No es una tarea fácil, dar resultados positivos en una gestión, donde
una de las fallas más prominentes en el proceso, es la PLANIFICACION,
aunado a la otra variable inseparable que es la formación. Para que
haya planificación y esta se ejecute correctamente, debe haber
FORMACION, mucha formación para quienes hacen el plan y para los que
tienen que ejecutarlo, con esta combinación se logra la formula
correcta, entre el uso razonable de los recursos y el logro de los
objetivos, es decir, de los resultados esperados, se logra la
EFICIENCIA, que es diferente y muchas veces se confunde con la
EFICACIA y con la EFECTIVIDAD.

Una de las premisas más importantes que debemos considerar, los
gerentes, líderes, planificadores, etc., que de una u otra forma
tenemos responsabilidad en la conducción de la revolución, dentro de
los equipos de trabajo del gobierno, es: El cumplimiento de las leyes,
es asombroso como muchos de estos actores, no entienden en absoluto,
que tenemos unos nuevos códigos y una nueva arquitectura legal y
jurídica. Debemos empezar sin lugar a dudas por la Constitución
Nacional, para ir después tomando en cuenta de manera sistemática, e
ir aplicando las diferentes leyes, discutidas, aprobadas y vigentes en
estas materias, como son: la Ley de Los Consejos Comunales, Leyes de
Las Comunas, de la Economía Comunal, las Leyes de los Distrito Motores
de Desarrollo., y una vez terminada su discusión y aprobación, la Ley
del Segundo Plan Socialista 2013-2019. Debemos evitar por todos los
medios que nos acusen de irresponsables, al no dar cumplimiento a las
leyes que nosotros mismos elaboramos, creamos e impulsamos. En el
cumplimiento de esta premisa no se deben tener contemplaciones, “El
cumplimiento de la Ley no es Negociable”, se debe hacer lo que manda
la Ley, es como la aplicación de las normas de la calidad, es
intrínseca, se hace lo que se dijo que se debe hacer y punto.

El Presidente Comandante, Chávez, no necesita estar pasando por tantas
dificultades y angustias, con tanta gente y tantos equipos que en
teoría deberían hacer el trabajo bien hecho, y por el contrario lo que
se encuentra en muchas empresas del estado, son COTOS CERRADOS, ISLAS,
grupos haciendo el trabajo individualmente, por su lado y por su
cuenta con el dinero de todos, pocos informa bien, oportuna y
certeramente al Presidente Comandante, ¿Por qué?.
No hay que hacer un ejercicio muy complejo para verificar, por
ejemplo, que en las empresas del Estado específicamente las de CVG y
las Eléctricas, los resultados no están siendo los más esperados.

¿Cómo es posible que en un sistema de Administración Pública, donde se
asignan tantos recursos a las áreas de Control de Gestión, la
información cueste tanto para llegar a los niveles pertinentes???, o
mejor dicho ¿Por qué esos Sistemas de Control de Gestión que existen
en esas empresas no controlan, no procesan la información
oportunamente para tomar los correctivos antes de que se convierta la
situación en un verdadero problema? ¿Por qué no se toman las
decisiones oportunamente? ¿Por qué se oculta la información, y esos
gerentes, líderes y presidentes de empresas se quedan callados, hasta
que por una u otra razón el problema explota como una bomba de tiempo?

Todo esto denota con mucha claridad que los equipos están trabajando
sin integración en la VISION, en el trabajo, esta VISION que es la que
tiene que obligatoriamente ser compartida y aceptada en todos los
niveles, lo que traduce que se debe hacer un mayor esfuerzo, mucho más
grande del que se ha estado haciendo hasta ahora.

Las bases esenciales a mi juicio, para lograr superar tantas barreras
y lograr conseguir los resultados son las siguientes: La
Implementación de un sistema de mejoramiento continuo que permita:
a).- La interacción en los diferentes niveles del Gobierno. b).- Que
fortalezca la comunicación efectiva entre esos niveles, de abajo hacia
arriba y de arriba hacia abajo. c).- Que mejore la coordinación y
cruce de planes en las diferentes áreas. Donde el producto resultante
de la implementación del Sistema sea poder hacer diagnósticos de los
problemas y corregir de manera eficiente y oportuna las desviaciones.
Existen muchos modelos probados capaces de medir lo que queremos. El
pueblo y su revolución no pueden ni deben esperar más.


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