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Perjuicios en los ámbitos económico, laboral y ambiental, fueron señalados por el mandatario regional, quien precisó además que, “fácilmente podemos decir que la directiva del central sólo ha utilizado al mismo, para obtener dólares preferenciales que luego coloca en el mercado negro”, señaló León.
En tanto, en el ámbito ambiental, el mandatario regional señaló también que, el impacto negativo a las cuencas de afluentes como el río Yaracuy, ha sido grave.
En ese sentido aseveró, “sólo basta acercarse al río Yaracuy para darse cuenta del impacto negativo que, este central azucarero en manos de la junta directiva que, hoy por hoy lo conduce, ha generado”, sentenció.
Asimismo mencionó que, en materia laboral, los más de 500 trabajadores que hacen vida en el central han sido maltratados, “los derechos del personal que labora en este central, siempre han sido vulnerados desde todo punto de vista por los dueños del mismo”, especificó.
Señaló también que, de la inspección realizada recientemente al central, por el Instituto para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios (Indepabis), procedimiento que arrojó como resultado, su ocupación temporal, quedó verificado “que los equipos de estas instalaciones, se encuentran descalibrados, por lo que se presume que, a cada cañicultor se le robaba 30% de su cosecha arrimada”, aseveró.
El central azucarero Santa Clara, ubicado en Veroes, municipio del estado Yaracuy, tiene una medida de ocupación temporal, aplicada por Indepabis, desde el pasado martes 9 de marzo, luego de una inspección realizada por el mencionado organismo fiscalizador, junto con la Guardia Nacional Bolivariana.
Del procedimiento se corroboró que las actividades del referido centro procesador de caña, estaban paralizadas cuando debieron haber comenzado el pasado 15 de enero, situación que le generó serias pérdidas económicas, a los cañicultores que esperaban por arrimar su cosecha en el mismo.
Esta medida contempla 90 días. El Gobierno revolucionario, a través del Indepabis, garantiza a sus trabajadores el cumplimiento de sus derechos laborales y beneficios.