La discusion del contrato en el sector eléctrico es una pantomima "La empresa viene haciendo cambios en condiciones de trabajo", dice Ángel Navas, presidente de Fetraelec, manifestó que "el 7 de abril se instalaron las mesas de trabajo para la discusión del contrato colectivo y hasta la fecha, como una primera etapa se han discutido alrededor de 25 clausulas, donde solo se han aprobado cinco cláusulas y ninguna es económica, todas son cláusulas de ley o norma".
"El contrato 2009-2011, es una contratación que fue muy violentada, casi el cuarenta por ciento de lo estipulado en el, no se cumplía y ha generado muchas dificultades en la discusión, porque de entrada en la discusión las más de 43 corrientes sindicales que hacen vida en el sector eléctrico, entregamos un pliego que plantea precisamente que se honre la convención actual y se cumplan con una serie de deudas que se tiene con los trabajadores activos y jubilados, antes de comenzar a discutir el contrato que necesitamos que entre en vigencia", explicó Navas.
Tal parece que la empresa se ha negado a cumplir con esta exigencia, que además es un derecho de los trabajadores y esto ha traído como consecuencia un clima de tensión en la discusión."A nivel nacional los sindicatos del sector eléctrico habíamos acordado que de las 116 cláusulas del contrato colectivo, solo necesitábamos modificar 40 y la empresa está utilizando una metodología de dilatación que se trata de traer a discusión cláusulas que nosotros no queremos discutir, todo esto para retardar los acuerdos de la contratación y esto está provocando una situación de confrontación en las mesas de discusión", dijo el sindicalista.
Con respecto a este tema, Navas le pidió a los trabajadores del sector eléctrico, estar pendientes de las reuniones de la próxima semana, ya que serán decisivas, "si la empresa continua dilatando la discusión, nosotros a través de asambleas de trabajadores a nivel nacional, estaremos evaluando las alternativas legales para tomar acciones que nos permitan ejecutar el contrato"."Desconocemos cuales puedan ser las razones que lleven al retraso de la discusión, el ministro Chacón dijo en la primera reunión que el gobierno había aprobado 28 mil millones de bolívares y además tenía instrucciones de que si hacía falta algo más para poder realizar los cuerdos, que lo notificara para hacerlo efectivo", explicó el presidente de la federación.
Ante toda esta situación el líder sindical recordó que la creación de Corpoelec trajo como resultado la unificación de 14 empresas, "que en sus convenciones colectivas eran totalmente diferentes, por eso tenemos en muchos caos situaciones como que en Caracas cuando se jubilan ganan más que los de Guayana y otros aspectos similares, esto es porque no se han podido terminar de unificar esos criterios".
Culminó diciendo que es necesario que se solucione esta situación "no es solo por un tema económico, también tiene que ver con las condiciones de trabajo, los implementos de seguridad, todo y eso por eso que tienen que salir los recursos de donde sea".La empresa continúa tercerizando "La empresa viene haciendo cambios en condiciones de trabajo, donde aplica una metodología que adelanta procesos de tercerización, aunque en este país según la ley ya eso no es permitido, entonces ahorita la empresa pretende a través de una empresa privada, que estos asuman funciones que le corresponden a los trabajadores fijos de esta empresa, ahorita las oficinas de reclamo se las están entregando a otros empresas, emplazando a los trabajadores, la semana que viene estaremos en Margarita donde a todos los trabajadores que trabajaban en el call center los están echando a la calle porque se lo están dando a una empresa privada; el servicio de facturas ahora se le está dando a Ipostel", dijo Francisco Alarcón, secretario general de Suteeb.
Manifestó que Ipostel no se da abasto para el manejo de sus propias funciones y ahora van a entregar las facturas del sector eléctrico, "nosotros tenemos trabajadores que hacen eso, ahora esta es la nueva reingeniería que está aplicando la empresa, allí van a ver varios padres y madres de familias que se quedarán sin empleo porque la idea es darle una cuota a Ipostel del porcentaje de las facturas, cosa que evidentemente sale mucho más económico para la empresa que estarle pagando a cada empleado, y dónde está el socialismo y los beneficios a la masa obrera".
Alarcón culminó diciendo que "la idea que tiene la empresa es reducir los costos de nómina, eso es lo que están buscando con toda esta reingeniería, pero eso no lo vamos a permitir"..."!!Unidos Venceremos