21 de junio de 2012.- A nuestra redacción llega una nota en la que se llama a la solidaridad de la clase obrera con más de 100 trabajadores despedidos de TECOVEN, acontinuaci{on la nota enviada:
Detengamos el despido ilegal de 100 trabajadores en TECOVEN
A todas las Centrales y Corriente Sindicales del país:
A todos los demócratas y verdaderos revolucionarios:
Algunos
sindicatos están haciendo llegar cartas al Coordinador Regional del
Trabajo de la región Centro Occidental, Mayor Nelson Pereira y a la
Inspectora María Useche de la Inspectoría Pedro Pascual Abarca, visto el
llamado de solidaridad que están reclamando los compañeros de la
empresa TECOVEN ubicada en la zona industrial 2 de Barquisimeto, ante
la solicitud que realizó la Empresa por ante la Inspectoría mencionada
de una reducción de personal por cuestiones económicas.
Lo
¿insólito? es que la solicitud que es admitida por la Inspectoría en
cuestión, que pone en peligro los puestos de unos 100 trabajadores, se
hace cuando existe a nivel nacional un decreto de inamovilidad que
prohíbe la desmejora, el traslado y el despido de trabajadores a menos
que estos incurran en faltas que deben ser procesadas y calificadas por
la Inspectoría y como segundo hecho, también existiendo una discusión de
convenio colectivo por ante la misma Inspectoría Pedro Pascual Abarca.
Dice un documento firmado por algo más de 70 trabajadores de TECOVÉN “Nosotros,
los abajo firmantes, Trabajadores todos de la Empresa Tecno
Congeladores Venezolanos C.A. Planta queremos mostrar nuestro desacuerdo
y rechazo de la acción de la Empresa de solicitar una reducción de
personal bajo supuestas pérdidas millonarias, cuestión que es totalmente
falsa, así como también mostrar nuestro desacuerdo y rechazo con la
posición de la Inspectoría del Trabajo de aceptar dicha solicitud por
cuanto nosotros gozamos de inamovilidad por decreto presidencial y por
estarse discutiendo un proyecto de Convención Colectiva con el sindicato
Suplasmetal, lo que impide a la parte patronal desmejorarnos o
despedirnos a menos que proceda a abrir un procedimiento de Calificación
de Despido por causa justificada y que el Despacho de Inspectoría le de
curso, cuestión que no ha sucedido, contra ninguno de nosotros los
trabajadores.
En
cuanto a las supuestas pérdidas millonarias que se vienen produciendo
en la Empresa , debemos decir que ello no es posible por cuanto la
producción en Planta 1 no baja de 600 equipos producidos al mes,
llegando a producir hasta 900 equipos al mes y si no hemos alcanzado una
cifra mayor, es porque la Empresa esconde cierta materia prima para
evitar que alcancemos cifra mayores que nos acreditaría a bonos de
producción. El valor de los equipos que producimos oscilan a precio al
mayor entre los 3.475 que valen el EG 1 o el EG 2 (Enfriador de Botella 1
y 2), hasta el precio de 14.485, correspondiente a las Vitrinas de 6
puertas. Estos precios son Precios de Venta al Mayor. De ser necesario
nosotros estamos en capacidad de mostrar en detalle el volumen de venta
de cada equipo. En años anteriores, hemos llegado a producir hasta 1.200
equipos, pero ello era posible con un personal más numeroso que el que
actualmente labora en la Empresa. En Planta 2 la producción de otros
equipos como Enfriadores, Charcuteros, Carniceros, Cavas Hieleras entre
otras, también alcanza la cifra de un mínimo de 600 equipos al mes con
precios que dan montos millonarios.”
Aclaran los trabajadores que “Pero
conocer la verdadera situación de la Empresa , no se puede
circunscribir solamente a lo que se conoce legalmente como TECOVEN,
puesto que la misma forma parte de un solo consorcio o Unidad Económica
integrada por varias empresas entre las cuales podemos mencionar:
Motorvenca: Surte los motores y está ubicada en Valencia Estado Carabobo.
Hierro Barquisimeto: Surte las láminas de hierro pulido, galvanizado, aluminio y acero.
REFRISA (Refrigeración Nacional): Surte los compresores TECUNSE que son importados por REFRISA de manera exclusiva del Brasil.
Conexiones Eléctricas Barquisimeto: Surte los conectores de aluminio para tuberías.
Maesa: Distribuye los refrigeradores de TECOVEN.
Empresas
todas del ramo donde Mario Sabah es el único accionista y por lo tanto
conforman junto a TECOVEN un consorcio y Unidad Económica por ser parte
integrantes de un mismo proceso de fabricación y ensamblaje de
enfriadores, congeladores verticales y horizontales, vitrinas, filtros
de agua, Charcuteros, Carniceros, hieleras y otros que se realizan en
TECOVEN planta 1 y planta 2.
No
se puede determinar si es verdad o no la quiebra de TECOVEN si no es
analizando la situación económica por lo menos de estas otras empresas
que conforman el Consorcio de Mario Sabah.”(subrayado nuestro).
El
patrón de TECOVÉN lo que quiere es golpear la nueva contratación,
acordándose el despido con el sindicato burocratizado de SUPLASMETAL,
pero cuando una comisión de trabajadores se reúnen con el Coordinador
Nelson Pereira, este les dice a los compañeros que era deber de la
Inspectoría admitir la solicitud de la Empresa y si las partes no
llegaban a un acuerdo de reducción de personal o de desmejora del
contrato colectivo, todo de acuerdo a su opinión de la Ley del Trabajo,
la Inspectoría convocaba un arbitraje obligatorio y de su decisión, pues
quién no estuviese de acuerdo que se fuese a la Corte Celestial. ¿Qué
tal? Como complemento, el Coordinador ante ciertas críticas a los
funcionarios dijo que ello no debía hacerse pues es como en un juego de
sofbol, deporte que el practica, según sus palabras, si un jugador le
gritaba al árbitro vendido o cosas por el estilo ante sus decisiones, al
momento de ese jugador ir a batear pues las bolas se las iban a cantar
strike y lo poncharían. ¿Cómo interpretar esas palabras si no es como
simples y llanas amenazas?
Cuándo
uno de los trabajadores quiso intervenir señalando la existencia de la
inamovilidad, el Mayor, le dijo que eso no tenía nada que ver en el caso
pues la solicitud de reducción de personal estaba ajustada a la Ley y
se puso a leer unos artículos pero no permitiendo que en ningún momento
los trabajadores y su asesor pudieran hablar, incluso se levantó de su
silla y dijo que tenía que irse a una actividad.
Hata
ahora era norma que a ningún empresario se le admitía una solicitud de
reducción de personal mientras exista inamovilidad. Así era bajo la IV
República y por lo menos en la V con la vieja Ley Orgánica del Trabajo,
pero para el mayor Nelson Pereira y para la Inspectora María Useche, eso
cambió con la nueva Ley del Trabajo, con todo y que la misma establece
que cuando existe inamovilidad ningún trabajador puede ser desmejorado,
trasladado ni despedido a menos que exista causa justificada. Por lo
tanto la Inspectoría no puede admitir ninguna solicitud de reducción de
personal y ningún Coordinador lo puede justificar.
Le
hacemos un llamado a todas las Corrientes y Federaciones Sindicales, a
todos los sindicatos y todos los militantes auténticamente defensores de
los derechos democráticos y a todos los revolucionarios a pronunciarse
ante la insólita decisión de las autoridades del trabajo en el estado
Lara y hacer llegar sus protestas al Ministerio y la Inspectoría del
Trabajo Pedro Pascual Abarca ubicada en el Centro Comercial Naranja,
Avenida Las industrias. Dichas protestas se deben hacer llegar a cada
Inspectoría y sub Inspectoría del Trabajo del País y a la mismísima
Ministra.
Le
hacemos un llamado a todos los trabajadores a impulsar la unidad de
toda la clase, eligiendo delegados revocables en cualquier momento y con
mandato, a razón de uno cada 50 trabajadores, para que conformen una
gran Coordinadora Interfábricas que prepare un plan de lucha para
defender los intereses de la clase en el estado Lara y a nivel Nacional.
No
podemos dejar solos a los compañeros de TECOVEN así como no hemos
dejado solos a los compañeros de PETROCASA. Es urgente que las Centrales
Sindicales y sindicatos de base impulsemos Encuentros Regionales y
Nacionales para preparar la defensa de los derechos e intereses de toda
la Clase Obrera frente a la ofensiva del capital que viola nuestros
derechos legales y contractuales.
EXIJAMOS UNIDOS QUE SEA INADMITIDO LA SOLICITUD DE REDUCCIÓN DE PERSONAL (DESPIDO) DE TRABAJADORES EN TECOVEN.
QUE
LAS FEDERACIONES CSBTCC (UTS) Y EL COMITÉ PROMOTOR DE LA UNT DEL ESTADO
LARA PREPAREN UN PARO REGIONAL EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE
TECOVEN POR EL RECHAZO DE LA SOLICITUD DE REDUCCIÓN DE PERSONAL, EN
CONTRA DE LOS FUNICONARIOS QUE ACTÚAN A FAVOR DE LOS EMPRESARIOS Y EN SOLIDARIDAD MILITANTE CON LOS TRABAJADORES DE PETROCASA.
TODOS LOS TRABAJADORES SOMOS UNO SOLO, SI TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS.
ELIJAMOS
DELEGADOS EN CADA CENTRO DE TRABAJO QUE CONSTITUYAN UNA INTERSINDICAL
QUE CENTRALICE UN PLAN DE LUCHA EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS.
SOLO
LA CLASE SALVA A LA CLASE. POR LA UNIDAD DE TODAS LAS CENTRALES Y
SINDICATOS CONTRA LA OFENSIVA DE LOS PATRONOS PÚBLICOS Y PRIVADOS QUE
VIOLAN NUESTROS DERECHOS.
Corriente Socialista Revolucionaria El Topo Obrero
18 de Junio de 2012
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