01 - 06 - 09
El día 28 de mayo del 2009, natalicio del héroe epónimo del estado Lara, en el auditorio de la Biblioteca Pública Pío Tamayo y partiendo de la autonomía de la clase trabajadora, se llevó a cabo el 1er Congreso de Trabajadores y Trabajadoras de la Corporación Venezolana Agraria (CVA) Casa Matriz, con la asistencia de más de ochenta personas que dedicaron este día feriado en el estado Lara, para la construcción de la institucionalidad socialista que queremos.
La finalidad del evento fue el debate de algunos temas de interés de carácter nacional, vinculados a la clase trabajadora, para lo cual se invitaron a el Prof. Héctor Salas para la ponencia sobre El Poder Popular, como también a Pedro Eusse, miembro de la Corriente Clasista de Trabajadores “Cruz Villegas” y José Novoa, miembro de la Unión de Trabajadores al Socialismo, quienes desarrollaron la ponencia El Papel de la Clase Trabajadora en la Construcción del Socialismo.
El temario del Congreso estuvo basado en cinco grandes argumentos, a saber: El poder popular y la clase trabajadora; El Plan Nacional Simón Bolívar y su implementación en la CVA; La CVA y el Consejo de Trabajadores y Trabajadoras, frente a la crisis del capitalismo; papel de los trabajadores y trabajadoras, en la construcción del socialismo y la nueva institucionalidad; y finalmente, la humanización del trabajo en la CVA.
Los temas fueron abordados a través de mesas de trabajo, con la participación de todos y todas, las cuales dieron como resultado una profundización en la revolución, que requiere de la participación y protagonismo por parte de la clase obrera. Y que se recoge en las conclusiones que se presentan a continuación:
Documento de Conclusiones del 1er Congreso de Trabajadores y Trabajadoras de la Corporación Venezolana Agraria (CVA-Matriz)
El 1er Congreso de Trabajadores y Trabajadoras de la Corporación Venezolana Agraria, CVA-Matriz, fue realizado el día 28 de mayo de 2009, en la ciudad de Barquisimeto estado Lara, partiendo de la autonomía de la clase trabajadora para constituir estos espacios organizativos, a través del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras, órgano que agrupa a su vez a los Delegados de Prevención y al Sindicato Único Bolivariano de Trabajadores de la CVA (SUBOTRACVA), y con participación de más de 80 trabajadores y trabajadoras.
Al calor del debate de ideas revolucionarias, se llegó a las siguientes conclusiones.
1. El poder popular y la clase trabajadora
Cuando hablamos del poder popular, lo primero que debemos preguntarnos es qué concepción tenemos del tema del poder y cómo debe verse éste en la construcción del socialismo bolivariano. De esta forma, los trabajadores y trabajadoras de la CVA asociamos el concepto de poder a las relaciones humanas, y al poder popular con la creación de unas nuevas relaciones sociales. Igualmente, nuestra visión sobre el socialismo también parte de la transformación de relaciones sociales y de producción, para lo cual damos preponderancia a la praxis por sobre los meros discursos y la teoría sin práctica revolucionaria.
De esta forma visualizamos como siguen teniendo vigencia praxis burguesas en la CVA, a pesar de que no existan patrones privados, se reproducen las concepciones capitalistas por parte de las autoridades y gerentes. Estas personas que están a cargo de la institución muchas veces no asumen su papel de líderes sino que poseen el viejo concepto de ser Jefes, mediante imposiciones sobre la clase trabajadora. Igualmente rechazamos la manera en que las autoridades se hacen llamar trabajadores y trabajadoras iguales a nosotr@s, pero en su práctica demuestran permanentemente lo contrario y esto se utiliza sólo como artimaña para tratar de manipular y/o tutelar a los trabajadores y trabajadoras. Creemos que en la CVA actualmente existen muy bajos niveles de poder popular y de participación protagónica de la clase obrera, gracias a la obstaculización que hacen del mismo las autoridades, mas sin embargo cada día los trabajadores y trabajadoras vamos ejerciendo más el poder popular por nuestra cuenta, sin ninguna tutela ni dominación. A la par vemos con suma preocupación como se apela a los lineamientos de arriba para frenar las iniciativas del poder popular, y que jamás los lineamientos se construyen desde las bases de los trabajadores/as y el pueblo organizado. Este escenario a nuestra manera de entender, se basa en que la estructura de poder dentro del Estado se encuentra intacta, ya que no ha sido transformada, y que en el caso de la CVA el modelo de gestión socialista se queda en la sola teoría y no se ven muestras claras de su aplicación.
De esta manera los trabajadores y trabajadoras expresamos que reivindicamos el concepto constitucional de la soberanía que reside intransferiblemente en el pueblo (art. 5), y no se delega simplemente en el Estado para que éste ejerza la representación del pueblo. El poder popular que reivindicamos tiene mucho que ver con la toma de decisiones, efectiva por parte del pueblo, de todos los actores en sus organizaciones del poder popular, tales como Consejos de Trabajadores y Trabajadoras, Consejos Comunales, Consejos Campesinos, de Pescadores/as, etc. Tal Participación debe darse a todos los niveles de la cadena productiva, en la planificación, ejecución, contraloría y evaluaciones propias del proceso productivo.
En el caso de la clase obrera es vital la autonomía e independencia de la misma para poder constituirse como clase para sí, como sujeto político revolucionario capaz de construir la patria socialista. Creemos que la construcción del Socialismo es en sí, una construcción de la Clase Trabajadora y no de la Burocracia, ya que desde el Estado se pueden hacer muchas cosas favorables como en efecto se vienen haciendo (nacionalizaciones, reactivación del aparato productivo, rescate de tierras, etc.) pero la construcción del socialismo le corresponde indefectiblemente a la clase obrera y al pueblo organizado. Es una tarea impostergable de la clase a la que pertenecemos.
Asimismo, no podemos hablar de Poder Popular sin expresar la visión de Estado que tenemos. Creemos que aún arrastramos mucho del viejo Estado Burgués que se resiste a morir pero que tendrá que hacerlo en un parto doloroso de todo el pueblo venezolano. Aún así, creemos en el fortalecimiento de la Estructura de Estado para contrarrestar a las garras del sistema capitalista tanto nacional como internacional, pero que definitivamente esa estructura de Estado debe transformarse para poder caminar con pasos firmes hacia el socialismo, debe convertirse en un Estado Revolucionario, en un Estado Comunal basado en organismos de democracia directa y de poder popular, que a nuestro juicio serían los Consejos (Comunales, de Trabajadores/as, Campesinos, etc.) y las Comunas. De esta manera aquel funcionario que esté en un puesto de autoridad, por delegación o no del pueblo, debe mandar obedeciendo al Poder Popular, y no intentar secuestrarlo, dominarlo o tutelarlo como muchas veces se ha visto.
Es de esta manera, transfiriéndole poder al pueblo, construyendo el Poder Popular por donde llegaremos al socialismo. Así, rechazamos la matriz de opinión que tantas veces se genera acerca de que los trabajadores y trabajadoras no estamos suficientemente preparados para asumir el poder. Creemos que quienes dicen esto muchas veces no tienen moral para hacerlo ya que las UPS y EPS que tienen a su cargo están improductivas y en cifras rojas; y creemos que el poder popular se aprende ejerciéndolo y que quienes deben dar la pauta para esa transferencia de poder deben ser los propios trabajadores y trabajadoras organizados, concientes y movilizados.
De esta manera para profundizar el poder popular proponemos las siguientes acciones a corto y mediano plazo:
- Profundizar la organización de los trabajadores y trabajadoras de CVA-Matriz.
- Conseguir un Espacio Físico para la organización de los trabajadores/as en la CVA-Matriz.
- Construcción de un Frente Nacional Autónomo de Trabajadores y Trabajadoras de la CVA, sin Tutela de las autoridades.
- Participación del Consejo de Trabajadores y Trabajadoras en Junta Directiva de CVA.
- Abordar el tema de la propaganda desde el Consejo de Trabajadores y Trabajadoras.
- Elección de Coordinadores y Gerentes por la Base.
- Implementar el Modelo de Gestión.
- Ejercicio de la Contraloría Social a todos los niveles e instancias de la Corporación Venezolana Agraria
2. El Plan Nacional Simón Bolívar y su implementación en la CVA
En cuanto al Plan Nacional Simón Bolívar, visualizamos la urgente aplicación de sus siete líneas estratégicas en la Corporación Venezolana Agraria, debido a que las autoridades, en términos generales no lo hacen, aún teniendo las herramientas. Igualmente vemos con preocupación como una gran parte de los trabajadores y trabajadoras de esta institución revolucionaria desconocemos a fondo el Plan Nacional Simón Bolívar, por lo cual necesitamos urgentemente establecer un Plan de Formación dirigido a todo el personal y que el mismo sea organizado por el Consejo de Trabajadores y Trabajadoras(CTT), con objetivos estratégicos a corto, mediano y largo plazo, con espacios permanentes para la formación de al menos 2 horas a la semana, lo cual se enmarca dentro de la reducción progresiva de la jornada laboral planteada en nuestra Constitución Bolivariana. Tal Plan de Formación si bien es organizado por el CTT debe partir de los recursos institucionales planteados para esta actividad, ya que los recursos del Estado son de todos y todas. Esta dinámica debe llevarnos a crear en lo próximo un Comité de Formación en nuestra organización.
Igualmente, como una propuesta concreta hacia la consecución del Plan Nacional Simón Bolívar en la institución, proponemos la planificación colectiva de las actividades y funciones de cada gerencia, unidad u oficina, para lograr un trabajo significativo y sin explotación, superar la división social del trabajo, logrando la democracia protagónica y revolucionaria, fomentando la Nueva Ética Socialista rumbo a lo que es la Suprema Felicidad Social.
3. La CVA y el Consejo de Trabajadores y Trabajadoras frente a la crisis del Capitalismo.
Los trabajadores y trabajadoras de la CVA, creemos que si bien nuestro país ha demostrado una fortaleza económica frente al escenario de una crisis mundial del sistema capitalista, esta de alguna forma nos afecta por la disminución del precio del petróleo, además de seguir teniendo, en gran medida, una economía de puertos, y por tanto una alta dependencia de compra de alimentos y medios de producción provenientes de países donde todavía impera el capitalismo salvaje, lo que trae como consecuencia un mayor gasto de nuestra reservas petroleras, el atraso en desarrollo de nuestras empresas de propiedad social, ya que la tecnología no ha sido inventada por nosotros y el compromiso de transferencia de la misma, por parte de quien nos la vende, muchas veces no se está dando de manera eficiente; la compra de sus repuestos dependen en gran medida de empresas capitalistas extranjeras, repercutiendo en la consolidación de nuestras unidades de producción adscritas y por tanto en la disminución de los gastos públicos .
Entre otras cosas, es importante resaltar que las instituciones no interactúan como un solo bloque, están completamente disgregadas ocurriendo lo mismo con nuestras empresas adscritas cada cual desarrolla su objetivos políticos, sociales y productivos, de acuerdo a su criterio, sin tomar en consideración cada agente que complementa el sistema (consejos comunales, consejos campesinos, consejos de trabajadores y trabajadoras) planificando desde oficinas y no desde la realidad concreta, originando un desbalance productivo que no corresponde con la demanda sincera que requiere nuestro pueblo.
De esta manera, pensamos que nuestro sistema agroproductivo no está aún lo suficientemente preparado para enfrentar la crisis, ante lo cual debemos unificar acciones contundentes con el fin de lograr cerrar los circuitos agroproductivos, depurando y consolidando las cadenas productivas con participación de los actores involucrados en la misma. Igualmente, se requiere profundizar en la sinceración de los costos de producción, promover cambios en los hábitos de consumo, socializar aún más los medios de producción para que estén verdaderamente en manos del pueblo, quien es el sujeto capaz de elevar realmente la productividad, garantizando la sostenibilidad tanto económica como social y política de nuestras UPS y EPS. Desde este enfoque, se hace necesario el desarrollo de la investigación e innovación tecnológica, que parta de la sapiencia popular y vaya atendiendo necesidades reales de la producción, entendida en términos socialistas.
Ante este panorama proponemos desarrollar las siguientes acciones:
• Planificación colectiva de las políticas agroalimentarias.
• Presentación de recursos y presupuesto aprobado por parte de la junta directiva en acto público al movimiento de trabajadores y trabajadoras.
• Presentación de la memoria y cuenta en acto público al Movimiento de trabajadores y trabajadoras.
• Participación activa y directa del Consejo de trabajadores y trabajadoras en la producción de las empresas.
• Participación de los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras en las juntas directivas de la CVA y sus empresas adscritas.
• Desarrollar planes productivos en el área de influencia de la CVA.
4. Papel de los trabajadores y trabajadoras, en la construcción del socialismo y la nueva institucionalidad.
Viendo el papel que han jugado los trabajadores y trabajadoras en el desarrollo de la política en la Corporación Venezolana Agraria, podemos decir que el movimiento obrero que allí existe es una incipiente fuerza con algunas dificultades y obstáculos para la organización y la planificación. Esto se debe a que contamos con cuadros de dirección, en la estructura de Estado, con una visión muchas veces paternalista, que direcciona, impone y tutela sin participación de los sujetos revolucionarios tales como trabajadores y trabajadoras, comunidades, campesinos y campesinas, etc. En el caso de la CVA-Matriz influye la falta de formación sociopolítica y tecnopolítica, tanto entre coordinadores y gerentes, como entre trabajadores y trabajadoras.
Por lo antes expuesto, creemos necesario profundizar el protagonismo que debe tener la clase obrera en una revolución que se ha propuesto lograr el socialismo, en la toma de decisiones, en la planificación, en todas las esferas del proceso productivo. Para ello, proponemos de forma inmediata, la democratización de toda la información que se maneja en la CVA para potenciar la concientización, la movilización y la participación protagónica del movimiento obrero. Creemos firmemente en la necesidad de la Consulta de las decisiones que se tomen en la Corporación, para potenciar la socialización en la toma de decisión, del control y gestión de nuestras empresas.
Asimismo, vemos necesario impulsar desde el seno mismo de la clase trabajadora el desarrollo de procesos formativos, de empoderamiento del conocimiento, que partan desde una concepción de educación liberadora, y que tengan como finalidad lograr la participación consciente, la toma de decisiones, el poder popular como ejercicio permanente de la soberanía política y económica.
De igual manera, como estrategia para profundizar el protagonismo de la clase obrera en el desarrollo de la CVA, vemos la imperante necesidad de una articulación nacional de la clase trabajadora que nos enrumbe a la consolidación al frente nacional de trabajadores y trabajadoras de la agroindustria, la cual tenga bases en el escenario público y privado, para el desarrollo de la soberanía alimentaria y para la constitución del sistema productivo socialista, integralmente a lo largo y ancho de la patria.
En función de ello, como propuesta concreta, llamamos a la próxima realización de un Encuentro Nacional de Consejos de Trabajadores y Trabajadoras, sin tutela y con autonomía, para la constitución de la clase obrera como sujeto político capaz de realizar las grandes transformaciones que nos lleven hacia el socialismo que soñamos.
5. La Humanización del Trabajo en la CVA.
En cuanto al desarrollo del trabajo en la CVA, visualizamos que actualmente las relaciones y condiciones de trabajo se basan muchas veces en la falta de comunicación de las metas, planes y proyectos tanto a nivel general de toda la CVA como de cada unidad u oficina, así como una total ausencia de participación de los trabajadores y trabajadoras en la construcción de estas metas. Vemos como las relaciones laborales no están basadas en el respeto mutuo, así como una carencia de ética, solidaridad y compañerismo por gran parte de los trabajadores y trabajadoras, que en muchos casos viene promovida por quienes ostentan cargos de autoridad, y más aún entre las autoridades mismas. Observamos la verticalidad y unidireccionalidad existente en la Estructura de la CVA, lo cual desemboca en el desarrollo de trabajos impuestos sin ningún tipo de consenso. De esta manera, se crea una falta de identidad con la organización, por parte de algunos trabajadores y de la mayoría del personal gerencial.
Nos preocupa el crecimiento de la CVA Casa Matriz, sin criterios de direccionalidad, con lo cual, sólo creció la burocracia. Como también, que elaboramos excelentes productos, más sin embargo, no están disponibles para ser adquiridos de manera regular por los trabajadores y trabajadoras de CVA Casa Matriz.
Establecemos la crítica a la falta de Criterio Sociopolítico de la Directiva, la cual desconoce las realidades del área de trabajo e impone de acuerdo a criterios personales, sin desarrollar ningún mecanismo de democracia protagónica revolucionaria. Igualmente no se observan actitudes acordes con el socialismo que pregonamos, ya que no existe la igualdad de condiciones entre trabajadores, trabajadoras y el personal con cargos de dirección, en cuanto a acceso a la corporación, viáticos, horario, privilegios, entre otros.
De esta manera, señalamos de manera contundente que las condiciones y relaciones de trabajo que existen actualmente en la CVA, no son las que queremos para construir el socialismo. Deseamos e imaginamos unas relaciones laborales apegadas a lo planteado en el Plan Nacional Simón Bolívar, el Modelo de Gestión de la C.V.A y la Ley Orgánica del Trabajo, es decir, sin atropellos, sin verticalidad, sin sumisión y con un papel protagónico de los trabajadores y trabajadoras.
Debemos empoderarnos de esa herramienta liberadora que es el Modelo de Gestión, el cual desconoce la mayoría debido a que sólo se ha implantado en las plantas y muchas veces en forma parcial.
En función de superar estas situaciones y acercarnos a un trabajo realmente liberador y humanizado, creemos en el deber de desarrollar las siguientes acciones:
• Reestructuración de la institución con la participación de todos y todas.
• Instalación de una Unidad de Abastecimiento Socialista (UAS) en CVA Casa Matriz, gestionada por los Trabajadores y Trabajadoras
• Realización de Foros con respecto al Modelo de Gestión, el Plan Nacional Simón Bolívar y su adaptabilidad a Casa Matriz. De igual forma discusiones sobre la Ley Orgánica del Trabajo y el proyecto de reforma con la finalidad de realizar aportes desde CVA Casa Matriz.
• Rescate de los espacios comunicacionales, por parte de trabajadores/as, como el periódico (En Proceso), Radio (Tierra y Libertad), y creación de una televisora.
• Planificación colectiva del trabajo por áreas, que de al traste con la división social del trabajo y comience a fomentar relaciones de trabajo solidarias, humanizadas y liberadoras.
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