Además manifestaron disgusto a ante los despidos injustificados que se vienen cometiendo contra trabajadores del sector publico y privado, dijeron que les resulta inverosímil que tengan a trabajadores y trabajadoras, padres y madres de familia atravesando por despidos que además son injustificados, sin que exista ningún argumento legal para estos despidos, que no sea el hecho del marcado abuso de autoridad, con el que algunas autoridades se permiten dejar a familias enteras sin sustento, obviando completamente los pasos administrativos legales, sabiendo que están violando este derecho, mantienen una posición porfiada y bravucona dejando a los trabajadores sin salario para cubrir sus necesidades mínimas para ellos y sus familias, todo esto a pesar de contar con Providencias Administrativas de Reenganche y pagos de salarios caídos, y aun así no sean restituidos a sus puestos de trabajo.
Indicaron que es indispensable recordar que el derecho a la estabilidad laboral debe ser materialmente garantizado, de no serlo, haría nugatoria toda previsión legal convirtiéndolos en meros papeles vacíos y de desecho, eso ocurre cuando es burlado su contenido que lamentablemente se viene haciendo de forma demasiado frecuente por quinta columnas enquistados en cargos importantes dentro del gobierno, aseguran que estas acciones contrarrevolucionarias están abriendo un peligroso camino al avance de nuestros enemigos de clase y de la revolución. Por otro lado expresan que la burocracia enquistada en el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo sabotea la revolución cuando no da respuesta a los problemas de los trabajadores, con este tipo de acción le están haciendo un juego silencioso a la derecha contrarrevolucionaria, es la famosa quinta columna burocrática tratando de socavar las bases de la Revolución Bolivariana de una manera feroz, constituyendo atropellos a los derechos laborales, constitucionales, saturado de ilegalidades que transgreden todas las normas laborales del estado Venezolano, al despedir cruelmente a una gran masa de trabajadores dentro de la administración publica, sin que exista ninguna prueba o falta de los trabajador que justifique la toma de semejantes decisiones.
Explicaron que cuando el derecho al trabajo es anulado o sistemáticamente negado por algunos patronos, con medidas contraproducentes por ser ilegales, ilegitimas, manteniendo una actitud contumaz y retadora ante las leyes, normas y decretos que amparan y protegen al trabajador o trabajadora en materia laboral, les están negando alcanzar niveles satisfactorios de vida y ocupación, estimulan a la masa trabajadora a activar mecanismos en defensa de este derecho natural de todo ser humano que es el que esta establecido inequívocamente en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que establece igualmente en el artículo 89, el precepto de que “El trabajo es un hecho social y gozará de la protección especial del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras”.
Expresaron que el derecho al trabajo es un derecho Humano, la base para una vida digna, todas las personas deben tener la posibilidad de ganarse la vida con el trabajo que elijan, además de contar con condiciones de trabajo seguras y saludables que no sean degradantes de la dignidad humana, y siendo que el trabajo es necesario para formar y mantener una familia, adquirir derechos como: alimentación, vivienda, salud, educación, esparcimiento, recreación entre otros que contribuyan al bien común de la familia, y que por otro lado la desocupación es una “verdadera calamidad social” que conlleva a la pobreza inhumana, a la angustia y el desespero, es por lo que nos manifestamos categóricamente contra los despidos injustificados, solicitando el derecho a la “plena ocupación” que es, por lo tanto, un objetivo obligado para lograr la justicia social.
Ante este hecho absurdo solicitaron al Comandante Hugo Chávez que dicte ya una medida de nulidad ante los despidos injustificados contra estos trabajadores. Solicitamos respeto a esta masa trabajadora, a las Providencias Administrativas de Reenganche, al decreto de inamovilidad laboral, a las leyes y normas venezolanas que favorecen y protegen al trabajador, los derechos individuales al trabajo y a su estabilidad entre otros derechos, que constituyen la base fundamental del nuevo ordenamiento jurídico, en el que la vida, la ética, la moral, la libertad, la justicia, la dignidad, la igualdad, la solidaridad, el compromiso, los deberes ciudadanos y la seguridad jurídica, son valores que concurren en la acción transformadora del Estado, la Nación, el gobierno y la sociedad.
También estuvieron presentes miembros de Consejo Socialista de Trabajadores FUNDACOMUNAL los cuales expresaron su descontento por los atropellos, persecuciones y vejaciones de carácter laboral que les vienen aplicando ciertos gerentes, estos usando metodología cuartarepublicana de explotación los envían a laboral sobre tiempo sin cancelarles estas horas, tampoco gozar de beneficios contractuales y muchos de ellos cobran por debajo del salario mínimo. Explican que aunado a esta situación se le ha hecho cuesta arriba desarrollar sus actividades propias como Consejo Socialista, que forma parte el programa de lucha reivindicativa y contralor.
Para finalizar la UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DE VENEZUELA “UNETE” brinda su apoyo absoluto a todos los trabajadores y trabajadoras que han sido despedidos, suspendidos, perseguidos y vulnerado su derecho al trabajo injustificadamente, invitándolos a unirse junto a esta organización Sindical en la lucha por este derecho humano.