Marcos Ojeda, secretario general de sindicato de Petrocedeño Credito: C-CURA Petróleo Vista parcial de la asamblea de refinería de Puerto La Cruz Credito: Marcos Ojeda

Ayer fue un día de particular importancia para la lucha del movimiento obrero petrolero venezolano, en pos de la inmediata firma de su contrato colectivo. El miedo y los temores generados por el chantaje de llamar “locheros” y “contrarrevolucionarios” a los que luchan por sus derechos, se vinieron estrepitosamente al piso.

Continuando con la realización semanal de los Días de Lucha en Defensa del Contrato Colectivo, acordado en asamblea por los trabajadores de todas las áreas petroleras del país, y promovidos por la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (C-CURA), el día de ayer, desde tempranas horas de la mañana, se llevó a cabo en el portón de la refinería de Puerto La Cruz, bastión del enfrentamiento al paro golpista de 2002-2003, la más grande asamblea realizada hasta ahora en el marco de la lucha justa por la firma del contrato colectivo petrolero. Unos 2000 trabajadores se agolparon a las puertas de la refinería de Puerto La Cruz para oír a los dirigentes sindicales clasistas, y decirle a la burocracia “entregadora” del contrato, al gobierno y a la gerencia de PDVSA, que los petroleros están dispuestos a ir hasta las últimas consecuencias en defensa de sus más elementales derechos, como lo es la contratación colectiva y un aumento sustancial de sus salarios y de todos los beneficios que lo componen, como cesta tickets, Ayuda de Ciudad, primas por hijo y matrimonio, entre otros.

Esta gigantesca manifestación que se caracterizó por su carácter democrático y participativo, muy distinto al método de conciliábulo y a escondidas, como los supuestos representantes de los trabajadores en la comisión negociadora han manejado la información sobre el contrato, se convirtió en los hechos en un paro no decretado de las actividades de la refinería de Puerto La Cruz.

Al darse la noticia que el día anterior se había firmado un acta entre los representantes sindicales y PDVSA, según la cual, la empresa ofrecía arrogantemente un aumento “único y definitivo” de Bs. 7.000 diarios a la firma, Bs. 1.000 el próximo año, y otros piches Bs. 1.000 en el 2009, la arrechera se apoderó de aquella abigarrada masa de trabajadores, que desde entonces se negó a regresar a sus labores, extendiéndose la asamblea y la paralización parcial de la refinería durante toda la mañana y hasta un poco más allá del mediodía.

Ya desde la mañana los ánimos estaban caldeados, debido a que uno de los burócratas designado a dedo para integrar la “representación” sindical en la comisión negociadora del contrato, había declarado a los medios de comunicación regionales, que PDVSA habría ofrecido un aumento de Bs. 2.500, luego se supo la verdad: la más grande transnacional de América Latina, una de las principales empresas petroleras del mundo, la gallina de los huevos de oro para los burócratas y meritócratas de la IV y de la V, sólo ofrecía un aumento de hambre, una verdadera burla a los trabajadores que fueron punta de lanza en el enfrentamiento al paro-sabotaje petrolero, y vanguardia en la recuperación de nuestra economía. Mientras su presidente-ministro gana Bs. 45.000.000, a los trabajadores se les ofrece un miserable aumento de Bs. 9.000 en 3 años, desmejorándose la situación de los petroleros que tienen un contrato que dura 2 años. Además, la cesta ticket y la Ayuda de Ciudad quedan igual, sin ningún aumento. Ahora, de golpe y porrazo, arbitraria y unilateralmente, la gerencia de PDVSA decide aumentar la vigencia del contrato petrolero a 3 años, desconociendo derechos adquiridos por sus trabajadores.

José Bodas, secretario general de Fedepetrol-Anzoátegui y miembro de C-CURA Petróleo, quien dirigió la asamblea junto a otros dirigentes clasistas de la región, afirmó que: “ante esta burla que no tiene nombre, los trabajadores petroleros y los dirigentes clasistas de nuestra corriente en todas las áreas del país, nos declaramos en asamblea permanente para discutir con las bases la necesidad de que los sindicatos legitimados pasemos de la etapa de conciliación a la de conflicto, y que en las mismas se elijan por la base a los representantes de los trabajadores en la junta de conciliación: Diez meses de discusión de contrato sin una respuesta favorable son una prueba de que ya la etapa de conciliación terminó y es necesario pasar a la fase de conflictivo, y que comiencen a contarse las 120 horas de ley para decretar una huelga si es necesario. No aceptaremos burlas de PDVSA, exigimos un aumento de Bs. 30.000 a la firma, aumento de la cesta ticket a Bs. 1.500.000 y llevar la Ayuda de Ciudad a Bs. 500.000. Cualquier otra cosa, sería una derrota histórica para los trabajadores petroleros, con repercusiones nefastas para todos los trabajadores del país, y el fin de la contratación colectiva como derecho.”