Berlín.- Representantes de grandes compañías alemanas se pronunciaron a favor de mantener el actual sistema de cogestión, que da voz y voto a los trabajadores en cuestiones de política empresarial, según declaraciones que publica mañana la prensa nacional.

En entrevista con el dominical "Tagesspiegel am Sonntag", el responsable de Recursos Humanos de BASF, Eggert Voscherau, afirmó que "el hecho de que BASF sea hoy a nivel mundial el número uno de la industria química es también el resultado de una cooperación constructiva con el comité de empresa y el sindicato".

Voscherau consideró que gracias a la cogestión en el sector químico alemán no ha habido ninguna huelga en los últimos 30 años, precisó DPA.

"Por ello no queremos cambiar nada en el núcleo de la cogestión, pero sí en algunas protuberancias burocráticas que afectan a la eficacia de este instrumento", dijo.

El sistema de cogestión alemán permite a los empleados de las grandes empresas del país enviar al consejo de vigilancia el mismo número de representantes que el consejo de administración. El voto del consejo de vigilancia es necesario para numerosas decisiones de política empresarial, como designaciones de directivos, aumentos salariales, fusiones o reestructuraciones.

En declaraciones al "Taggesspiegel am Sonntag", el presidente de la compañía eléctrica Vattenfall Europe, Klaus Rauscher, consideró que los comités de empresa y los sindicatos son "interlocutores difíciles pero fiables" y resaltó que, pese a las diferencias en los puntos de vista, están unidos a los empresarios por el interés común en el futuro de la compañía.

También el propietario de la compañía aérea alemana dba, Hans Rudolf Woehrl, expresó su apoyo al sistema de cogestión, pero se pronunció a favor de realizar reformas ya que en algunas empresas los representantes de los empleados actúan a menudo como un freno o un obstáculo de los objetivos empresariales.

"Estos ejemplos negativos extremos se han convertido en un verdadero perjuicio para Alemania como destino de inversiones", dijo Woehrl, considerando que el sistema de la cogestión paritaria en el consejo de vigilancia ya no se adecua a los tiempos modernos.

El presidente de la Confederación de la Industria Alemana, Juergen Thumann, miembro de una comisión gubernamental establecida por el canciller Gerhard Schroeder para la reforma de la cogestión, expresó disposición a alcanzar el consenso con los sindicatos.

"Una reforma de la cogestión es necesaria. Debemos adaptar nuestro modelo a la realidad europea tanto en términos jurídicos como económicos", dijo, mostrándose satisfecho por el hecho de que tanto el gobierno como los sindicatos hayan reconocido la necesidad de reformar el sistema. "Quiero que alcancemos juntos una buena solución", añadió.

La comisión establecida hace dos semanas está presidida por un democristiano, el ex primer ministro del estado federado de Sajonia Kurt Biedenkopf. El político afirmó que la comisión asumirá sus labores a finales de septiembre, con independencia de cuál sea el resultado de las elecciones.