fijo de SIDOR, pero mucho más grave poner a pelear a
trabajadores contra trabajadores, porque los tercerizados son nuestros
hermanos y tenemos que hacer valer esos derechos.
P. ¿Por qué se da esa división entre trabajadores?
R. La
propia transnacional que desmejoró las condiciones y flexibilizó el
empleo en SIDOR es la gran responsable, más de 10 años de divisiones y
diferencias entre trabajadores. Unos entramos por un portón, otros por
el otro. Los tercerizados no tienen comedores, pero tampoco derecho a
usar los nuestros. Hay diferencias hasta en la calidad de las unidades
de transporte que trasladan a unos y otros. Ni hablar de la seguridad
social, nosotros los fijos la perdimos a lo largo de los años y en la
propia discusión de los contratos colectivos anteriores, pero nuestros
hermanos tercerizados ni siquiera tienen derecho al Seguro Social.
P. ¿Cómo resolver estas diferencias?
R. Eso
pasa por el reconocimiento mutuo de que somos hermanos trabajadores
todos y mantener el abrazo y la unión que expresamos el día de la
nacionalización. Pero voces interesadas han hecho correr el rumor de
que no se va a poder sostener la empresa si se ingresa a los 9.440
trabajadores de las contratistas. Yo pienso que si más de 250
contratistas y cerca de 1000 subcontratistas obtuvieron jugosas
ganancias con el sudor de estos trabajadores, es una cosa lógica, que
se pueda usar ese dinero de las ganancias en estos trabajadores, e
incorporarlos a la nómina de SIDOR.
Hay
muchos trabajadores tercerizados que son hijos de sidoristas, que son
vecinos de sidoristas y estoy seguro que esa campaña se revertirá muy
pronto y estaremos todos los trabajadores juntos empujando la nueva
SIDOR socialista, venezolana y del pueblo. Haciendo realidad la
justicia social que plantea nuestro Presidente y que fue el motivo
fundamental de la decisión de la nacionalización.
P. ¿Se ha designado una Comisión de Trancisión en SIDOR, qué opinas de su composición?
R. Creo que el Comité Ejecutivo de SUTISS cometió un grave error al no incorporar a un representante de los tercerizados, yo he
estado al frente de esa responsabilidad y hoy extrañamente se unen
todas las corrientes del sindicato para acordar nuestra exclusión de la
Comisión, creo que esa posición profundiza aún más la división entre
los trabajadores.
Por
otro lado, creo que la presencia de Iván Hernández y el Presidente de
Ferrominera, que forman parte de la actual directiva de SIDOR, en
representación de la CVG y que jamás nos dieron respuestas,
no garantizan la transformación profunda y la investigación exhaustiva
que hay que hacer a la empresa, porque ellos forman parte de esa
directiva actual, creo que no es legal ni legítima su presencia allí.
P. ¿Qué va a pasar con el contrato colectivo y cuál será el destino de los trabajadores tercerizados en esa discusión?
R.: Ya
realizamos una primera reunión con los representantes de la CVG, la
comisión negociadora de SUTIS y la empresa, allí se presentaron las
propuestas y quedaron darnos respuestas el próximo lunes.
Con
respecto a los tercerizados está la cláusula 97 de trabajos inherentes
y conexos, que es el eje central de la respuesta a estos compañeros,
allí vamos a hacer toda la fuerza necesaria, los trabajadores
tercerizados y yo, para que incluya un plan de incorporación de todos
los trabajadores que realizan labores permanentes en el área de
producción, y con esto nos referimos hasta a los que hacen labores de
limpieza y mantenimiento.
Ya
las contratistas están empezando a despedir a trabajadores con años de
servicio, sin culminar sus contratos, y empiezan a incorporar otros de
su confianza, seguramente para tener infiltrados que saboteen la nueva
gestión. Ya he enviado una comunicación a SIDOR para que se paralice
cualquier despido o ingreso, hasta que logremos tener el censo de los
trabajadores de contratistas, que estamos haciendo con ellos mismos,
organizándolos por departamento, empresa contratista y turno de
trabajo.
Estamos
preparando además una propuesta para el Presidente Chávez que no sabe
ni conoce de esta maniobra contra los excluidos. Llegaremos hasta las
instancias que sean necesarias para hacer justicia social con estos
compañeros.
P. ¿Finalmente, que piensas sobre la propiedad de SIDOR y la negociación sobre esto con TERNIUM?
R.
Yo tengo la expectativa de que SIDOR sea totalmente del Estado
venezolano. Hay una discusión sobre las acciones de los trabajadores,
yo personalmente tengo 400 acciones, que estoy dispuesto a ceder al
Estado venezolano, porque creo que la propiedad de esta empresa
estratégica debe ser social.
Ahora,
si se deja un porcentaje a TERNIUM, también habría que ceder acciones a
los trabajadores tercerizados y a los pioneros sidoristas.
Yo
estoy seguro que si se sacan bien las cuentas, TERNIUM le debe dinero
no sólo a los trabajadores sidoristas, a los mercerizados sino al
propio Estado venezolano y no tiene derecho a participar como socio.
Además el Estado debe recuperar TAVSA y MATESI porque tienen que ver
con la cadena productiva estratégica.