ACTA DE AMPARO
22-06-2005

Nosotros, nosotras trabajadores y trabajadoras de la Universidad Bolivariana de Venezuela, reunidos en el día de hoy 22 de Junio de 2005, siendo aproximadamente las 2:30 de la tarde, en el área del estacionamiento de la Sede Principal de los Chaguaramos, en Caracas. Solicitamos un Amparo Laboral ante los Tribunales competentes debido a los constantes atropellos, amenazas y amedrantamiento que hemos venido padeciendo ante una supuesta “Intervención” de esta Institución por parte del Ciudadano RECTOR LIC. ANDRÉS ELOY RUIZ, violando los derechos contemplados en la Constitución Bolivariana en el Artículo 118: “Se reconoce el derecho de los trabajadores y trabajadoras, así como de la comunidad para desarrollar asociaciones de carácter social y participativo, como las cooperativas, cajas de ahorro, mutuales y otras formas asociativas”. De igual forma el Artículo 95, ampara a “los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa,….a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como a afiliarse o no a ellas, de conformidad con la ley… Los trabajadores y trabajadoras están protegidos y protegidas contra todo acto de discriminación o de injerencia contrario al ejercicio de este derecho”. De igual forma la Ley Orgánica del Trabajo en su Artículo 24 consagra que “Toda persona tiene derecho al trabajo, el Estado procurará que toda persona apta puede encontrar colocación que le proporcione una subsistencia digna y decorosa”. Para nadie es un secreto que en estos últimos días se ha venido soslayando el derecho a hacer pronunciamiento y al libre derecho a congregarnos en organizaciones de índole social en beneficio de todos los trabajadores, como es el Sindicato Único de los Trabajadores de la Universidad Bolivariana de Venezuela (SIUNTRAUBV), y la Caja de Ahorro de los Trabajadores de la Universidad Bolivariana de Venezuela (CATUBV). De esta forma se nos coarta, veja, e impide conocer debatir la problemática por la cual la Universidad Bolivariana de Venezuela está atravesando. El respeto y la dignidad de las personas, no se negocia ni se veja a través de una simple carta de despido, todos tenemos el derecho activo y protagónico de participación en la toma de decisiones de esta nuestra Universidad. La Contraloría Social es el medio idóneo para resolver todos los problemas y aportar soluciones.

Conforme Firman:

(Siguen firmas)