Directivos sindicales de varios ministerios, alcaldías y gobernaciones le están enviando carta pública al Ministro del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, Haiman El Troudi, en donde explican la situación de precariedad salarial que vienen viviendo desde hace meses y que, según expresan los firmantes de la carta, pareciera no quieren buscarle propuestas que apunten en la solución de esta problemática que sufren ellos junto a su cuadro familiar. Siendo este el sector de trabajadores más grandes del país y por la función que ocupan, más ahora, que el gobierno está en la orientación de demostrar eficiencia en su gestión, es necesario tomar en cuenta la solicitud que hacen este grupo de dirigentes. Marea Socialista publica el contenido de esta carta.

Ciudadano
HAIMAN EL TROUDI DOUWARA
Ministro del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo
Su Despacho.-

Los abajos firmantes, dirigentes de los Sindicatos de Trabajadores de la Administración Pública Nacional y Descentralizada, nos dirigimos a Usted muy respetuosamente, en la oportunidad de expresarle Nuestras más profunda preocupación por la forma como se ha venido decretando en estos últimos años, los aumentos de sueldos y salarios, sólo para los que devengan sueldos mínimos.

Considerando lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en sus artículos Nº 89 numerales 1,3,5 y 91; Ley del Estatuto de la Función Pública, Artículo Nº 54, así como la Ley Orgánica del Trabajo, artículos 60,135 y 136.

Al respecto solicitamos que dicho aumento se decrete proporcionalmente en forma general a los cargos reflejados en el Manual Descriptivo de Clases de Cargos, al personal obrero y administrativo de apoyo técnico, así como de los profesionales y técnicos universitarios.

Cabe señalar que en años anteriores 2006, 2003, 2001, 2000 y 1999, mediante Decretos Presidenciales, los incrementados de sueldos se otorgaban en forma general para todos los cargos y grados dentro del Tabulador de sueldos y salarios (Empleados y Obreros, Profesionales y Técnicos).

Se observa con preocupación:

1. Que existen series de cargos (Secretaria I, II, III, Archivistas I, II, III, Asistente de Analista I, II, III, entre otros), que aunque poseen funciones, responsabilidades y grados diferentes, a partir del 10-02-2006, devengan remuneraciones iguales.

2. El tabulador de sueldos para el Personal Administrativo, alcanza un techo de catorce (14) grados, lo que implica que del grado uno (1) al grado siete (7), los sueldos se fusionaron sin considerar los años de trayectoria, experiencia, nivel educativo, antigüedad, incluyendo un promedio del 60% de los trabajadores con esta problemática. (véase Gaceta Oficial Nº 38.377 del 10-02-2006)

3. Los profesionales y técnicos son discriminados, afectando seriamente sus ingresos para la inflación anual que no escapa del encarecimiento de los productos de la cesta básica (alimentación, vivienda, vestido, educación entre otros).

4. El trabajador público que recientemente haya ingresado, devenga el mismo monto (Bs. 614.790) al personal que posea años de servicios, el Tabulador de sueldos como las Escalas de Salarios para los trabajadores al servicio de la Administración Pública Nacional (devengando remuneraciones idénticas), decretado mediante Gaceta oficial Nº 38.674 del 02-05-2007.

5. De acuerdo a Gaceta Oficial Nº 38174, decreto Nº 3.628 del 27-04-2005, señala que a partir del 1 de Mayo del presente año, se incrementará sólo el sueldo mínimo a Bs. 614.790,00 mensual. Esto implica que el personal administrativo y de apoyo técnico que poseen cargos cuyos grados estén comprendidos del 01 al 07 pasan a devengar el mismo sueldo. Asimismo es lamentable que el tabulador del personal obrero dejó de existir por cuanto se unificaron todos los grados.

Por todo lo antes señalado, se observa con gran preocupación que el Manual Descriptivo de Clase de Cargos que rige el Ministerio del Poder Popular para la Planificación Y Desarrollo, a parte de tener catorce (14) años sin actualizarlo; no se está cumpliendo a cabalidad (actualmente las universidades están graduando profesionales que no lo contempla dicho manual). Cada cargo dentro de la Administración Pública posee grados, pasos, complejidades, requisitos mínimos, nivel educativo, experiencia, sueldos y demás requisitos, los cuales deben ser remunerados de acuerdo a lo anteriormente señalado.

Elevamos nuestra inquietud y sugerencias para que se tomen los correctivos pertinentes a la brevedad posible ante el Consejo de Ministros

En espera de una pronta y favorable respuesta, de acuerdo a lo señalado en el Art. 51 de la Carta Magna de la Ley Orgánica de la Administración Pública se despiden.


POR LOS SINDICATOS DE BASE

MARCO GARCÍA, FREDDY MENDOZA, JUAN REYNA, RAMÓN ARIAS, IRIS DELGADO, HUGO RONDÓN, CARMEN MENCIAS, OMAR RANGEL, MARLENE COLINA, MIGUEL FANEITE, ILDEMARO MARTÍNEZ, ANTONIO RINCÓN, ALFREDO MENDIBLE, NELSÓN GARCÍA, GUSTAVO MEDRANO, JOSE VALLEJO, LUIS ZAMORA, ONEIDA ROSAS, JOSE ANTONIO ZUARCE, RENNI FIGUEROA, JOSE ESCALONA, ARMANDO MOTA, YLSIA JIMENEZ, MARIA GUAÌNA, HENRY CHIQUE, JESÚS COLMENAREZ, ANGEL GARCÍA, WILLIAM DÍAZ