Josè Melendez Dirigente Sindical de SIDOR y C-CURA Bolìvar Credito: William Porras Prensa UNT/C-CURA

El Secretario de Finanzas del sindicato de trabajadores de Sidor (SUTISS) José Meléndez y en nombre también del movimiento "Alianza Sindical" del cual es miembro, de visita en la ciudad de Caracas, declaró a los medios de comunicación, pronunciándose a favor de la nacionalización de Sidor. A continuación sus declaraciones:

Empezó afirmando Meléndez. "En nuestra opinión Sidor debería ser estatal por lo estratégico que es para el país la rama de producción siderúrgica y en beneficios de los trabajadores y las comunidades. Y creemos entender que el Presidente Chávez ha frenado la nacionalización por acuerdos que según él tienen que ver con las relaciones internacionales", reflexionó en medio del inicio de sus declaraciones, pero para después complementar. "También sabemos que una multinacional como ésta no puede continuar con beneficios que en ningún otro país podría tener. Nos referimos a mantener precios preferenciales de la materia prima, o combustible, agua y electricidad baratísimos".

Los que pertenecemos a Alianza Sindical, consideramos que, "los revolucionarios no podemos permitir que se aproveche de esa situación para mantener en condiciones de precariedad a la mayoría de sus trabajadores. Me refiero", también confesó Meléndez, "a que de los casi 15.000 trabajadores de Sidor, la mayoría (más de 9.000) están sin derechos, en condiciones de inestabilidad total, usados y descartados, porque tercerizan en empresas que o son del mismo Roca o que se prestan a esto para hacer sus grandes ganancias. Pero quien decide en qué trabajan, dónde, los turnos, etc. etc. es Sidor".

Después por varios minutos sin parar, este sindicalistas de Sidor en guayana, explicó: "Son trabajadores de Sidor, solo que la empresa no se hace cargo. Justamente la Inspectoría comprobó las condiciones laborales de estos trabajadores y a pesar de resoluciones anteriores, no se cumplió con lo resuelto por este organismo. Los contratan por tres o seis meses y los despiden antes de diciembre para no pagarle los beneficios correspondientes. No tienen vacaciones, no almuerzan en el comedor, y si tienen enfermedades propias de su tarea, quedan afuera sin ningún reconocimiento. Son de segunda, sin derechos, descartables. Sabemos que es el medio que tiene la empresa para superexplotar a los trabajadores venezolanos.

Pero lo que no entendemos, y llamamos a que las autoridades competentes e incluso el mismo Presidente Chávez tomen cartas en el asunto porque sería muy importante para los trabajadores, que necesitan y quieren ir hacia el socialismo, que en la Reforma Constitucional se agregara una ley por la cual las empresas no pueden tener más de un 10 por ciento de personal tercerizado".

Discusión de contrato en Sidor

"En Sidor estamos en plena discusión de contrato", informa José Meléndez, "llegamos a las cláusulas económicas y la empresa, ante cada punto, propone ratificar lo del contrato anterior. Espera que los trabajadores se desesperen porque se acerca fin de año. Pero, desde Alianza Sindical tenemos claro que no vamos a firmar lo que la empresa quiera" garantizó este dirigente. "En realidad, decir que estamos pidiendo mejoras es incorrecto. Solo pretendemos lograr los salarios y beneficios que perdimos tras dejar de ser una empresa del Estado. Sidor permanentemente incumple los contratos individuales e incluso leyes nacionales ya que la Ley de Privatización expresa bien clarito que los derechos adquiridos no pueden ser cercenados".

Y ¡para colmo! engaña a sus trabajadores, dice la Alianza Sindical

"Con ganancias millonarias en dólares –que no quedan en Venezuela– quizá la empresa que más beneficios ha quitado a sus trabajadores", dice este directivo sindical, haciéndolo en nombre del movimiento Alianza Sindical. "Una de las formas de quedarse con lo ajeno es mediante un recurso contable que le permitió engañar al fisco para evadir impuestos y el pago de las utilidades líquidas a sus trabajadores desviando parte de sus ganancias en cuentas de participación y declarándolo como gasto. Reclamamos y el SENIAT está revisando y cobrando a los cuenta participantes que incumplieron con este pago como es el caso de Ylopa (Hylsamexy Siderar que son del grupo TECHINT), CVG y los accionistas clase B que superaron en el año los 56.000.000 Bs".

Concluye José Meléndz sus declaraciones en estos términos. "Logramos desenmascarar que Sidor declaró como gasto lo repartido trimestralmente como excedente de caja y depositado en las cuentas de participación y que en nuestra opinión no se trata de gasto sino de ganancia. Un primer pequeño triunfo en esta pelea con la empresa es que el SENIAT dio la razón a los trabajadores y no a la empresa. Ahora estamos solicitando que Sidor pague el 15% de los rendimientos depositados en las cuentas de participación de los años 2003, 2004, 2005y 2006 como utilidad líquida a sus trabajadores. Respondió de manera negativa el 31 de agosto de 2007, desconociendo la conclusión del SENIAT sobre el tratamiento de las cuentas de participación y manejándose con su propia interpretación de la ley o con sus propias leyes.

"Reiteramos", con lo cual finzaliza sus declaraciones, "que creemos que las autoridades competentes y el mismo Presidente Chávez debieran intervenir para defender a quienes hacemos la riqueza de este país. Porque el socialismo que queremos no es permitir que empresas como esta empleen el capitalismo salvaje contra los trabajadores venezolanos".