Los trabajadores y trabajadoras de Sincor, instalada en el Criogénico de Jose en el estado Anzoátegui, nos han hecho llegar un comunicado donde explican las difíciles condiciones de trabajo y de higiene y seguridad industrial, por la que atraviesan en dicho mejorador de crudos pesados y extrapesados de la Faja del Orinoco Igualmente, hacen un reconocimiento público a los delegados de prevención de la empresa y a Inpsasel.

A continuación el texto del comunicado:

"Nosotros los trabajadores del Consorcio Mecavenca Mecor Jantesa Ubicado en el condominio de Jose y quienes prestamos servicio en las instalaciones del mejorador Sincrudos de oriente (SINCOR), realizando labores de mantenimiento preventivo y correctivo en las diferentes áreas operacionales, queremos hacer a través de este comunicado, el reconocimiento publico a nuestros representantes en materia de seguridad y salud laboral (Delegados de Prevención), Ya que a través de una ardua labor de investigación con referencia a las enfermedades profesionales, que sufren aproximadamente unos veintidós (22) compañeros que prestan servicios en esta empresa C.M.M.J. (SINCOR).

La empresa nunca les reconoció el pago de los gastos clínicos, terapéuticos y farmacéuticos ocasionados por exigencias ergonómicas para realizar los trabajos, (hernias discales y lesiones musculares), estos trabajadores se vieron en la necesidad de costearse todos sus gastos por la posición de la empresa.

Además de esto al no hacerse cargo de esta responsabilidad incumplen con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, (LOPCYMAT).

Vale recodar, que este equipo de delegados de prevención ha venido en reiteradas oportunidades denunciando las condiciones inseguras en las diferentes áreas del mejorador de crudo (SINCOR), donde existen áreas criticas de trabajo donde podríamos citar algunas.

1- Servicios industriales (Paquete de Químicos), donde se presentan riesgos de exposición del acido sulfúrico y posiciones no ergonómicas para realizar el trabajo.

2- Área de coquer donde se realizan cambios de filtros de bombas, en posturas forzadas lo cual implica probabilidades de ocurrencia de lesiones músculo Esqueléticos.

3- Fosa de coquer exposición al vació de los trabajadores del mantenimiento cuando realizan trabajos de reparación a las bombas sumergibles.

4- Áreas de tornos riesgos disergonomicos por posición de trabajo.

5- Áreas de talleres improvisación de herramientas y uso de equipos en forma indebida.

En todas estas observaciones actuaron conjuntamente los delegados de prevención y los funcionarios del instituto nacional de prevención y seguridad y salud laboral, donde según informe RE- INSPECCION de la fecha 09/03/2007 no pudo ser evidenciado la implantación de un programa ergonómico, que garantice la adicción de medidas en pro de minimizar la probabilidad de ocurrencias de lesiones músculo esqueléticas.

Debido a este incumplimiento, la empresa violo lo establecido en el articulo 60 de la LOPCYMAT, haciéndose acreedora de la sanción establecida en el articulo 119 numeral 6 de la LOPCYMAT, siendo dicha violación una falta grave, a la cual le corresponde 51 U.T. por (368) trabajadores, que componen la nomina de la empresa.

Por todo lo antes expuesto les damos gracias a los funcionarios del INPSASEL, Diresat Anzoátegui Sres.

Dra. Mirian Salazar Coordinadora Medico Ocupacional
Dra. Ailyn y cruz Asesora Legal
Sr. Ubaldo Hernández Funcionario

Por todas las diligencias y atenciones prestadas a los trabajadores y sus representantes.

Queremos aprovechar el espacio que nos brinda esta prestigiosa página para hacerle un llamado al Camarada Director del Diresat- Anzoátegui.

Dr. Héctor Parada
Para que le de seguimiento a dicha sanción."