Gustavo Medrano, directivo del Sindicato Bolivariano de Empleados Públicos del Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y Justicia (SUNBEP), manifiesta su preocupación ante las posibilidades de que se siga retardando las elecciones de Fentrasep, pautadas a realizarse en las próximas semanas. En una carta enviada a Aporrea fija posición sobre la situación de esta federación que agrupa a los empleados y obreros de la administración pública. “Las elecciones de la Federación (Fentrasep) es una necesidad de vital importancia para la legitimación de esta organización y poder lograr discutir un nuevo Contrato Marco de la Administración Pública”, escribe en su referida carta.

Esta carta empieza haciendo un razonamiento sobre la posición que ocupa Venezuela en el contexto internacional: “En este momento que nuestro país es centro mundial de atención y respeto, debido al esfuerzo que se está haciendo por la unidad de los pueblos en la búsqueda de una nueva vida, donde las personas tengamos el derecho de vivir con dignidad”. Y llega a la siguiente reflexión. “Entonces, es intolerable que los empleados públicos estemos condenados hasta no se sabe cuando, sin su Contrato Marco porque el Señor Franklin Rondón quien tienen el control de la federación no quieran hacer elecciones. Ahora el nuevo argumento para retardarlas es que la federación está quebrada y no hay dinero para cubrir los gastos que la Comisión Electoral y todo el proceso electoral necesita”.

El señor Medrano también afirma “La falta de las elecciones en nuestra organización, ha sido la causa fundamental de nuestros males, porque debido a esta anomalía no se ha podido firmar el Contrato Colectivo Marco de la Administración Pública Nacional de Empleados y Obreros, en tal sentido, quienes conspiran por la no realización de las elecciones son enemigos de la voluntad de los trabajadores y no representa sus deseos de luchas y de alcanzar beneficios socios económicos para los empleados y obrero de nuestro sector. Rondón sólo ha logrado obstaculizar nuestras posibles conquistas y avances en esta Revolución que es el esfuerzo de todo nuestro pueblo”.

Para finalizar en la carta enviada a Aporrea se enumera una serie de reclamos y se hacen algunas propuestas a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector público. “En consecuencia pasamos a enumerar los siguientes reclamos de la Administración, que se encuentran en atraso y se requiere urgentes para el avance de la innovación del Estado.

1. Discusión de la Contratación Colectiva de la Administración Pública Nacional.

2. Reforma de la Ley del Estatuto de la Función Pública, parra que sea adaptada a nuestra realidad y tenga un contenido en defensa de la Justicia Social.

3. Un solo Tabulador de Sueldo y Salarios, para la administración pública, que incluya a las gobernaciones, alcaldías, consejos legislativos, institutos autónomos y otros entes descentralizados.

4. Las reestructuraciones deben ser concertados con los trabajadores de mutuo acuerdo y no traumáticas, con respeto a la dignidad humana y la justicia social donde participen las organizaciones sindicales revolucionarias.

5. La reforma y actualización del manual descriptivo de clase de cargos.

6. La reforma de la Ley Orgánica del Trabajo.

7. La Reforma del Régimen de jubilaciones y pensiones de funcionarios públicos del poder nacional, estadal y municipal.

8. La Reforma a la Ley de Seguridad Social.

9. La Ley de Solvencia Laboral, solicitamos su extensión a la administración pública.

10. Que se respete la dignidad del trabajador, que se acaben los despidos masivos y el atropello a los dirigentes sindicales.